Hogyan szerezzünk munkát a mai kemény munkaerőpiacon

Kíváncsi vagyok, hogyan lehet munkát szerezni a mai versenyképes munkaerőpiacon, ahol a munkahelyek csökkentése, csökkentése és a munkakeresők nyoma van? A munkahelyi pályázatok minden idők legmagasabb szintjén a munkáltatók válogathatnak. Ahhoz, hogy kitűnjön és munkát szerezzen egy kemény piacon, proaktívnak és feltalálónak kell lennie.

Megkérdeztük az egész ország szakértőit, hogy a legjobb álláspontot kaphassák, hogyan lehet munkát kapni, annak ellenére, hogy a mai álláskeresők egyedülálló kihívásokkal küzdenek.

Hogyan szerezhet munkát a mai kemény munkaerőpiacon

Cím: Az alsó sor.

A legfontosabb dolog, amit egy munkakeresőnek meg kell tennie azért, hogy munkát kapjon, őszintén, objektíven és a dollárok és a centek tekintetében válaszoljon a következő kérdésre: „Tudva, hogy mit tud a cégünkről, miért kellene felvenni? a befektetésen alapuló válasz egy vasalási platformot biztosít egy interjúhoz. - Jeffrey Fox, 12 könyv szerzője Hogyan kell elhelyezni az álmai állást

Bontsa ki a hálózati és társadalmi köröket.

„Ez nem jelenti azt, hogy őrültnek kell lennie, és a hétköznapjait hétfőn át kell helyeznie. Ez azt jelenti, hogy itt az ideje meghívni kollégáit és barátait a kávéra, ebédre vagy boldog órára (és bátorítani őket arra, hogy hozzanak magukkal valakit, akit nem ismerünk). Állítson be egy célt, hogy heti egy vagy két szakmai vagy hálózati eseményt vegyen részt. ”- Patti DeNucci, üzleti hálózatépítő szakértő és szerző A szándékos hálózatépítő: erőteljes kapcsolatok, referenciák és eredmények vonzása az üzleti életbe

Hajtsa végre a fordított LinkedIn keresést.

„Csinálj egy LinkedIn-t, és keressétek meg a kívánt munkakört az általános„ emberek keresés ”területen, nem pedig a jobok között. Ennek a keresésnek vissza kell adnia egy listát azokról az emberekről, akik a kívánt szerepben vannak, és megismerjük a vállalatok számára, hogy melyik szerepük van. Nemcsak a potenciális munkáltatók azonosítását, hanem a potenciális utat is megtalálhatja. Az alkalmazottak általában kapnak egy referencia bónuszt, és a gyors kapcsolat a hozzájuk juthat, ha még mindig a cégnél van. Ha elhagyták volna, lehet, hogy kicserélhetik őket, vagy bennük egy belsejét, amely vagy arra ösztönözheti Önt, hogy folytassa a lehetőséget, vagy elkerülje azt. ”- Judson Kinnucan, a hiredMYway.com toborzási igazgatója

Kövesse az alkalmazás folyamatát.

„Győződjön meg róla, hogy a munkáltatói pályázati folyamatokat követi a levélben. Ha felkérik Önt, hogy töltse ki az előzetes szűrési kérdéseket, akkor tegye meg, vagy elképzelhető, hogy ki kell zárni a folyamatot, mielőtt még valódi emberrel beszélhet. ”- Suki Shah, társalapító és a GetHired vezérigazgatója.com

Cél döntéshozók.

„Hozzon létre egy álláskeresési tervet és egy professzionális online képet (legalább LinkedIn), és készítsen célzott listát 30 munkáltatóból. Vegye fel a kapcsolatot a döntéshozókkal ezeken a munkáltatóknál, és egyértelmű üzenetben jelzi, hogy milyen átalakulást várnak el cégük, részlegük vagy osztályuk számára, amikor felvesznek Önöket. " Pánikmentes álláskeresés: Szabadítsa fel a webes és a szociális hálózatok teljesítményét, hogy béreljen

Indítson el egy blogot.

„Hozzon létre egy pozitív online jelenlétet, amelyet az önéletrajzában és / vagy egy interjú során lehet hivatkozni. Hogyan? Ez lehet olyan egyszerű, mint egy profi blog vagy rendszeres hozzájárulás egy meglévő bloghoz. ”- Kelly Isley a díjnyertes üzleti tanácsadókkal együttműködik, akik megértik, hogyan lehet javítani az alsó sorban.

Legyél proaktív.

„Azonosítsa az iparágat, amelyet érdekel, és keresse meg a vezetőket a földrajzi preferenciákon belül. Ezután keresse meg az érdeklődésre számot tartó jobot, és töltse ki az első három választás online követelményeit. A következő lépés az, hogy azonosítsuk a szervezetben a megfelelő embereket, akik segíthetnek (vállalat elnöke, személyzeti igazgatója stb.). Küldje el nekik a személyes leveleket és az önéletrajzát. Próbáljon meg egy találkozót megrendezni azzal, amellyel elküldte az önéletrajzát.

Egy hét múlva öltözz be a legjobb üzleti ruháidba, és úgy nézel ki, mintha a munkát szeretnéd. Keresse fel azokat a cégeket, amelyeket azonosított, és kérje meg, hogy találkozzon azzal, aki már megkapta az alkalmazást online, ugyanaz a személy, akit hívott. Ezzel a nagy elhatározással, kitartással és bátorsággal nyilvánvalóan a legjobb jelölt. ”- Kenneth Esrig, szerző, nyilvános beszéd, vállalkozó és motiváló edző és szerző Indítsa el a helyét, egy olyan útmutató, amely tanítja a vállalkozókat, hogy hogyan lehetnek sikeresek az üzlet minden területén

Az online jelenlét figyelése.

„A munka közbeni keresés során maradjon távol a közösségi médiától, mint a Facebook és a Twitter, hacsak ez nem kapcsolódik a szakmához. Ha szociális médiában kell részt vennie, olyan fiókokat kell létrehoznia, amelyek rövidítéseit vagy álneveit használják, amelyeket nem lehet könnyen feltárni az ön nevében vagy egyéb adataiban. Ez a fajta kutatás inkább a szabály, mint a kivétel ezekben a napokban, és minél több információ érhető el ebben a tartományban, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy egy potenciális munkaadó negatív módon értelmezheti.

Ez egy nagyon személyes és szubjektív terület. Amit jóindulatúnak vagy esetleg nem károsnak tart, azt nem láthatja valaki másnak. ”- Dr. Joseph Cilona, ​​a Manhattan-i engedélyezett klinikai pszichológus, szerző és üzleti és személyi edző.

Ne fókuszálj magadra.

- Adj többet, mint amit kapsz. Hallgass többet, mint amennyit beszélsz. Időszak. A hálózatépítés nem önmagáról szól. ”- Patti DeNucci, az üzleti hálózat szakértője és az új könyv szerzője A szándékos hálózatépítő: erőteljes kapcsolatok, referenciák és eredmények vonzása az üzleti életbe (Rosewall Press, 2011)