• 2024-11-21

Mi a belépési szint elválasztása (ELS) a katonában?

TANI - NO BEL MI (REMIX) FT. THE ROCKSTARS (Official Music Video)

TANI - NO BEL MI (REMIX) FT. THE ROCKSTARS (Official Music Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Nem sokkal azután, hogy felkapták a hadsereget, néhány ember rájön, hogy a katonai nem nekik. Előfordul, hogy ez a bajnoki tábor alatt ragyog, máskor a szolgálat első hónapjaiban nyilvánvalóvá válik.

Míg nem tudod lemondani a katonai szerzodésedrõl, van valami nevû belépési szint elválasztás (ELS), amely azokra a személyekre vonatkozik, akik kevesebb, mint 180 napig voltak a katonában. De egy új katonai tag nem kérhet ilyen típusú mentesítést, és elvárja, hogy megkapja. Így működik.

A katonai kibocsátás feltételei

Az ELS az egyik módja annak, hogy a parancsnok kijelölhesse, ha valakit szabadon engednek a hadseregből, anélkül, hogy bírósági harcot indítana.

Amikor egy feliratkozott személy lemerül, szolgálatukat a magatartás és a teljesítmény alapján határozzák meg. A lehetséges jellemzések közé tartozik a tiszteletreméltó, általános (tiszteletreméltó körülmények között), más, mint tiszteletreméltó (UOTHC) és a belépési szint (ELS).

A felsorolt ​​személyzetnek két további lehetséges szolgáltatási jellemzője: rossz magatartás és megbéníthatatlan, de e két mentesítési típus büntető, nem adminisztratív. Ezeket a két mentesítési módot csak bírósági harc lehet kivetni.

Belépési szint elválasztás (ELS)

Sokan összezavarják ezt a fajta külön elválasztási programot, amely lehetővé teszi számukra, hogy kilépjenek, ha kevesebb, mint 180 napja van. Ha a szervizszolgálatnak kevesebb mint 180 napja van a szolgálatnak és lemerül, a parancsnok jelezheti, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy megfelelően mérje a személy magatartását és teljesítményét úgy, hogy szolgáltatása „belépési szintnek” minősül.

Ahelyett, hogy tiszteletreméltó, általános vagy más, mint tiszteletreméltó mentesítést adna, a tag szolgáltatása lényegében nem jellemezhető. Egy ELS nem tiszteletreméltó, ez nem általános, nem valami. Ez azt jelenti, hogy a parancsnoknak nem volt elég ideje ahhoz, hogy tisztességes döntést hozhasson a szolgáltatás általános jellemzéséről.

Nem meglepő, hogy a parancsnoknak nem kell belépési szintként jellemeznie a szolgáltatását, még akkor sem, ha még 180 napos szolgálatra van szüksége. A parancsnoknak még mindig lehetősége van arra, hogy a szolgáltatást tisztességes, általános vagy UOTHC-ként jellemezze. Ezt gyakran a hibás magatartás vagy a szabványok nem teljesítésének vagy fenntartásának eseteiben végezzük.

Az ELS rendszerint a katonai normák (fizikai, szellemi, katonai, egyéb képességek) teljes meghibásodása az egyén által. A hadseregben való tartózkodásra való törekvés általában nem áll rendelkezésre az ELS-re jogosult egyéneknél.

Általában az ELS-t használó személy nem volt elég hosszú a katonai katonákban ahhoz, hogy a legtöbb veterán előnyhöz jusson. Ön nem tekinthető veteránnak ebben a pontban, ha kiválasztja az ELS-t.

Tiszteletreméltó mentesítés

Ha a katonai tag teljes mértékben eleget tesz a katonai tagoktól elvárható magatartási és szerződéskötési időnek, a parancsnok a mentesítéskor "tiszteletreméltónak" minősíti szolgálataikat. A tiszteletre méltó mentesítéssel rendelkező személyt veteránnak (a legtöbb esetben) tekintik, és jogosult veteránok javára.

Általános tiszteletbeli feltételek

Annak ellenére, hogy a „tisztességes körülmények között” kifejezést használják, az általános mentesítés nem ugyanolyan szinten van, mint a „tisztelt” mentesítés. Végső soron azt jelzi, hogy az a személy, aki felcsavarodott és kirúgott a katonából, de a magatartásuk nem volt elég komoly ahhoz, hogy igazolja a legsúlyosabb adminisztratív mentesítés jellemzését.

Azok, akik "általános" mentesítést kapnak, a legtöbb veterán javára jogosultak, kivéve azokat a juttatásokat, amelyek tiszteletre méltó mentesítést igényelnek (például a G. I. Bill).

Egyéb tiszteletreméltó körülmények között (UOTHC)

Ez a legrosszabb szolgáltatási jellemzés, amely az adminisztratív mentesítéshez adható. Ez azt jelenti, hogy a szolgáltató tag nem felel meg a katonai tagok által megkövetelt magatartási és / vagy teljesítményszinteknek.

Általában az UOTHC-mentesítéssel rendelkező személy nem jogosult veteránok ellátására, de a tényleges döntést eseti alapon hozza meg az Állatorvosügyi Minisztérium.


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.