Hogyan kaphatunk munkalapot a kiskorúak számára

A munkadokumentumok olyan jogi dokumentumok, amelyek igazolják, hogy egy kiskorú (18 év alatti) alkalmazhatók, és kétféle kategóriába sorolhatók: foglalkoztatási igazolás és életkori igazolás.

Nincs olyan szövetségi követelmény, amely szerint a kiskorúak a munka megkezdése előtt munkadokumentumokat kapnának, de egyes államok ezt megkövetelik.

Mi a minimális életkor?

A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) kimondja, hogy 14 a minimális életkor a legtöbb (nem mezőgazdasági) munkához. Kivételt képeznek például a gyermekfelügyelet, a házimunkák, az újságok szállítása és néhány más. Kora szerint a heti munkaórák száma is korlátozott.

Az FLSA is tiltja a kiskorúakat bizonyos veszélyesnek tartott foglalkozásokról, mint például szénbányászat, bálázók és tömörítők, tetőfedő munkák, bizonyos hajtóművek működtetése stb.

Emellett számos állam rendelkezik saját gyermekjogi törvényeivel, amelyek minimális életkora meghaladja az FLSA-t. Ezekben az esetekben mindig a magasabb minimális életkor érvényes. A gyermekmunka törvényeivel kapcsolatos további információkért forduljon az állami munkaügyi osztályhoz.

Szükségem van munkadokumentumokra?

Néhány állam munkadokumentumokat igényel a 16 évesnél fiatalabbak számára, míg mások a 18. évnél fiatalabbak számára szükségesek. Néhány állam egyáltalán nem igényli őket.

A legjobb hely, ahol megtudhatja, hogy szükség van-e munkadokumentumokra, az iskolai tanácsadó irodája. Ha munkadokumentumokra van szüksége, akkor a tanácsadók megadhatják az űrlapot, amire szüksége lesz, hogy kitöltsék, vagy elmondják, hol kapja meg.

Hogyan kaphatok munkadokumentumokat?

Ha megtudja, hogy munkadokumentumokra van szüksége, akkor ezeket az iskolai tanácsadó irodából kaphatja meg. Ön is megkaphatja őket az állami munkaközösségén keresztül az irodába látogatással, a weboldalon történő kereséssel, vagy az irodai hívás vagy e-mailezéssel.

Az állami munkajogok listája: Foglalkoztatási / életkori tanúsítványok megmagyarázzák, hogy az Ön államának szüksége van-e tanúsításra, és ha ezt az igazolást az iskola, az állami munkaügyi osztály vagy mindkettő megkapja.

Milyen információkat kell adnom?

A követelmények államonként eltérőek, de általában itt van, amit meg kell tennie a munkadokumentumok beszerzéséhez és jóváhagyásához:

• Szerezzen munkadokumentumokat / tanúsítványkérelmet az iskolából vagy az állami munkaügyi osztályból.
• Szerezzen be orvosi igazolást a fizikai alkalmasságról. Előfordulhat, hogy az elmúlt évben fizikailag kellett lennie.
• Az iskolába vagy az állami munkaügyi osztályba vigye be a kitöltött kérelmet az életkor igazolásával (születési anyakönyvi kivonat, iskolai nyilvántartás, iskolai azonosító, vezetői engedély vagy más, az életkorát felsoroló dokumentum).
• A szülőknek vagy gondviselőknek valószínűleg el kell jönnie veled, hogy elküldje a dokumentumokat és aláírja a kérelmet. Lehet, hogy el kell jönniük a papírok beszerzéséhez.

• Minden tanúsítvány változik, de általában megkérjük, hogy adjon meg olyan információkat, mint például a teljes neve, születési ideje, besorolása, és a szülők / gondviselők neve.
• Gyakran a tanúsítvány egy bizonyos idő elteltével lejár. A legtöbb például körülbelül egy évig érvényes.
• Ha elveszíti munkadokumentumait, kérheti a másolatot a kiadó irodától.

Tippek a kiskorúak számára

• Ismerje meg a munkaügyi törvényeket és korlátozásokat amely Önre vonatkozik, életkora, a keresett munka típusa és a munkaterület földrajzi területe alapján. Például a 14 vagy 15 év közötti munkavállalók heti 18 órás munkára korlátozódnak szövetségi törvényenként. És minden 18 év alatti munkavállalónak tilos a veszélyes vegyi anyagok használata.
• Légy hozzáértő munkakereső. Rengeteg csalás létezik, és rengeteg zsúfolt munkáltató. Mindkettő elkerülése érdekében végezze el a kutatást, mielőtt interjút készítene, vagy elkötelezné magát a munkára. Nézze meg, hogy vannak-e panaszok a cégnél például a Better Business Bureau-nál. Beszéljen a jelenlegi és a korábbi alkalmazottakkal, hogy meggyőződjön-e arról, hogy jó hírnevük van a közösségében. Mindenekelőtt, ne feledd: ha túl jól hangzik, hogy igaz legyen, valószínűleg ez is. Senki sem tesz több ezer dollárt héten a borítékok vagy az összeszerelő készletek kitöltésével, hogy néhány példát említsen a gyakori munkahelyi csalásokról.

• Legyen reális az időbeli kötelezettségvállalásokkal kapcsolatban. Függetlenül attól, hogy a diploma megszerzése után terveztek, az első felelősség, mint fiatal munkavállaló, az Ön iskolai munkája. Ne vegyen több munkát, mint amennyit az iskola elkötelezettségével ésszerűen egyensúlyba hozhat. Valószínűtlen, hogy a középiskolában végzett részmunkaidős állása a diploma megszerzését követően teljes munkaidős karrierjévé válik. Tehát ne veszélyeztesse a besorolásait a túlzott kötelezettségvállalással.