• 2024-12-03

A fiatalkorúak tisztviselője - karrierprofil

Pollák Dávid iskolalelkész: A fiatalkor útvesztőjében fáklya a hit

Pollák Dávid iskolalelkész: A fiatalkor útvesztőjében fáklya a hit

Tartalomjegyzék:

Anonim

A bűnüldözésben, a korrekciókban vagy a próbaidőszakban végzett munka adóköteles lehet a legjobb körülmények között, és a kriminológia és a büntető igazságszolgáltatás pályafutása nem mindenki számára. Az ifjúsággal való együttmûködéshez azonban egyfajta személy vesz igénybe. Ezért a fiatalkorúak igazságszolgáltatásának és a fiatalkorúak fogvatartásának munkája olyan fontos.

A legtöbb államnak külön törvényei vannak a fiatalkorúak bűncselekmények, letartóztatások, fogva tartás, bebörtönzés és bírósági eljárások kezelésére. Különleges tisztviselőket is alkalmaznak, akik kizárólag fiatal jogsértőkkel foglalkoznak.

Mit csinálnak a fiatalkorúak igazságügyi tisztviselői?

A fiatalkorú tisztek olyan bajba jutott fiatalokkal dolgoznak, akiket bűncselekményekkel vádoltak vagy elítéltek, amelyek valószínűleg börtönbüntetésre vagy akár börtönbüntetésre is vonatkoznak, ha felnőttek. A fiatalkorúak igazságügyi tisztviselői pártfogó tisztek, akik fiatalos elkövetőkkel foglalkoznak.

A fiatalkorú tisztviselők fogva tartási vagy tartózkodási tisztviselők is lehetnek.Ők felügyelik azokat a gyermekeket és fiatal felnőtteket, akiket fiatalkorúakkal foglalkozó igazságügyi létesítményben elítéltek, vagy akik próbára vagy értékelésre várnak.

A fiatalkorú tisztek munkájának hatalmas része az, hogy tanácsot adjon a bajba jutott fiataloknak annak érdekében, hogy jobban felkészüljenek arra, hogy maradjanak ki a bajból, amikor elbocsátottak a fogva tartásból vagy a próbaidőszakból, vagy befejezték a mondatokat.

Remélve, hogy a fiatalos elkövetők sikeresek lehetnek a felnőttek, a tisztviselők alkalmazzák a helyreállító igazságszolgáltatás fogalmát, hogy velük dolgozzanak, és jobb döntéshozatali készségeket és eszközöket biztosítsanak számukra a bajba jutott kérdések kezelésére és kezelésére.

A fiatalkorúakkal foglalkozó tisztviselő munkája gyakran tartalmazza:

  • Tanácsadás bajba jutott fiatalok számára
  • A próbaidős fiatalos elkövetők felügyelete
  • Bírósági tárgyaló tanúvallomások biztosítása
  • Írásbeli jelentések készítése
  • A fiatalkorú elkövetők értékelése
  • A bebörtönzött fiatalok védelme
  • A rendőrökkel és a bíróságokkal szoros együttműködés
  • A szülőkkel és gondviselőkkel való együttműködés

A fiatalkorú tisztek létfontosságú szolgáltatást nyújtanak a közösségeiknek, mert segítenek a bajba jutott fiataloknak abban, hogy megbízható, sikeres és produktív felnőttekké váljanak. Lehetőséget kapnak arra, hogy a többi ember lemondott, és segítenek a szülőknek és gondviselőknek olyan eszközökkel segíteni, amelyek segítenek megőrizni a vádakat a további bajoktól.

Milyen típusú oktatás vagy készség szükséges a fiatalkorúak igazságügyi tisztviselőire?

A fiatalkorú tisztségviselőknek legalább középiskolai diplomával kell rendelkezniük. Mivel többségük próbaidős és közösségi ellenőröként dolgozik, és mivel a tanácsadási szolgáltatások olyan fontos szerepet töltenek be a fiatalkorú tisztviselő munkájában, szükség lehet egy főiskolai vagy akár mesterképzésre. Mindenesetre soha nem rossz ötlet, hogy főiskolai oktatást szerezzen.

A fiatalkorú tisztek számára legelőnyösebb tanulmányi területek közé tartozik a szociális munka, a pszichológia, a büntető igazságszolgáltatás és a kriminológia. A fiatalkorúak jogának és a büntető igazságszolgáltatási rendszernek a megértése, mint az interperszonális kommunikáció és az írási készségek.

Ahhoz, hogy fiatalkorú tisztként dolgozzunk, valószínűleg alapos bűnügyi történet és háttérvizsgálat szükséges. Szükség lehet a korábbi múltbeli munkatapasztalatokra is, és a korábbi katonai szolgálattal rendelkező pályázók jogosultak lehetnek a veterán preferenciális pontjaira.

Mik a munkahelyi kilátások a fiatalkorúakra vonatkozó igazságügyi tisztviselők számára?

A próbaidős és ellenőrző tisztviselők, köztük a fiatalkorú tisztek medián nemzeti fizetése 47 000 dollár. A legalacsonyabb 10% -kal meghaladta a 30 000 dollárt, a legmagasabb 10% -ot pedig 80 000 dollárért.

Az egyének jövedelemszerzése a helyszíntől, az oktatás szintjétől, az ügynökségtől és a szolgálati időtől függ. A foglalkoztatás növekedése 2020-ra várhatóan 18 százalék körül lesz, ami valamivel magasabb, mint az összes munkahely átlaga.

Karrier, mint a fiatalkorú igazságügyi tisztviselő?

Magától értetődik, hogy ha a fiatalkorúak igazságügyi tisztviselőjeként szeretne lenni, élvezni kell az ifjúsággal való munkát. Erős vágy, hogy különbséget tegyünk a fiatalok életében, és segítsük őket a helyes úton elérni.

A fiatalkorúakkal kapcsolatos igazságszolgáltatás rendkívül előnyös munkaút lehet, és ha élvezi a lehetőséget, hogy segítsen a bajba jutott fiataloknak, a fiatalkori igazságügyi tisztviselő munkája csak a tökéletes kriminológiai karrier lehet.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.