A megfelelő munkavállalói juttatások kiválasztása családjának

A növekvő egészségügyi ellátási díjak és a munkáltatói csoportok kedvezménnyel kapcsolatos tervei, amelyek kevesebbet nyújtanak a tényleges lefedettség tekintetében (a zseb levonások után), sok fogyasztó úgy találta, hogy küzd a családi igények kielégítésére. Bölcs dolog csak elfogadni a munkáltató által kínált csoportos előnyöket, vagy válasszon olyan tervet, amelyet az állam által jóváhagyott piacterek kínálnak - az adókedvezmény és az állami támogatások kihasználása érdekében? Aztán felvetődik a kérdés, hogy az egészségbiztosítás ténylegesen fedezi-e a szolgáltatói szolgáltatásokat, vagy ha a családnak az egészségügyi eljárás megkezdése előtt kérnie kell a jóváhagyást.

A családok számára a megfelelő előnyök kiválasztásának akadályai

A megfizethető ápolásról szóló törvény (ACA) célja, hogy segítse a családokat abban, hogy alacsony költségű egészségbiztosítást és wellness-lefedettséget szerezzenek, miközben támogatják az egészségügyi ellátás hosszú távú felelősségteljes használatát. Sajnos, sok család szembesült olyan díjakkal, amelyek messze vannak a megfizethető ártól, és a költségek széles skáláját kínálja megfizethető egészségügyi szolgáltatások keresése során.

Ráadásul a meglepő orvosi számlák szokásosak, mert a fogyasztók nehezen tudják megérteni az új terveket. A Kaiser Család Alapítvány felmérése kimutatta, hogy „közel tízből tízből a nem megfizethető, orvosi hálózaton kívüli orvosi számlák nem tudták, hogy az egészségügyi szolgáltató nem volt a tervükhöz tartozó hálózatban.”

Ezeket a kérdéseket megfogalmazták, mivel az egészségügyi reform reformja az előnyöket. Beszéljen a HR rendszergazdájával, hogy megoldja az ilyen problémákat, és az előnyös kapcsolatokkal való szoros együttműködés segíthet.

Útmutató a legjobb családi ellátások kiválasztásához

A családi ellátások megvásárlására vonatkozó döntés meghozatalakor néhány egyszerű iránymutatást kell követni. Fontos, hogy a cél elérése érdekében fordítson egy kis időt a házastársával vagy a belföldi partnerével.

1. Döntse el, hogy az idén milyen figyelmet érdemelnek az egészségügyi szükségletek vagy célok. Nyitott beiratkozás előtt a családodnak elég jó ötlete kell, hogy legyen néhány, az idei évben figyelmet igénylő egészségügyi probléma. Még ha ez csak a megelőző ellátásra összpontosít, meg kell beszélni néhány egészségügyi célt. Olyan dolgok, mint a terhesség, a már meglévő betegségek és még több figyelem szükséges.
2. Az EOB dokumentumok gondos áttekintése és összehasonlítása. Lehet, hogy van egy csomó információ, amellyel átmehet, de a legjobb hely a kezdethez az, hogy összegyűjti az előnyökről szóló dokumentumok összes tervének magyarázatát, amely felsorolja az egyes tervek előnyeit. Szerezd meg mindkét házastárs munkahelyét. Ezután menjen át rajtuk, hogy meghatározzák a tervdíjakat, a levonásokat és az irodai látogatások, az ER látogatások és a receptek költségeit.

1. Menjen át az állami piac előnyeivel kapcsolatos érdeklődés folyamatán. Most menj át az egészségügyi reform weboldalára, és keressd meg az állami egészségügyi piacot. Jelentkezzen be és kezdje el beírni a családjának demográfiai adatait, ideértve az éves jövedelmét, és a háztartásban lévő összes családtagot lefedi. Végül több idézetet fogsz kapni, és ezeket az EOB-okat is megnézheted a már meglévők mellett.
2. Válassza ki azokat az egészségügyi ellátási terveket, amelyek a minimális lefedettséget biztosítják a legjobb áron. Menjen az egészségügyi tervvel, amely a lehető legjobb százalékos fedezeti összegeket biztosítja a hálózatok számára, a legkisebb összeg a zsebköltségekből és a levonható összegből, valamint a család legjobbjai. Egyes tervek hasonló fedezeti összegeket kínálhatnak, de a havi díj különbözik. Ha kormányzati támogatásban részesül, akkor egy olyan tervet kaphat, amely egyenlő vagy jobb, mint amit a munkahely kínál Önnek kevesebb költséggel.

1. Először jelentkezzen be a cég egészségmegtakarítási megállapodásába. Miután kiválasztotta a család számára megfelelő egészségügyi tervet, ha ez egy magas levonható egészségügyi terv, akkor most jelentkezzen be a cég szponzorált egészségügyi megtakarítási megállapodásába. Pénzt takaríthat meg, ha bármilyen receptet vásárol, és a nem fedezett költségeket az adózás előtti dollárral fizeti.