Hogyan kezeljük az Office Romantikát

A munkahelyi romanságok hosszú távú kapcsolatokhoz és akár házassághoz is vezethetnek, de a kapcsolatokban részt vevő emberek, valamint munkatársaik kényelmetlen helyzetét is okozhatják.

A legrosszabb esetben az üzlet és az öröm összefonódása nem tervezett, nemkívánatos munkakeresést eredményezhet - az emberek munkahelyi viszonyok miatt tüzelődhetnek, vagy egy rossz kapcsolat miatt kénytelenek lesznek lemondani.

Ez azt jelenti, hogy az irodai romantika megtörténik. (Kérdezd meg Bill és Melinda Gates, aki találkozott a munkával.) Tekintettel arra, hogy mennyi időt töltenek a munkahelyen, nem annyira meglepő, hogy az emberek összeomolhatnak vagy beleszerethetnek.

Ha az Ön új kapcsolata munkatárssal jár, győződjön meg róla, hogy az irodai romantika nem zavarja a karrierjét - vagy más jelentős! Íme a legjobb tippjeink, Peter Handal, a Dale Carnegie Training elnökének, elnökének és elnökének közreműködésével.

Tippek az Office Romance kezeléséhez

Légy nagyon, nagyon biztos. Mielőtt kapcsolatba lépne, győződjön meg róla, hogy ez az igazi üzlet. Olyan intenzív projekthez kötődik, amely késő esti munkát igényel, vagy megosztott csalódást okoz egy főnöknél, vagy van egy kapcsolat, amely túlmutat az irodán túl? Győződjön meg róla, hogy ismeri a választ erre a kérdésre, mielőtt elkezdené egy romantikus kapcsolatot.

Ellenőrizze a vállalat irányelveit. Miután kapcsolatba került egy kollégával - vagy ideális esetben, mielőtt a kapcsolat megkezdődik - olvassa fel a társaság politikáit a munkatársak megismeréséről. Számos nagyvállalatnak van nagy és gyors szabálya a munkatársak közötti kapcsolatokra. Ha ez ellentétes a szabályokkal, akkor kérdezd meg magadtól: "Megéri?" És ha a kapcsolatok megengedettek, diszkrétek és felkészülnek a következményekre. A cégtől függően szükség lehet arra, hogy a humánerőforrás-osztály aláírja a szerződést, tájékoztassa a vezetőket vagy a munkatársakat, vagy kövesse az egyéb iránymutatásokat vagy szabályokat.

Tartsa tisztán és professzionálisan. Ne hagyja, hogy egy romantikus kapcsolat befolyásolja munkájának minőségét és hatékonyságát. Alsó sor: Nem kell titokban tartani a kapcsolatodat, de nem akarod, hogy a kijelzőn megjelenjen, hogy a munkatársaid kényelmetlenek legyenek. Továbbá, ha bizonyíték van arra, hogy az irodai romantika befolyásolja a munkát, akkor az egyik vagy mindkettőt felkérhetik, hogy vessenek véget a romantikának, vagy ami még rosszabb, találjon egy másik munkát.

Az irodában való szeretet nyilvános megjelenítésének elkerülése mellett tudatában kell lennie annak, hogy a munkatársak előfordulhatnak az elfogultság miatt. Soha nem akarod, hogy munkatársa gondolkodjon, "Joanne csak egyetért Jose tervével, mert randi." Ne ülj egymás mellé üléseken, naponta ebédelni, vagy általában egységként járj el. És ne küldjön személyes e-maileket a munkaszámlájával.

Kerülje el, hogy valaki magasabb vagy alsó helyzetben legyen. Az irodai politikának és a hierarchiának leginkább az irodai romanszióknak kell lennie. A munkatársaival való kapcsolattartás kiválasztása - főként egy másik rangidős szinten - jelentősen befolyásolhatja a cégen belüli fizetését vagy mozgását. A legjobb ajánlat az, hogy elkerülje az embereket, akikkel rendszeresen dolgozik.

Mentse el a romantikát az irodából. Nem számít, mennyire szerelmes érzed magad, nem kell nyilvánosan megjelenni a munkahelyi szeretet. Tartsuk ugyanazt a szakmai magatartást a munkahelyen lévő másik jelentős munkatársaival szemben. Ez azt jelenti, hogy nem tartja kézen, nem csókol, nincs kedves becenevek, és biztosan nincs ellátási szekrény kapcsolata.

A problémák megoldása utáni órák után. Soha, soha ne harcolj vagy vitatkozz a munkahelyen. Minden személyes nézeteltérést az irodán kívül kell kezelni.

Terv a legrosszabbra. Egyetértek a kapcsolat kezdetén, hogyan kezeljük a potenciális törést. Kerülje minden áron rendetlen bontást. Nem csak Ön és partnere van, hanem az egész irodája és a cég társkereső politikája. És ha úgy dönt, hogy egy - vagy mindkettőt - tovább kell lépnie, akkor tegye meg a feltételeket. Indítson el egy álláskeresést, mielőtt meg kell adnia, és ne adja meg a szerelmi életét az interjúk elhagyásának oka.

Fontolja meg, hogy elhagyja a céget. Ha a kapcsolat komolyan alakul, az egyik tagnak új pozíciót kell figyelembe vennie a cégen kívül.