• 2025-04-03

Közös kriminológiai háttérellenőrző diszkvalifikátorok

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

A kriminológiában és a kapcsolódó területeken végzett munkák szórakoztatóak és jutalmak lehetnek, és rengeteg oka lehet egy rendőrnek vagy más büntető igazságszolgáltatási szakembernek. Sajnos ezek a karrier nem mindenki számára. Néhány embernek túl sok problémája van a múltban, ami kizárja őket egy háttérellenőrzésben.

Miért van rendőrségi háttérellenőrzés

Szigorú szabványok vannak érvényben, és merev háttérvizsgálatok folynak annak biztosítása érdekében, hogy a megfelelő emberek dolgozzanak ezekben a hatalmi és bizalmi pozíciókban. Hosszú és megkülönböztethető a háttérellenőrzésben kizárható kérdések listája, és vannak olyan tevékenységek, amelyek megakadályozhatják Önt az álmai állástól.

A háttértárolók listája

Annak érdekében, hogy meghatározzuk, hogy a rendőrség, pártfogó felügyelő vagy más kapcsolódó karrier munkája során lövés van-e, vagy hogy segítsen tartani Önt a helyes úton, amikor végre készen áll arra, hogy kitöltse a bűnüldözési munkaalkalmazást, itt van nézd meg néhány közös háttérellenőrző diszkvalifikátort. Általában a munkaköröket a leggyakrabban a következő szempontok közül vesszük figyelembe:

  • Bántalmazás meggyőződése
  • Súlyos vétségek
  • Korábbi vagy jelenlegi kábítószer-használat
  • Hitelek
  • A katonai szolgálattól való tisztességtelen kibocsátás
  • Hamisítás vagy hamisság az alkalmazásban
  • Szegény munkatörténet
  • Korábbi vagy jelenlegi banda kapcsolatok
  • Nem észlelt bűncselekmények
  • Problémás vezetési történelem
  • A családon belüli erőszak

Ne feledje, hogy ez nem egy átfogó vagy kimerítő lista, hanem a gyakrabban felmerülő problémák, amelyek miatt a potenciális munkáltató valaki felvételére dönt. Az alábbiakban részletesebben nézzük meg ezeket a háttérhibákat:

Felony Convictions

Itt nincs sok kétértelműség; ha elítélték, vagy bűnösnek vagy bűnösnek ítéltek olyan bűncselekményt, amely bűncselekménynek minősül, vagy bűncselekménynek bizonyult az Ön által alkalmazott joghatóságban, az esélye rendkívül magas, hogy nem lesz képes folytatni a felvételi folyamatban.

Súlyos vétségek

Míg a feloniesek eléggé világosak, a súlyos vétkesség egy kicsit zavaros. A pontos meghatározás az ügynökségtől az ügynökségig változhat. Bár a vétségek nem olyan komolyak, mint a bűnösök, bizonyos bűncselekmények, amelyeket az osztályok egyszerűen nem tudnak betartani. Ezek közé tartozik a közelmúltban (tíz éven belül) a DUI meggyőződése, az erőszak bűncselekményei, mint például a támadás vagy az akkumulátor, és a bűncselekmények, amelyek egy személy őszinteségére és integritására utalnak, mint például a hamisítás és bizonyos lopásfajták.

Múltbeli vagy aktuális droghasználat

Nem meglepő, hogy a munkáltatók elvárják, hogy a munkavállalók és a pályázók kábítószermentesek legyenek. A korábbi kábítószer-használat azonban más történet. Ezt az idők jeleinek nevezzük, de sok részleg megbocsátott néhány múltbeli drogfogyasztásról, feltéve, hogy kísérleti alapon volt a fenntartható és rekreációs célú felhasználás. A kísérleti felhasználás általában csak néhányszor jelent rövid idő alatt.

Ez az újfajta tolerancia a marihuánára és más "kevésbé" gyógyszerekre is korlátozódik. A kokain, a hallucinogének vagy a tervező drogok, például az ecstasy bármilyen használata általában automatikus kizáró ok.

Hitelkérdések

Nem, a legtöbb ügynökség nem érdekli, hogy mi a hitel pontszám. Amit aggódnak, az, hogy Ön teljesítette-e a kötelezettségeit, és hogy képes lesz-e folytatni ezt a fizetést, amit fizetni fog. Az egész kérdés az, hogy biztosítsuk, hogy a munkavállalók képesek legyenek a pályájukban, és kevésbé kísértenek a megvesztegetés és a graft ellen.

Megsemmisítő mentesítés a katonai katonától

A korábbi katonai szolgálat nagyra értékelt szinte minden foglalkoztatási ágazatban, és ez természetesen nem kevésbé igaz a bűnüldözésben és a büntető igazságszolgáltatásban. A hadsereg tiszteletreméltó mentesítése hosszú utat fog tartani. A tisztességtelen mentesítés azonban szinte mindig automatikus kizáró.

