8 mód az ugráshoz Jogi karrier indítása

Szóval, egy jogi karriert fontolgat, de nem tudja, hol kezdje. A jogi szolgáltatási ágazat felrobban, és a jogi munkaadók hajlandóak a legmagasabb dollárért fizetni az illetékes szakemberek számára, akik igény szerint készségesek. Az alábbiakban nyolc tipp a pályafutás megkezdéséhez a jogi területen, függetlenül attól, hogy Ön a karrierlehetőségeket értékelő diák, vagy egy tapasztalt szakember, aki átáll a jogi területre.

01 Ismerje meg magát

A legmegfelelőbb módja a jogi karrierjének megteremtésének az oktatás előmozdítása. Bizonyos speciális területeken előrehaladást igényelhet speciális fokozat vagy szakképesítés.Például a paralegals és a jogi nővér tanácsadók szaktanácsadást szereznek a területen, hogy bizonyítsák a szakma iránti elkötelezettséget és fokozzák szakmai hitelességüket. Az olyan ügyvédek számára, akik bizonyos területeken, mint például az adó, az LL.M. növelheti a foglalkoztathatóságot. A főiskolai végzettséggel nem rendelkezők jogi titkárainak előnye lehet.

02 A szakértelem kihasználása

Ha tapasztalata vagy háttere van egy másik területen, mint például a számviteli, ápolási, mérnöki vagy fizikai tudományok, szakértelmét a törvény új karrierlehetőségeihez fordíthatja, akár tanácsadással, akár a szakterületen történő szakosodással. Például, a mérnöki és a természettudományok erős alapja lehet a szellemi tulajdon területén, az ápolás hátterében lehetõség nyílik arra, hogy jogi ápolói tanácsadóként dolgozzanak, és egy CPA vagy számviteli fokozatot nyithat meg a adójog területén.

03 Végezzen el önértékelést

Mielőtt elkezdené a pályafutást a törvényben, fontos, hogy őszinte önértékelést végezzünk annak eldöntésére, hogy a törvényes karrier jó-e az Ön számára. Készíts egy listát az Ön erősségeiről és gyengeségeiről, és objektív módon tekintse át tapasztalatait és hitelesítő adatait, hogy meghatározza, hogy a törvényben a karrier van-e. Az összes jogi szakember számára szükséges készségek közé tartozik az erős írási és kommunikációs készségek, a határidők szigorú betartása, a szervezeti képességek, a részletekre való figyelem és az erős technológiai készségek.

04 A mező kutatása

A jogi szakmában, különösen az ügyvédek és a paralegálok körében, nem ritka a karrierlehetetlenség. Éppen ezért bölcs dolog olvasni az irodalmat és feltárni a weboldalakat azoknak az információknak a vonatkozásában, amelyek az Ön által érdekelt jogi helyzetre vonatkozó képesítésekkel, feladatokkal, oktatási követelményekkel, fizetésekkel és munkahelyi kilátásokkal kapcsolatosak. Lehet, hogy meglátogatja a helyi törvényiskola karrierközpontját is, hogy többet megtudjon a jogiskoláról és a jogi területről. Az ügyvédekkel, a jogi hallgatókkal és más jogi szakemberekkel folytatott beszélgetés a szakma jellegéről is növeli a tudásbázist.

05 Szakmai kapcsolatok ápolása

Az egyik legjobb módja a jogi szakma általános ismeretének és különösen a munkalehetőségeknek szájról szájra. Hevesen hálózatba kell lépnie, hogy szakmai kapcsolatokat szerezzen és megismerje a szakmát. Kapcsolattartó terület ügyvédi irodák, vállalati jogi osztályok és jogi személyzeti ügynökségek. Látogasson el a helyi fejezet találkozókra, konferenciákra, szemináriumokra és ebédekre, és beszéljen a helyszínen dolgozó emberekkel, hogy többet tudjon meg a szakmáról és a rendelkezésre álló állásajánlatokról.

06 Legyen Tech-Savvy

Mivel a technológiai fejlesztések forradalmasítják a jogi iparágat, fontos, hogy ügyessé váljon a belépni kívánt területre vonatkozó technológiai alkalmazásokra. A technikai hozzáértésű ügyvédek, paralegálok, jogi titkárok, peres támogató személyzet és más jogi szakemberek jelentős előnyökkel rendelkeznek a mai jogi piacon.

07 Keresse meg a mentort

Egy olyan mentor megtalálása, akinek tapasztalata van a jogi szakmában, melyet szeretne belépni egy nagyszerű módja annak, hogy elkezdhesse karrierjét ezen a területen. A mentor oktathatja Önt a szakma előnyeiről, buktatóiról, munkakörülményeiről, foglalkoztatási kilátásairól, fizetéséről és napi feladatairól. A mentor a jogi karrierre való áttérésen keresztül is irányíthat Önt, ismerheti meg a területet, új ügyfeleket küldhet, és új lehetőségeket mutat. A mentor megkereséséhez forduljon a helyi bárszékhez. Számos közepes méretű és nagy ügyvédi iroda is létrehozott mentorálási programokat, amelyek a gyakornokok vagy a partnerek számára nyári gyakornokokat, ügyvédeket és fiatal munkatársakat rendelnek.

08 Jogi szakember árnyéka

A munka árnyékolása hasznos karriereszköz, amely egy másik szakember nyomában nyomon követ egy rövid ideig, általában egy-két napig. A munkahelyi árnyékolás lehetővé teszi, hogy többet megtudjon a jogi terület valóságáról, megfigyelve a szakembert a munkahelyen. Az árnyékolás lehetőséget ad arra, hogy kérdéseket tegyen fel a munkával kapcsolatban, bepillantást nyerjen egy tipikus munkanapra, és kapcsolatot létesítsen a területen. Az árnyékolás a munkáltató számára is előnyös, lehetővé téve számukra az új tehetségek felderítését. Ahhoz, hogy egy munkakörnyezetet találjon a közelben, látogasson el a munkahely árnyékoló webhelyeire. Néhány jogi karrier-iskola is kínál munkatervezési programokat.