Interjú tippek a munkanélkülieknek

A munkanélküli interjúk kihívást jelenthetnek. Lehet, hogy rengeteg negatív érzése van a körülményeivel kapcsolatban, ami megnehezíti az interjúk során a lelkes, magabiztos és energikus lenni.

A munkakeresési folyamat során a jó hozzáállás megtartása nehéz lehet, de ez is nagyon fontos. A munkáltatók nem szívesen fognak felvenni valakit, aki alacsony energiájú, legyőzött vagy keserű. Függetlenül attól, hogyan érzi magát az ex-felügyelője vagy a munkáltatójával kapcsolatban, el kell kerülnie a bosszantó megjegyzések kifejeződését.

Ha pozitív maradhat, és mindent megtesz, hogy leküzdje azt az elfogultságot, amelyet sok munkanélküli munkavállaló behatol, felkínálhatja az esélyeit, hogy munkalehetőséget kapjon.

Állásinterjú stratégiák a munkanélküli munkakeresők számára

Íme néhány tipp, amely segít abban, hogy munkanélkülivé váljon az interjúkban:

Szerezd meg a történetedet. Szerezd meg a történetedet a státuszodról, próbáld meg, és készen állsz arra, hogy nyugodtan és magabiztosan továbbadd. Erős szemkontaktus, hogy ezt az üzenetet őszintén nyújtsa, de használjon tapintat is, hogy megbizonyosodjon róla, hogy nem bámul a kérdezőre.

Ismertesse a körülményeket. Ha elbocsátották a pénzügyi visszafogás, az egyesülés vagy más, az irányításon kívül eső tényezők miatt, egy kis időre van szükség ahhoz, hogy megmagyarázza ezeket a körülményeket. Jó ötlet, hogy konkrét bizonyítékokat nyújtson az elért eredményeiről, mint például a felvetésekről, a promóciókról és más elismerésekről, így az interjúalanynak nincs kétsége a teljesítmény-képességeivel kapcsolatban.

Fókuszban az előre haladás. Ha teljesítményt okozó okokból elengedték, magyarázza el, hogy a problémáihoz vezető szakértelemhiány eltér a célmunkához szükséges követelményektől. Meg kell említeni a képzések, tanfolyamok, szemináriumok vagy egyéb lépéseket, amelyeket a készségek fejlesztése érdekében tett.

Töltse ki a hézagokat.Ha egy ideig nem volt munkája, úgy a részmunkaidős, szabadúszó vagy önkéntes munkát, hogy megmutassa, hogy még mindig aktív és motivált. A napi keverék részeként a termelékeny törekvés is megemelheti a szellemeket. Ha a munka az Ön területén van, bizonyos szakmai folytonosságot hozhat létre vagy értékes kapcsolatokat hozhat létre. Például kérdezze meg a területen dolgozó kapcsolattartókat, akik tanácskoznak a munkával, ha segíthet egy projektben.

Ne mutassa meg a kétségbeesését. Lehet, hogy úgy érzi, szüksége van bármilyen munkára, függetlenül attól, hogy mi van és mit fog tenni. Ne hagyja, hogy a munkáltató tudja, mennyire kétségbeesett, hogy felveszel. Tartsd professzionálisan, és inkább a készségekre és képesítésekre összpontosítson, mintsem mennyire van szüksége fizetésre.

Ossza meg teljesítményeit. Az önéletrajzában felsorolt ​​minden egyes élményhez készen kell állnia legalább két teljesítmény megosztására. Ismertesse a helyzetet vagy a kihívást, a meghozott lépéseket és az Ön által generált eredményeket. Hangsúlyozzuk azokat a készségeket és tulajdonságokat, amelyekre az eredmények eléréséhez vezettek.

Ossza meg a munkamintákat. Gyűjtsd össze a projektjeink mintáit, hogy bemutassuk, hogyan tettél kiváló munkát a múltban. Rendelje meg portfólióját, és készen áll arra, hogy személyes honlapon vagy a LinkedIn-en keresztül megoszthassa.

Mutassa meg, hogy miért felel meg a feladatnak.Töltsön el egy kis időt a munkaköri leírás vagy az alkalmazásra vonatkozó követelmények felülvizsgálatában. Készíts egy listát a követelményekről, és egy-két saját képességedet egyezzen meg.Készítse el ezt az információt a levélben, vagy beszélje meg az interjú során.

Készítsen ajánlásokat.Legyünk proaktívak és pozitív javaslatokkal kell rendelkezniük, hogy ellenálljanak a munkatársaiddal kapcsolatos kétségeinek. Gyűjtse össze az előzetes felügyelőktől, munkatársaktól, alárendeltektől, ügyfelektől, beszállítóktól és szakmai szövetségek tagjaitól származó referenciákat.

Maradj pozitív. Lehet, hogy elrettentő, ha nem dolgozik, és úgy tűnik, hogy nem bérelnek. Tekintsünk minden interjút egy új lehetőségre, és tegyétek meg a legjobbat, hogy megtartsák a vereséget.

Mutassa be a munka etikáját.Mutassa meg a munka etikáját a hatékony nyomon követéssel. Küldj egy e-mailt köszönöm, amint lehetséges, az interjú után. Hagyja, hogy a munkáltató tudja, hogy nagyon érdekel velük dolgozni, anélkül, hogy kétségbeesetten lennének, és röviden magyarázzátok meg, miért gondolod, hogy a munka kiválóan illeszkedik.

Köszönöm megjegyzését. Ha több interjút is készített ugyanarra a cégre, akkor személyes köszönöm a "köszönöm" betűit. E-mailben minden interjúkészítőnek küldjön egy kicsit más üzenetet, amely az egyes személyeknek azt mondja, hogy mit mond. Mutasson a portfóliómintákra vagy azokra a javaslatokra, amelyek elleneznék az interjúalanyok kétségeit az Ön képesítéseivel kapcsolatban.