Hamisítás vagy valótlanság

Ez egy egyszerű koncepció: ha elkapsz az alkalmazásodon, nem fogsz bérelni. Szükséges, hogy a kriminológiai karrier prémiumot teremtsen az igazságosságra, és a munkaalkalmazással kezdődik. Ahhoz, hogy a jelöltek őszinte legyenek, sok ügynökség poligrafikus vizsgát alkalmaz a folyamat részeként.

Szegény munkatörténet

Természetesen egy rossz ajánlás magyarázható el, mint egy személyiség konfliktus a főnökkel, vagy csak egy rossz illeszkedés az Ön számára. A szegény munkatörténet és a korábbi munkáltatók számára kedvezőtlenebb ajánlások, különösen a lustaságra, rossz hozzáállásra vagy az ügyfelekkel és munkatársakkal való rossz kapcsolatokra utaló történelem valószínűleg nem fog bérbe venni.

A múltbeli vagy a jelenlegi banda tagjai

A bandák a súlyos bűncselekmények szinonimája. Természetesen az ügynökségek nem vállalhatnak kockázatot a banda tagjainak felvételére. A banda részvételének egy része a stratégiailag elhelyezett tetoválások, bizonyos színek és szimbólumok viselése, a személyes kapcsolatok és a múltbeli bűnügyi történelem.

Nem észlelt bűncselekmények

A meggyőződések egy dolog, a jutalékok egy másik. Nem titok, hogy a bűnüldöző szervek tisztviselői nem észlelnek vagy letartóztatnak minden olyan bűncselekményről, amelyet valaha is elkövetettek. Ha azonban a háttérvizsgálat során megállapították, hogy olyan bűncselekményt követett el, amelyet soha nem tartóztattak le vagy elítéltek, akkor nagyon jól lehet kizárni a folyamatból.

Problémás vezetési történet

Mindenki hibázik, és rengeteg ember élt, akik kevesebb, mint a csillagok vezetési rekordjai voltak, és hosszú és sikeres karrierbe mentek. Ugyanakkor a jogsértések vagy a bűncselekmények súlyos és tartós időszakai jellegzetes hibákat mutatnak, vagy akár a terület törvényeinek teljes figyelmen kívül hagyását, vagy legalább a követhetetlenségét.

A vezetési rekord néhány problémája, amely a bérbeadás elvesztését vonja maga után, magában foglalja a korábbi vezetői engedélyek felfüggesztését, több mozgó jogsértést, meggondolatlan vezetői meggyőződést és túlzott gyorsítást.

A családon belüli erőszak

A családon belüli erőszak teljesen ellentétes a bűnüldözési céllal. Ez is felelősségforrás lehet egy osztály számára, aki olyan személyt bérel, aki korábban múltban volt otthon erőszakkal. A családon belüli erőszak bármely eseménye a múltban automatikus kizáró lesz.

Miért kell tartanod a lemezedet

A fenti lista útmutatóként jobban meghatározhatja, hogy a bűnüldözés vagy a büntető igazságszolgáltatás terén folytassa-e karrierjét.Jobb képet kaphat arról is, hogy milyen tevékenységet kell elkerülni, ha remélne, hogy a jövőben rendőrként vagy más kriminológiai szakemberként kíván munkát végezni. A nyilvántartás tisztán tartásával a lehető legjobb helyzetbe hozhatja magát, hogy béreljen.


Érdekes cikkek

A legnépszerűbb büntető igazságszolgáltatási szakmák

A legnépszerűbb büntető igazságszolgáltatási szakmák

Tudjon meg többet a legnépszerűbb büntető igazságszolgáltatási munkákról és segítsen eldönteni, hogy a kriminológiai karrier lehet-e Önnek megfelelő választás.

Hadsereg tisztviselő Funkcionális terület Karrier

Hadsereg tisztviselő Funkcionális terület Karrier

Kapjon munkaköri leírásokat és képesítési tényezőket az Egyesült Államok hadsereg tisztviselőjének Funkcionális területi karrierjéhez, a robbanásveszélyes rendeltetésektől az audiológiáig.

A 4 legnagyobb futópálya-perem

A 4 legnagyobb futópálya-perem

A kifutópálya-modell élettartama a perks! A nemzetközi utazás és a szép ruhák csak néhány ok, ezért érdemes megfontolni a kifutópályát.

Top vizsga útmutató a PMP-hez

Top vizsga útmutató a PMP-hez

Tudja meg, melyik a felső tanulmányi útmutatók a PMP vizsga elhaladásához. Ezek az erőforrások segítenek a felkészülésben és a sikerben.

Azok a csapatok, amelyeknek minden szervezetnek szüksége van

Azok a csapatok, amelyeknek minden szervezetnek szüksége van

Szeretné tudni az alapvető csapatokat, amelyeket minden szervezetnek szüksége van? Ezek az 5 csapat biztosítják a munkavállalói szemléletű munkakultúra kereteit. Nézd őket.

A 7 leggyorsabban növekvő munkahely a Tech szektorban

A 7 leggyorsabban növekvő munkahely a Tech szektorban

A tech szektor forró és egyre melegebb. Ismerje meg, hogy melyik technikai munkahely marad a jövőben, és milyen készségekre lesz szüksége.