• 2024-11-21

United Services katonai gyakornoki program (USMAP)

The Time Is Now To Transform America's Army

The Time Is Now To Transform America's Army

Tartalomjegyzék:

Anonim

A katonai tapasztalat kiemelkedő önéletrajz-készítő, ha tudod, hogyan kell eladni, de mindenki ezt az extra élt keresi - valamit tanúsítványokkal és hitelesítő adatokkal készítenek. Az egyik lehetőség a tengerészeknek és a tengerészgyalogosoknak (és a parti őrségnek) az Egyesült Államok Katonai Tanulási Programja (USMAP), az USA Munkaügyi Minisztériuma (DOL) és a hadsereg közötti partnerség, amely lehetővé teszi a szolgálati tagok számára, hogy szolgálati tapasztalatukat használják, hogy az ún. kereskedelemben.

követelmények

A munkahelyi képzési eszközként tervezett USMAP csak a haditengerészet, a tengeri hadtest és a parti őrség aktív munkatársainak szól, akiknek már van egy katonai foglalkozási szakma (MOS) vagy minősítése, középiskolai diploma vagy GED, és elég a gyakornoki szerződéstől, hogy befejezzék a szakmai gyakorlatot. Mert nem teljes munkaidőben dolgoznak egy MOS-ban, a rezervisták sajnos nem vehetnek részt az USMAP-ban - bár még mindig önállóan találhatnak polgári gyakornokságot (többet később.)

Mivel az USMAP célja, hogy a katonáknak a katonai tapasztalataik alapján egy lábat biztosítson, akkor rendelkeznie kell egy MOS / minősítéssel (vagy az MOS-on kívüli hivatalos feladatkörrel), amely megfelel az utazásnak. (Más szóval, egy gyalogos nem tud beiratkozni egy építési gyakornokságra, csak azért, mert ez a munka a katonai után szükséges - kivéve, ha hivatalos és rendszeres feladatokat lát el az MOS-n kívül, építőmunkában.)

Íme egy példa, ami működhet: A Marine Corps karriertervezőjeként Joe-t is a helyi helyi fotósként rendelték portrék és PR-felvételek készítésére. Néhány kreatív gondolkodásmóddal és némi off-call oktatással Joe talán a fényképezőgépben való gyakorlatban csak a fényképezőgép-üzemeltetők elleni küzdelemben elérhető képzési gyakorlatot szerzett magának. A hátrány? Mivel az USMAP egyszerre csak egy gyakornokságot engedélyez, az ő személyi igazolványának a tényleges MOS-jához kapcsolódó tanúsítványával járt volna el.

Támogatható foglalkozások

Az USMAP önkiszolgáló weboldala kényelmes listát nyújt a támogatható MOS-okról és a minősítésekről, amelyek nemcsak méreteik megdöbbentőek, hanem meglepőek az általuk lefedett területeken. A rövidség kedvéért itt van a haditengerészet és a tengerészeti foglalkozások száma nem az USMAP által lefedett

  • Zenészek (MU / 5500) és légiforgalmi irányítók (AC / 7200) bármelyik ágon.
  • A haditengerészetben nincsenek USMAP gyakornokok az Interpretive Cryptologic Technician (CTI) vagy a Navy Divers (ND) számára.
  • A tengerészgyalogosok, a gyalogság (0300), a képzés (0900), a tartály és a kétéltű támadó járművek üzemeltetői (1800), a nyelvészek (2700), a kémiai / biológiai / radioaktív / nukleáris technikusok (5700) és a repülési személyzet (7300) egyenértékű.

Néhány meglepetés

Míg úgy tűnik, hogy az USMAP kizár minden olyan közvetlen harci munkát, mint a gyalogság - a feltételezett okból, hogy nincs egyenértékű polgári kereskedelem - találtam néhány érdekes kivételt:

  • Speciális hadviselés-üzemeltetők (SO) - más néven Navy Seals - az E-7-es és annál magasabb besorolási fokozatban jogosultak a Master Homeland Security szakemberként való gyakornokságra, ha hivatalosan hozzákapcsolják a katasztrófavédelmi osztályt (NEC). Felkészültségi műveleti és képzési szakember (9598) vagy a terrorizmusellenes képzési felügyelő oktatója (9501).
  • A Marine Corps tüzérségi foglalkozási területe (0800) valójában néhány úttörő-egyenértékű: a Cannoneers (0811) kormányzati szolgálati fegyveres műszerészként, tűzoltóként (0844), mint felügyelői asszisztensként, és az érzékelőtámogató technikák (0847) időjárási megfigyelőként.

Oktatás

Az USMAP azt állítja, hogy „nem igényel munkanélküli órákat”, de 144 órányi formális képzésre van szükség a tanulói munka 2 000 órájára (körülbelül egy évre). Szerencsére a hivatalos katonai kiképzés az Ön munkájához sokan eldönthetik az elején, és még a releváns levelezési kurzusok is, mint amilyeneket a Marine Corps Intézet kínál (amely szintén előmozdíthatja a promóciós potenciált) számítanak a követelményre.

A legrosszabb forgatókönyv természetesen a tandíj-segítségnyújtás vagy a GI-számla használatával foglalkozik. De egy kis oktatás soha nem bántott senkit.

Egyéb gyakornoki programok

A hadsereg szakképzési programjaira vonatkozóan szembetűnő információ hiányzik, bár az utóbbi években egy program felkeltette a hadsereg katonáinak és a Nemzeti Gárda támogatását.

A Post-9/11 GI Bill szerint a veteránok jogosultak lehetnek a szakmai, műszaki és munkahelyi képzés támogatására is. Ezek azonban (a GAPI kivételével) nem katonai szponzorált programok, és nem feltétlenül tanulási gyakorlat. Ahhoz, hogy ily módon újonc legyen, még mindig ki kell keresnie, kérnie kell és be kell szereznie egy olyan szakmai gyakorlatot, amelyet egy civil munkáltató támogat, és amely magában foglalja a GI Bill kifizetésekre jóváhagyott szakképzést. Sajnos a polgári gyakornoki gyakorlat megteremtése lehetőséget ad arra, hogy a minimálbérnél kevesebbet fizessenek, nem is beszélve a katonai egyedülállóan támogató környezeten kívüli munkáról.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.