Hogyan lehet bérbe venni, miután lőttek

A lövöldözés több okból is nehéz, és a munkád elvesztésének stresszét gyakran súlyosbítja az a félelem, hogy nehézségekbe ütközik egy másik pozíció biztosítása. Van azonban néhány olyan intézkedés, amellyel minimalizálhatja a felmondás következményeit a munkakeresésben.

Bár a rózsaszín csúszás megszerzése feltétlenül stresszes idő lesz, ha bite-méretű lépésekre bontja a választ, akkor nem kell annyira elsöprőnek lenni, mint amilyennek először látszik. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan indíthatja el a munkakeresést az égetés után.

Pozitív hivatkozások keresése

Először vonja össze szövetségeseit, vagy azokat az egyéneket, akik pozitív bizonyságot tehetnek a termelékenységről és a munkavállalói értékről. Ha pozitív tapasztalatokat szerzett más szervezetekkel a tüzelés előtt, kérje meg a korábbi felügyelőket és más kollégákat, hogy készítsen ajánlásokat az Ön számára. Határozza meg a legutóbbi munkáltatóját, aki olyan helyzetben van, hogy kiemelheti a végleges hozzájárulásait, amelyeket a felmondás ellenére tett. A potenciális referenciák azonosításakor vegye figyelembe az osztályon dolgozó munkatársakat, az összekötő osztályok vezetőit, az ügyfeleket és más érdekelteket.

Gyűjtse össze az írott vagy online ajánlásokat

Kérdezze meg referenciáit, hogy ajánlásokat adjanak meg a Linkedinnel vagy írásos formában. A munkaadók figyelmét az ilyen típusú pozitív információkra húzva ellensúlyozhatja az elbocsátás negatív megítélését. Ossza meg ezeket az online vagy írásos ajánlásokat, amikor hálózatba kerül, vagy ha lehetséges, a munkaalkalmazásaival.

Frissítse portfólióját

Hozzon létre vagy frissítsen portfóliót, ha olyan területen dolgozik, ahol a minták, mint például a jelentések, táblázatok, PowerPoint diák, támogatási javaslatok, grafikai tervek, weboldalak vagy számítógépes programok kerülnek bemutatásra. A lenyűgöző munkatermékek bizonyítékainak bemutatása a munkáltatókkal ellensúlyozhatja a tüzeléssel kapcsolatos negatív észleléseket.

Get Your Story Egyenesen

Szerezd meg a történetet az utolsó munkád teljesítményéről és a tüzelésed körülményeiről. Ezután a tanácsadóknak, mentoroknak vagy más megbízható bizalmasoknak mondja el. Kerülje el a múlt munkáltatóját vagy a személyzetet. Határozza meg a munkájában elért konkrét eredményeket és azokat a készségeket, amelyek lehetővé tették számukra, hogy ezeket a sikereket generálja. Légy kész arra, hogy tömören összekapcsolja a teljesítményének egyes területeit, ahol rövid volt. Ha lehetséges, jelölje ki azokat a területeket, amelyek nem fontosak a célmunkához, vagy azokat, amelyeket a lövés óta lépéseket tettek a megerősítéshez.

Ismerje meg, hogyan válaszoljon az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre. Szintén tisztában kell lenni azzal, amit a munkáltatók tudnak és nem tudnak mondani egy lőtt munkavállalóról.

Vegyünk egy pillanatot a gondolkodásra

Használja ki az alkalmat, hogy megbeszélje a karrierútját, amikor egy munkából megszűnik. Az oka annak, hogy az adott munkáltató és a felügyelő egyedülálló volt, vagy olyan karrierre utal, amely nem felel meg az erősségeinek és személyiségének? Ha ez utóbbi igaz, akkor lehet, hogy egy új mezőben munkát könnyebb megtenni. Például, ha eladta az értékesítési munkát, mert nem volt elég új ügyfelek, de ennek ellenére kiemelkedik az ügyfélszolgálatban, akkor esetleg a belső értékesítési vagy ügyfélszolgálati pozíciókat célozhatja meg.

Fontolja meg a karrier változást

Ne feledje, hogy a tüzelés azt is jelezheti, hogy radikális változás következik be a karrieredben, ami további oktatást, képzést vagy ápolást igényelhet. Ha tanfolyamot, szemináriumot, szakmai gyakorlatot vagy szabadúszó munkát végez egy új területen, akkor ez az új tapasztalat egyre inkább összpontosíthat, mivel a munkáltatók értékelik a hátterüket, mint az utolsó sikertelen munka.

Hálózat, hálózat, hálózat

Ne felejtsük el, hogy a baráti, baráti egyháztagok, szomszédok, szakmai munkatársak és a főiskolai alumni hálózatok összekapcsolása sokkal fontosabb, mint valaha. Ezek a kapcsolatok nagyobb valószínűséggel fogják hallgatni a tüzelőanyagot, mint a munkáltatókat. Ha még mindig úgy vélik, hogy hozzáadott értéket adhat munkavállalónak, akkor lehet, hogy hajlandóak lenni Önnek a munkáltatón vagy a kapcsolattartáson keresztül. Tekintse át a tippeket, amelyek segítenek a hálózat legjobb kihasználásában.

Először is fontolja meg

Ha a felmondás nem fejeződött be, mérlegelje annak lehetőségét, hogy lemondjon és megbeszélje ezt a lehetőséget munkáltatójával. Előfordulhat, hogy csendes indulás ellenében ajánlólevelet készíthet. Az is lehetséges, hogy elhalaszthatja lemondását, hogy még több időt szerezzen, hogy még munkát kereshessen. Győződjön meg róla, hogy konzultál a munkanélküliségi irodával, és értékelje a lemondás hatását a munkanélküli ellátásokra.