Foglalkoztatási bizonyítvány példa a kiskorúak számára, akik munkát keresnek
Ami foglalkoztat, az az élet
Tartalomjegyzék:
- A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) gyermekmunka szabályai
- A gyermekek számára tiltott foglalkozások
- Hogyan kaphatunk foglalkoztatási igazolást a kiskorúak számára
- Miniatűr munkaügyi bizonyítvány (munkadokumentumok)
Míg a szövetségi kormány nem követeli meg a kiskorúak munkavállalási engedélyét vagy életkori igazolását, sok állam azt követeli meg, hogy bizonyos korú munkavállalók számára.
Ezek a dokumentumok jóhiszemű erőfeszítéseket tesznek a minimális életkor követelményeinek való megfelelés érdekében, és védik a munkáltatót a kiskorú munkavállaló foglalkoztatásáért. A pénzbírság vagy a pénzbüntetés egy olyan munkáltató számára eredményezhet, aki az életkor követelményét megszegi. Az állami munkaügyi törvények az általános munkát, a mezőgazdasági és a nem mezőgazdasági foglalkoztatást, a szórakoztatóipart és az ajtótól a házig terjedő eladásokat foglalják magukban.
Ha nem biztos benne, hogy az Ön államának szüksége van-e foglalkoztatási igazolásra, forduljon iskolai tanácsadójához, aki ismeri a törvényt. Míg a legtöbb bizonyítványt az állam adja ki, a Munkaügyi Minisztérium kiadja azt, ha az állam nem, és a kiskorú munkáltatója ezt kéri.
A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) gyermekmunka szabályai
A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény, amelyet 1938-ban hoztak létre, a 18 éves kor alatti gyermekekre vonatkozó minimálbérre, túlóra-fizetésre, nyilvántartásra és gyermekmunka-szabályokra terjed ki, amelyek a magán- és a szövetségi, állami, és a teljes munkaidős munkavállalókat érintik. önkormányzatok. A szabályok a gyermek életkorától és foglalkozásától függően változnak.
Az FLSA gyermekmunka törvényei célja, hogy megvédjék a gyermekek oktatási lehetőségeit, és megakadályozzák a munkáltatókat az egészségükre vagy biztonságukra veszélyes munkakörülményekre. A rendelkezések magukban foglalják a 16 év alatti gyermekek munkaidejének korlátozását és a túl veszélyes foglalkozások listáját.
A gyermekek számára tiltott foglalkozások
A Munkaügyi Minisztérium szerint a 18 év alatti gyermekek nem dolgozhatnak 17 különböző foglalkozásban, amelyek veszélyesnek minősülnek, beleértve:
- Bányászat, beleértve, de nem kizárólag a szénbányászat
- Gépjármű vezetése
- Motoros fafeldolgozó gépek használata
- A vágásra, húscsomagolásra, feldolgozásra vagy renderelésre vonatkozó, meghajtású húsfeldolgozó gépek és egyéb berendezések használata
- Motoros pékséggépek használata
- Bálázók és tömörítők használata
- Tégla, csempe és kapcsolódó termékek gyártása
- Motoros körfűrészek és más hasonló eszközök használata
- Rombolás és bontás
- Tetőfedés
Hogyan kaphatunk foglalkoztatási igazolást a kiskorúak számára
Ha az Ön országa foglalkoztatási igazolást igényel, a kiskorúak számára a munkadokumentumokat, akkor a szükséges dokumentumokat általában az iskolai tanácsadó irodáján keresztül szerezheti be. (Nem biztos benne, hogy az Ön államának szüksége van-e a kiskorúakra a foglalkoztatási igazolás megszerzéséhez? A Munkaügyi Minisztérium bér- és bérosztálya ezt az útmutatót nyújtja. A frissített információkért forduljon a Munkaügyi Minisztériumához is.)
Ismét a követelmények államonként eltérőek, de készen kell állnia arra, hogy a foglalkoztatási bizonyítvány iránti kérelem esetén a következő információk egy részét vagy egészét felajánlja:
- Az életkor igazolása, pl. születési anyakönyvi kivonat, iskolai nyilvántartás vagy vezetői engedély
- Az orvos által kiadott fizikai alkalmassági igazolás (ez szükségessé teheti, hogy egy újabb fizikai fájl legyen)
- A szülő vagy gyám teljes neve.
Előfordulhat, hogy a papírok kérésekor magával kell hoznia a szüleit vagy gyámjait is. Az állam törvényeitől függően a munkadokumentumok egy idő után lejárhatnak, és meg kell újítani őket.
Miniatűr munkaügyi bizonyítvány (munkadokumentumok)
A következő mintavételi bizonyítvány tartalmazza a szükséges információkat annak érdekében, hogy a kiskorú meg tudja szerezni a munkadokumentumokat. Ha Önnek be kell szereznie a foglalkoztatási igazolást, a munkadokumentumok beszerezhetők a középiskoláról vagy a Munkaügyi Minisztériumtól, attól függően, hogy hol laknak.
_____ Foglalkoztatás az iskolai év során
_____ Foglalkoztatás iskolai vakáció alatt
Ez a tanúsítvány engedélyezi a
____________________________________ (Kiskorú neve)
____________________________________ (Kisebb cím)
Kisebb kor _____ Születési idő _________________
Kiadás dátuma _____________
Lejárat dátuma _____________
Az életkor igazolása ______________________________________ (Az életkor igazolása)
Fizikai fitnesz tanúsítvány Elfogadott _____________________
Befejezett osztályzat_____________ (Adja meg)
Születési hely __________________________________________
A haj színe _______________ Szemszín ________________
Magasság _____ láb _____ hüvelyk
Súly ______ font
A szülő (ek) neve ___________________________________
Telefonszám __________________________________
Kiskorú aláírása __________________________________
Kibocsátó hivatal
Kiadó tisztviselő aláírása______________________
Cím________________________
Telefonszám__________________
Iskola neve________________________________________________
Az iskola címe______________________________________________
Város irányítószáma__________________________________________________
A tanúsítvány egy évre érvényes
Jegyzet: Szövetségi óra korlátozások
- Legfeljebb 3 óra az iskolai napon
- Legfeljebb 18 óra az iskolai héten
- Legfeljebb 8 óra nem iskolai napon
- Legfeljebb 40 óra egy nem iskolai héten
- Nem este 7 órakor és 19:00 után. (9.00-tól június 1-től a munkanapig)
A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a saját állam törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.
Öt tipp a undergradok számára, akik sporttevékenységet keresnek
Öt ötlet az első munkahely megtalálásához a pályafutási pályán, miután befejezte a főiskolát.
A legjobb számítógépes készségek munkáltatói keresnek egy önéletrajzon
Itt van egy lista a számítógépes készségekről, amelyeket a munkáltatók keresnek a folytatáson, a fedőlapokon, a munkaalkalmazásokon és az interjúkon, példákkal.
A munkáltatók, akik segítenek az alkalmazottaknak, a munka és a magánélet egyensúlya örömmel tették
A megfelelő munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése lehetővé teszi a munkavállalók, különösen a szülők számára, hogy megfelelően megosztják energiájukat a munka és a hazai prioritások között.