Hogyan kaphatunk rövid távú fogyatékosságot, ha sebészeti beavatkozásod van

A műtétekkel való szembenézés nem egyszerű. Azonban, ha az Ön orvosi szolgáltatója elmondta, hogy az egészségi állapot javítása érdekében műtétre van szükség, fontos, hogy időt szerezzen, hogy megtudja, milyen előnyökkel járhat, amelyek a műtét utáni helyreállítás során pénzügyileg fedezhetők. Vannak, akik fizetik a saját fogyatékossági biztosításukat, míg mások a munkáltatón keresztül fedeznek.

Előfordulhat, hogy jogosult a rövid távú rokkantsági biztosításra vagy a rövid távú rokkantsági ellátásokra, ami segít Önnek pénzügyileg, amíg visszalép a lábára.

A rövid távú rokkantsági tervek meghatározása

A munkáltató által támogatott rövid távú fogyatékosság önkéntes, készpénz-terv, amely a teljes munkaidős fizetés százalékát egy bizonyos ideig fizeti, miután az első héten nem tud dolgozni. A terv előnyös összefoglalójának sok információt kell tartalmaznia és válaszolnia kell néhány kérdésére. A magánnyugdíj-tervek hasonló előnyökkel járnak.

A legtöbb munkáltató elvárja, hogy először használjon minden fizetett időt (PTO), majd bekerüljön a rövid távú fogyatékosság, és heti rendszerességgel ellenőrizze, hogy a rendszeres bruttó keresetek 40-60 százalékát teszik-e ki. Egyes tervek az esemény utáni 14 napig nem indulnak el, ezért győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a munkáltató HR osztályát, hogy megerősítse a lefedettségi szabályokat.

Fontos: Nem minden munkáltató kínál rövidtávú rokkantsági biztosítást, így ha hozzáférést kapsz ehhez az előnyhöz, győződjön meg róla, hogy a műtét előtti nyílt beiratkozási időszak alatt jelentkezik be a tervbe. A rövid távú rokkantsági biztosítás költsége általában nagyon alacsony, de ennek a nyugalomnak a megfizethetetlen értéke.

A lefedettség megerősítése után

Miután megerősítette a rövid távú rokkantsági lefedettségét, és az orvos tanácsával tervezte meg a műtétét, a lehető leghamarabb értesítse munkáltatóját. Ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy a tervezett távollét során gondoskodjon a személyzet lefedettségéről. Adja meg a HR osztályt az orvos megjegyzésével, amely jelzi a helyreállításhoz szükséges becsült időtartamot.

Dolgozzon együtt a menedzserével annak biztosítására, hogy a szabadsága zökkenőmentes legyen, valamint gondoskodjon a műtét utáni szálláshelyekről, amelyekre szükség lehet ahhoz, hogy segítse munkáját a visszatéréskor. Tudja meg, hogy munkáltatója elvárja, hogy otthon végezzen feladatokat a helyreállítás során is.

A műtét során egy közeli barátot vagy családtagot tartsa a HR osztályával kapcsolatban a státuszáról és a szabadidő igényléséről (amennyiben a műtétből eredő komplikációk vannak).

A HR-előnyök adminisztrátorának tudnia kell, hogy tájékoztassa Önt arról, hogy mikor fizetendő szabadideje megszűnik, és elkezdődik a rövid távú rokkantsági időszak, és megtudja, mikor ér véget a lefedettségi időszak. Előfordulhat, hogy a HR személyzet nem tudja pontosan megmondani, hogy az egyes ellenőrzések mennyi lesz, de az STD-juttatási szolgáltatója az első befizetés után képes lesz.

A pénzügyek kezelése a helyreállítás során

Ha bármikor tájékoztatást kap, az egészségügyi problémák vagy az orvos megrendelései miatt további időre kell tartózkodnia, és biztosítsa, hogy azonnal tájékoztassa munkáltatóját. A házastársa vagy élettársa jogosult lehet arra, hogy a helyreállítási időszak alatt az Ön számára gondoskodjon az FMLA szabadságáról, ezért tanulmányozza ezt a lehetőséget munkáltatójával is.

Ha az idő alatt megtakarítást kell igénybe vennie a költségek fedezésére, akkor tájékoztathatja az összes hitelezőt és közüzemi szolgáltatást a státuszáról, mivel néhány hónapig csökkentheti vagy felfüggesztheti a havi kifizetéseket.

Ennek a tapasztalatnak a legfontosabb része, hogy az egészségre és a helyreállásra összpontosítson, hogy visszatérhessen munkájához egészben és jól. A rövid távú rokkantsági kifizetések akkor fognak véget érni, ha újra munkát folytatnak, de jó bevételi forrást és nyugalmat jelenthetnek a munkahelytől való helyreállítási idő alatt.