• 2025-04-01

A fiatalkorúak tisztviselője - karrierprofil

Pollák Dávid iskolalelkész: A fiatalkor útvesztőjében fáklya a hit

Pollák Dávid iskolalelkész: A fiatalkor útvesztőjében fáklya a hit

Tartalomjegyzék:

Anonim

A bűnüldözésben, a korrekciókban vagy a próbaidőszakban végzett munka adóköteles lehet a legjobb körülmények között, és a kriminológia és a büntető igazságszolgáltatás pályafutása nem mindenki számára. Az ifjúsággal való együttmûködéshez azonban egyfajta személy vesz igénybe. Ezért a fiatalkorúak igazságszolgáltatásának és a fiatalkorúak fogvatartásának munkája olyan fontos.

A legtöbb államnak külön törvényei vannak a fiatalkorúak bűncselekmények, letartóztatások, fogva tartás, bebörtönzés és bírósági eljárások kezelésére. Különleges tisztviselőket is alkalmaznak, akik kizárólag fiatal jogsértőkkel foglalkoznak.

Mit csinálnak a fiatalkorúak igazságügyi tisztviselői?

A fiatalkorú tisztek olyan bajba jutott fiatalokkal dolgoznak, akiket bűncselekményekkel vádoltak vagy elítéltek, amelyek valószínűleg börtönbüntetésre vagy akár börtönbüntetésre is vonatkoznak, ha felnőttek. A fiatalkorúak igazságügyi tisztviselői pártfogó tisztek, akik fiatalos elkövetőkkel foglalkoznak.

A fiatalkorú tisztviselők fogva tartási vagy tartózkodási tisztviselők is lehetnek.Ők felügyelik azokat a gyermekeket és fiatal felnőtteket, akiket fiatalkorúakkal foglalkozó igazságügyi létesítményben elítéltek, vagy akik próbára vagy értékelésre várnak.

A fiatalkorú tisztek munkájának hatalmas része az, hogy tanácsot adjon a bajba jutott fiataloknak annak érdekében, hogy jobban felkészüljenek arra, hogy maradjanak ki a bajból, amikor elbocsátottak a fogva tartásból vagy a próbaidőszakból, vagy befejezték a mondatokat.

Remélve, hogy a fiatalos elkövetők sikeresek lehetnek a felnőttek, a tisztviselők alkalmazzák a helyreállító igazságszolgáltatás fogalmát, hogy velük dolgozzanak, és jobb döntéshozatali készségeket és eszközöket biztosítsanak számukra a bajba jutott kérdések kezelésére és kezelésére.

A fiatalkorúakkal foglalkozó tisztviselő munkája gyakran tartalmazza:

  • Tanácsadás bajba jutott fiatalok számára
  • A próbaidős fiatalos elkövetők felügyelete
  • Bírósági tárgyaló tanúvallomások biztosítása
  • Írásbeli jelentések készítése
  • A fiatalkorú elkövetők értékelése
  • A bebörtönzött fiatalok védelme
  • A rendőrökkel és a bíróságokkal szoros együttműködés
  • A szülőkkel és gondviselőkkel való együttműködés

A fiatalkorú tisztek létfontosságú szolgáltatást nyújtanak a közösségeiknek, mert segítenek a bajba jutott fiataloknak abban, hogy megbízható, sikeres és produktív felnőttekké váljanak. Lehetőséget kapnak arra, hogy a többi ember lemondott, és segítenek a szülőknek és gondviselőknek olyan eszközökkel segíteni, amelyek segítenek megőrizni a vádakat a további bajoktól.

Milyen típusú oktatás vagy készség szükséges a fiatalkorúak igazságügyi tisztviselőire?

A fiatalkorú tisztségviselőknek legalább középiskolai diplomával kell rendelkezniük. Mivel többségük próbaidős és közösségi ellenőröként dolgozik, és mivel a tanácsadási szolgáltatások olyan fontos szerepet töltenek be a fiatalkorú tisztviselő munkájában, szükség lehet egy főiskolai vagy akár mesterképzésre. Mindenesetre soha nem rossz ötlet, hogy főiskolai oktatást szerezzen.

A fiatalkorú tisztek számára legelőnyösebb tanulmányi területek közé tartozik a szociális munka, a pszichológia, a büntető igazságszolgáltatás és a kriminológia. A fiatalkorúak jogának és a büntető igazságszolgáltatási rendszernek a megértése, mint az interperszonális kommunikáció és az írási készségek.

Ahhoz, hogy fiatalkorú tisztként dolgozzunk, valószínűleg alapos bűnügyi történet és háttérvizsgálat szükséges. Szükség lehet a korábbi múltbeli munkatapasztalatokra is, és a korábbi katonai szolgálattal rendelkező pályázók jogosultak lehetnek a veterán preferenciális pontjaira.

Mik a munkahelyi kilátások a fiatalkorúakra vonatkozó igazságügyi tisztviselők számára?

A próbaidős és ellenőrző tisztviselők, köztük a fiatalkorú tisztek medián nemzeti fizetése 47 000 dollár. A legalacsonyabb 10% -kal meghaladta a 30 000 dollárt, a legmagasabb 10% -ot pedig 80 000 dollárért.

Az egyének jövedelemszerzése a helyszíntől, az oktatás szintjétől, az ügynökségtől és a szolgálati időtől függ. A foglalkoztatás növekedése 2020-ra várhatóan 18 százalék körül lesz, ami valamivel magasabb, mint az összes munkahely átlaga.

Karrier, mint a fiatalkorú igazságügyi tisztviselő?

Magától értetődik, hogy ha a fiatalkorúak igazságügyi tisztviselőjeként szeretne lenni, élvezni kell az ifjúsággal való munkát. Erős vágy, hogy különbséget tegyünk a fiatalok életében, és segítsük őket a helyes úton elérni.

A fiatalkorúakkal kapcsolatos igazságszolgáltatás rendkívül előnyös munkaút lehet, és ha élvezi a lehetőséget, hogy segítsen a bajba jutott fiataloknak, a fiatalkori igazságügyi tisztviselő munkája csak a tökéletes kriminológiai karrier lehet.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.