Tények a katonai orvosi szétválasztásról és a nyugdíjba vonulásról

Ha egy katonai tagnak olyan orvosi állapota van (beleértve a mentális egészségi állapotot), amely alkalmassá teszi őket a szükséges feladatok ellátására, orvosi okokból elkülöníthetők (vagy nyugdíjba vonhatók) a katonától. A folyamatos munkavégzés orvosi alkalmasságának meghatározására szolgáló folyamat két táblát foglal magában - az egyiket az orvosi értékelési tanácsnak (MEB), a másik pedig a fizikai értékelési tanácsnak (PEB) nevezik.

A 10. cím, az Egyesült Államok, a 61. fejezet, a katonai osztályok titkárainak jogosult arra, hogy nyugdíjba vonuljanak vagy külön tagokat kapjanak, ha a titkár megállapítja, hogy a fizikai fogyatékosság miatt nem alkalmasak katonai feladataik ellátására. DoD irányelv 1332.18: A FIZIKAI LEHETŐSÉG VÁLTOZÁSA VAGY VISSZAÁLLÍTÁSA, DoD utasítás 1332.38. FIZIKAI LEHETSÉGES ÉRTÉKELÉS, és a DoD utasítás 1332.39. A VETERÁNOK ADMINISZTRATÍV ÜZLETI ALKALMAZÁSÁNAK ALKALMAZÁSA határozza meg a szabályzatot végrehajtó politikákat és eljárásokat.

Míg a legtöbb MEB / PEB intézkedés akkor következik be, amikor a katonai tag önként jelentkezik az orvosi ellátás orvosi központjában (MTF), a parancsnokok bármikor kötelezhetik a katonai tagokat az MTF-be kötelező orvosi vizsgálat céljából, ha azt hiszik a tag egészségügyi állapot miatt nem tudja végrehajtani katonai feladatait. Ez a vizsgálat MEB viselkedését okozhatja, amelyet továbbítanak a PEB-nek, amikor megállapítja, hogy a tag orvosi állapota az orvosi megtartási szabvány alá esik.

Hogyan működik az MEB / PEB?

A katonai szolgálattal összeegyeztethetetlen fizikai vagy mentális egészségi problémák, vagy a világszerte több mint 12 hónapon át történő kizárást eredményező orvosi megbetegedés egy orvosi értékelő bizottságot (MEB) vált ki. Az orvosi táblákat az Orvostechnikai létesítmény (alapellátás) kezdeményezi, nem pedig az egyén vagy a parancs. Az orvosi testület aktív szolgálati orvosokból áll (akik nem a katonai tagok gondozásában részt vesznek), akik felülvizsgálják a klinikai ügyiratot, és eldönti, hogy az egyént vissza kell-e adni a szolgálatba, vagy elkülöníteni kell a folyamatos katonai szolgálatra vonatkozó közzétett orvosi szabványok alkalmazásával..

Ha az MEB megállapítja, hogy a tagnak olyan orvosi állapota van, amely összeegyeztethetetlen a folyamatos katonai szolgálattal, az ügyet a Fizikai Értékelő Bizottsághoz (PEB) továbbítja. A PEB egy hivatalos alkalmassági és fogyatékossági meghatározás, amely az alábbiak egyikét ajánlhatja:

• Visszatérjen a tagnak a feladathoz (hozzárendelési korlátozásokkal vagy anélkül, vagy orvosi átképzéssel)
• Helyezze a tagot az ideiglenes letiltott / visszavont listára (TDRL)
• Válasszuk ki a tagot az aktív szolgálattól, vagy
• Gyógyszeresen visszavonul a tagból

A PEB által a alkalmasság meghatározására használt szabvány az, hogy az orvosi állapot kizárja-e a tag számára az irodája, besorolása, rangja vagy minősítésének feladatait. A 1332.38-as számú utasítás szerint a földrajzi helyszínen és minden elképzelhető körülmények között az iroda, a besorolás, a rangsor vagy a minősítés elvégzésének elmulasztása nem lesz az egyedüli alapja az alkalmatlanság megállapításának. A kiépíthetőség azonban figyelembe vehető a fitness meghatározásában.

Ezeket az ajánlásokat egy központi orvosi tanácsnak továbbítják, és a tag fellebbezhet, aki ezen tanácskozásokon jogi tanácsadást kaphat.

Diszpozíció

Négy tényező határozza meg, hogy a diszpozíció alkalmas-e a vám, a szétválasztás, az állandó nyugdíjba vonulás vagy az ideiglenes nyugdíjba vonulás szempontjából: hogy a tag képes-e a MOS / AFSC / Rating (job) munkájában; a minősítési százalék; a fogyatékos állapot stabilitása; és aktív szolgálati évek (aktív szolgálati napok) a meglévő feltételek esetén.

• Alkalmas: A tagot alkalmasnak ítélik meg, ha ésszerűen elvégezheti a fokozatú és katonai munkáját. Ha a tag orvosi szempontból alkalmatlan a jelenlegi feladatainak ellátására, a PEB javasolhatja az orvosi átképzést egy olyan munkába, amelyet orvosi ellátásra képes elvégezni.
• Fogyatékossági besorolási arány: A fizikai alkalmatlanság megállapítása után a PEB a törvény szerint köteles értékelni a fogyatékosságot a Veteránügyi Minisztérium osztályozási osztálya alapján. A 1332.39 számú DoD utasítás módosítja a minősítési ütemezésnek a katonai célokra nem alkalmazandó rendelkezéseit, és pontosítja a minősítési útmutatást az adott feltételekhez. A minősítések 0 és 100 százalék között emelkedhetnek 10-es lépésekben.

