ESFJ: Myers Briggs személyiségtípus és karrierválasztás

Lehet, hogy felfedezted, ha valaha is a Myers Briggs Type indikátort (MBTI) vetted fel, hogy a személyiség típusát ESFJ-nek minősítették. De biztos lehet benne, hogy pontosan mit jelent ez, különösen a karrierlehetőségei tekintetében. Ne haragudj, könnyen meg lehet tisztázni a zavart. Az első dolog, amit tudnod kell, az, hogy az ESFJ a 16 személyiségtípus közül az egyik világhírű pszichiáter Carl Jung, amely az alkalmasság és a veleszületett személyiség kényszerítő mutatói közé tartozik. Ez a természet és a táplálkozás kérdéséhez viszonyul.

Az MBTI, amelyet számos karrier-tanácsadó szakember használ, hogy segítse az ügyfeleket karrier-döntések meghozatalában, Jung személyiségelméletén alapul. 1971-ben Jung azt javasolta, hogy egy személy négy domináns személyiségterületen működjön, amelyek minden más tulajdonságot felülírnak.

Mit jelentenek a tulajdonságok?

Az ESFJ személyiség típusa az Ön és karrierje szempontjából jelentős. Az értékelés szerint négy pár ellentétes preferencia létezik arra vonatkozóan, hogyan élénkítjük, észleljük az információkat, döntéseket hozzunk és élünk az életünkben.

ESFJ: Mit jelent minden levél?

• E (extroversion): Előnyben részesíted az extroversionot, ami azt jelenti, hogy más emberek körülvétele motiválja Önt. A munkatársakkal rendszeresen kommunikálna.
• S (érzékelés): Csak az öt érzéket használod, hogy információt szerezzen. Nem olyan, mintha látnád, hogy mi van az előtted. Nagyon fontosak a részletek.
• F (érzés): Amikor döntést kell hoznia, az érzelmeit irányítja. Nem szereted a kritikát, és érzékenyek mások szükségleteire.
• J (Megítélés): Inkább strukturált környezetben dolgozol. Ön nagyon szervezett és nincs megfélemlítve azzal, hogy be kell tartania a szűk határidőket.

Néhány fontos dolog, amire emlékeznünk kell, amikor megnézed a kódodat. Talán a legjelentősebb az, hogy nem jobb egy személyiségtípus, mint egy másik. Azt is meg kell jegyeznünk, hogy Jung úgy vélte, hogy bár az egyén előnyben részesítheti az egyes preferenciapárok egyik tagját, mindegyikünk mindkét párját mindketten mutatják be. Ez kiváló hír, mert ez azt jelenti, hogy rugalmas vagy. Például előnyben részesítheti az extroversionot, de ez nem jelenti azt, hogy nem fog működni, ha egyedül kell dolgoznia. A preferenciák is kölcsönhatásba lépnek egymással.

A személyiség minden aspektusa befolyásolja a többit. Végül, ne lepődj meg, ha a beállításod idővel változik. Ez megtörténhet, amikor az életeden átjutsz, éretted, és megtanulod jobban működni a munka világában.

A kód használata a karrier-döntések meghozatalához

Érdekes a személyiség típusának ismerete, de amire valóban tudnia kell, hogyan használhatja az információt, hogy megalapozott döntéseket hozzon, amelyek kielégítő és gyümölcsöző karrierhez vezetnek. Először is meg kell értened, hogyan használhatod egyedülálló személyiségtípusodat, hogy segítsen kiválasztani egy foglalkozást. A középső két betű, az S és az F a leginkább informatív markerek.

Mint "S" Érzékelés, gyakorlati és részletgazdag. Tetszik a konkrét problémák megoldása, és ezért olyan karriert kell keresnie, ahol rendszeresen alkalmazhatja ezt a tulajdonságot. Ön is élvezi mások segítését, amit a Feeling F előnyben részesít. A másokkal szembeni érzékenységet igénylő foglalkozások megelégedéssel járnak (pl. Non-profit vagy közösségi alapú munka). Fontolja meg a következő karriereket:

• Adminisztratív szolgáltatáskezelő
• Sportos edző
• kozmetikus
• Dentálhigiénikus
• Temetési igazgató
• Tolmács vagy fordító
• Közvetítő
• Mentális egészségügyi tanácsadó
• Jogi asszisztens
• Gyógytornász
• Ingatlanértékelő
• Bejegyzett nővér
• Légzőkészülék
• Üzletkötő
• Szociális munkás
• Beszéd patológus
• Tanári állatorvos
• Állatorvos
• Esküvőszervező

Ne felejtsük el, hogy a karrier kiválasztásánál inkább a személyiség típusát kell figyelembe venni. Figyelembe kell vennie az érdekeit, képességeit és a karrierjével kapcsolatos értékeket is.

Használja az E és J típusának első és utolsó betűit, hogy segítsen értékelni a munkakörnyezetet, amikor eldönti, hogy elfogadja-e a munkaajánlatot. Figyelembe véve az Extroversion E preferenciáját, győződjön meg róla, hogy a munkája rendszeresen dolgozik együtt más emberekkel. És az Ön döntése J az, hogy egy strukturált környezet ideális lenne az Ön számára.