Mi a teendő, ha nyugdíjba vonul, és erőforrások segítenek Önnek

Sokan várják, hogy nyugdíjba vonuljanak, és azt tervezik, hogy mindent megtesz, amit nem tudtak elvégezni a munka igényeinek figyelembevételével. Más emberek várják a nyugdíjba vonulást, de nem tekintik a szabadidő idejére. Ehelyett az élet átmenetét tekintik, mint egy új karrier felfedezésének idejét. Ez a cikk a nyugdíjasok vagy a nyugdíjba vonulók előtt álló kérdésekkel foglalkozik. Olyan témákat fed le, mint az álláskeresés érett munkavállalóként, az idősek oktatási lehetőségei és az önkéntes lehetőségek.

Foglalkoztatás

2000 áprilisában Bill Clinton elnök aláírta a 2000. évi Senior Citizens Freedom to Work törvényt. Ez a törvényjavaslat kiküszöböli a nyugdíjkeresési tesztet, amely korlátozta a nyugdíjas jövedelmét a társadalombiztosítási juttatások csökkentése vagy elvesztése nélkül. Mivel sok amerikai nyugdíjasnak szüksége van, vagy 65 év után kívánja folytatni a munkáját, ez a számla sok segítséget nyújt.

Egy cikk szerint ThirdAge "Az 50 éves és idősebb amerikaiak közel 40 százaléka elvárja, hogy az életmódjuk megtartása érdekében a nyugdíjba vonulásuk során szükségszerűen dolgozzanak." Sok érett munkavállaló visszatér a munkahelyhez, ahonnan nyugdíjba vonult, de részmunkaidőben. Másoknak nem áll módjukban visszatérni az előző munkájukra, vagy nem választják azt. Ehelyett úgy döntenek, hogy új utakat keresnek.

Sajnos nem könnyű munkát találni idősebb munkavállalóként. Átlagosan kétszer annyi időt vesz igénybe, amikor egy idősebb munkavállaló munkát talál, és az idősebb munkavállalóknak gyakran alacsonyabb fizetést kell elfogadniuk. Ez annak ellenére is fennáll, hogy az idősebb munkavállalók olyan dolgokat hoznak munkájukhoz, amelyeket a fiatalabb munkavállalók nem tudnak: a tapasztalat, a szakértelem és a készségek élettartama.

Az idősebb álláskeresők nehézségének egy része abban rejlik, hogy sokan átképzést igényelnek, hogy alkalmazkodjanak a piaci változásokhoz. Míg a nyugdíjasok készségei bőségesek, néha nem rendelkeznek technikai készségekkel, amelyek nagyon fontosak a mai piacon. SCSEP: A Senior Community Service Foglalkoztatási Program munkahelyi képzést biztosít az 55 év feletti alacsony jövedelmű emberek számára. Az AARP webhely információval szolgál a munkakeresésről, a foglalkoztathatóságról és a foglalkoztatási akadályok leküzdéséről.

Önkéntesség

planSenior CorpsVolunteerMatch

Felmérő elmék

Az Elderhostel egy nonprofit szervezet, amely 55 éves vagy annál idősebbek számára "tanulási kalandokat" nyújt. A szervezet honlapja szerint az „Elderhostel a mozgásban lévő emberek számára készült, akik úgy vélik, hogy a tanulás egész életen át tartó folyamat.” A résztvevők a világ minden tájáról utazhatnak, kutatást végezhetnek, vagy részt vehetnek az osztálytermi tanulásban.

Sok éven át a nyugdíjba vonulás vége. Hasznosabb, ha ezt az életváltást kezdetként gondolnánk. Itt az ideje, hogy kihasználjuk azokat a lehetőségeket, amelyeket korábban nem tudtunk kihasználni. Itt az ideje, hogy új készségeket tanuljunk, próbáljunk ki új karriert, vagy adjunk vissza a közösségnek. Te döntesz.