• Elkülönítés előnyök nélkül: A juttatások nélkül történő elkülönítés akkor következik be, ha a nem megfelelő fogyatékosság a szolgálat előtt állt fenn, a katonai szolgálat nem tartósan súlyosbította, és a tag kevesebb mint 8 év aktív szolgálatot (aktív szolgálati nap); vagy a fogyatékosság akkor keletkezett, amikor a tag távollétében tartózkodott, vagy ha vétkes cselekményt vagy szándékos gondatlanságot követett el. Ha a tagnak több mint 8 éve aktív szolgáltatása van, akkor orvosilag nyugdíjba vonulhat (ha jogosult), vagy orvosilag elválasztható a végkielégítéssel, még akkor is, ha az állapot már meglévő vagy örökletes volt.

• Elválasztás a végkielégítéssel: A rokkantsági végkielégítéssel való szétválasztás akkor fordul elő, ha a tag alkalmatlannak minősül, kevesebb, mint 20 éves szolgálati ideje van, és a rokkantsági besorolása kevesebb, mint 30%. A rokkantsági végkielégítés 2 hónapos alapilletménynek számít minden szolgálati évre, amely nem haladja meg a 12 évet (legfeljebb 24 hónapos alapfizetés). A tag is jogosult lehet a havi rokkantsági kártérítésre a veterán adminisztrációtól (VA), ha a VA határozza meg, hogy a fogyatékosság "szolgáltatás-kapcsolt".
• Állandó rokkantsági nyugdíj: Állandó rokkantsági nyugdíjazás akkor fordul elő, ha a tag alkalmatlannak minősül, a fogyatékosságot állandónak és stabilnak ítélik, és legalább 30% -os minősítést kapnak, vagy a tagnak 20 éves katonai szolgálata van (a tartalék összetevő tagok esetében ez legalább 7200 nyugdíjpontot jelent).
• Ideiglenes rokkantsági nyugdíj: Az ideiglenes rokkantsági nyugdíj akkor következik be, ha a tag alkalmatlannak és állandó rokkantsági nyugdíjba vonulásra jogosult, kivéve, hogy a fogyatékosság minősítés céljából nem stabil. A "minősítés szempontjából stabil" kifejezés arra utal, hogy a feltétel az elkövetkező öt évben megváltozik-e, hogy más fogyatékossági besorolást garantáljon. A stabilitás azonban nem foglalja magában a látens értékvesztést - mi történhet a jövőben. Az ideiglenes rokkantsági nyugdíjlistán (TDRL) való elhelyezéskor a törvény előírja, hogy a tagnak rendszeres orvosi felülvizsgálatnak kell alávetnie 18 hónapon belül legalább a PEB értékelését. A tagot meg lehet őrizni a TDRL-en, vagy végleges döntést lehet hozni. Míg a törvény a TDRL-nél legfeljebb 5 éves időtartamot ír elő, a teljes időszakra nem jogosult megtartani.

1:18

Nézd most: 8 A katonai karrier előnyei

Nyugdíjfizetési számítás

Állandó nyugdíjba vonulás vagy a TDRL-en történő elhelyezés esetén a kompenzáció a két számítás közül a legmagasabb értéken alapul: a rokkantsági besorolási idők nyugdíjazott fizetési bázis; vagy 2,5 x szolgálati év x nyugdíjas fizetési bázis. A TDRL katonái a nyugdíjazott fizetési bázisuk legalább 50% -át kapják.

A nyugdíjazott fizetési bázis kiszámítása attól függ, hogy mikor lépett be a tag, és a tartalék tagok, a törvény, amely alapján nyugdíjba vonultak. Azon tagok számára, akik 1980. szeptember 8-a előtt léptek be, a nyugdíjas fizetési bázis a legmagasabb alapfizetés. Azok számára, akik 1980. szeptember 7-ét követően léptek be, ez a magas 36 hónapos alapilletmény átlaga.

A 10 USC 1201-es vagy 10 USC 1202-es (a megrendelt plusz 30 napos vámtarifaszám alapján) nyugdíjba vonult tartaléktagok esetében az átlag kiszámításához az aktív munkanapok utolsó 36 hónapját és a kapcsolódó alapdíjat használják. Ha 10 USC 1204 vagy 1205 alatti nyugdíjba vonul, az átlagot úgy számítják ki, mintha a tag aktív volt az elmúlt 36 hónapban.

Különbségek a katonai fogyatékossági értékelések és a VA fogyatékossági besorolások között

Míg mind a Védelmi Minisztérium, mind a Veteránügyi Minisztérium (VA) használja a Veteránügyi Minisztérium minősítési fogyatékossággal foglalkozó osztályát, nem minden, a minősítési ütemtervben foglalt általános politikai rendelkezés vonatkozik a katonára. Következésképpen a rokkantsági besorolások a kettő között változhatnak. A katonai ráták csak olyan feltételeket állapítottak meg, amelyek fizikailag alkalmatlanok, kompenzálják a katonai karrier elvesztését. A VA értékelheti a szolgáltatással összefüggő értékvesztéseket, így ellensúlyozhatja a polgári foglalkoztathatóság elvesztését.

Egy másik különbség a minősítés időtartama. A katonai minősítések végleges elrendezésük során állandóak. A VA-értékek az állapot előrehaladásától függően idővel ingadozhatnak. Továbbá a katonai fogyatékossági kártérítést a szolgálati év és az alapfizetés befolyásolja; míg a VA-kompenzáció a beérkezett százalékos arány alapján meghatározott összeg.