Hogyan kezeljük a több állásinterjút vagy ajánlatot?

Mi a legjobb dolog, ha több munkahelyet szeretne interjút készíteni, és nem biztos benne, hogy mikor vagy hol fog kapni ajánlatot?

Lehet, hogy aggódnia kell, hogy ha egy cégtől kap munkalehetőséget, el kell döntenie, hogy van-e esélye, hogy interjút készítsen a második munkához.

A munkainterjú időzítése bonyolult, különösen akkor, ha több munkát szeretne érdekelni. Vannak azonban olyan módszerek, amelyekkel egyszerre több munkát is végezhet az interjúkkal, és végül az Ön számára megfelelő munkával jár.

Két interjú kezelése

Ha két (vagy több) interjúja van, akkor nem kell említeni a második interjút a munkáltatóval az első interjú során. Nincs értelme zavarni a helyzetet, amíg nem tudod, hogy az első cég fel akarja venni.

Ezzel szemben, ha az 1. számú cég ajánlatát megkapja, mielőtt elment volna a második interjújára, akkor kapcsolatba léphet a # 1 cégkel, hogy kérjen egy kis időt a döntés meghozatalára. Nem kell megemlíteni a másik interjút, de egyszerűen csak időt kérhet.

Ha időre kéri, győződjön meg róla, hogy kifejezi érdeklődését a pozíció iránt. Nem akarsz látszólagosnak lenni. Kifejezheti érdeklődését a munkával és a társasággal kapcsolatban, majd kérjen egy konkrét határidőt a visszatéréshez.

Lehet, hogy a # 2 cég tudja, hogy van egy ajánlat, amely felgyorsíthatja a felvételi folyamatot. A # 2-as vállalati beszélgetés után elmondható, hogy már kapott egy másik állásajánlatot, és döntést kell hoznia nekik. Ezután kérheti a 2. vállalatot, hogy minél hamarabb hozza meg döntését.

Ha ezt a információt a # 2 vállalatnál megosztja, győződjön meg róla, hogy kifejezi a lelkesedést a munkával kapcsolatban. Azt mondhatod: „Az interjúm után még biztosabb vagyok abban, hogy jól illeszkedek a cégedhez, és ideális pozíciót töltök be a pozícióba. Bár szeretnék dolgozni a vállalatnál, nemrégiben felajánlottam egy munkát egy másik szervezetnél. Hétfőre szükségük van a döntésemre. Van-e esély arra, hogy hétfőn vagy akár előtte hozzon létre egy bérbeadási döntést?

A # 2 vállalat nem. Ebben az esetben a # 1-es vállalattól kérheti a döntés meghozatalának határidejét.

Ne próbálja meg a döntést

Mielőtt interjúkat készítene, lehet, hogy egy jobban izgatottabb lesz, mint a másik. Mindazonáltal ne rohanjon meg következtetésekre mindaddig, amíg mindkét vállalatnál nem beszél. Amíg mindkettő megkérdezte mind a munkáltatókat, mind pedig megkapta a munkát, nehéz tudni, hogy melyik munka a legmegfelelőbb. A fizetés, a juttatások, a vállalati kultúra és az emberek, akikkel együtt fognak dolgozni, minden tényezőnek kell lennie, és nem tudod ezekről az interjúig.

Íme néhány fontos kérdés, amellyel megkérdezhetnénk egy interjúalanyt, hogy megértse a vállalati kultúrát, és hogy Ön jó illeszkedés lenne-e.

Itt van egy lista a munkaajánlatok értékelése során figyelembe veendő dolgokról. Ezek a fizetési juttatásoktól a nyugdíjazási tervektől a vállalati kultúráig terjednek.

Több munkaajánlat megszerzése

Ha mindkét interjú után megkapja az állásajánlatokat, gratulálok! Jó dolog, bár nehéz és stresszes helyzet is lehet.

Ebben a helyzetben mindkét állásajánlatot köszönjük, és kérjen időt a döntés meghozatalához. Győződjön meg róla, hogy mindkét állásajánlattal kapcsolatban minden információ megtalálható, és gondosan mérlegelje az egyes előnyöket és hátrányokat. Lehet, hogy bármelyik munkáltatóval kapcsolatba lép a nyomon követési kérdésekkel.