Hogyan kezeljük a többfeladatos feladatokat egy állásinterjún

Egy állásinterjún egy potenciális munkáltató megkérdezheti, hogy hogyan kezelje egy olyan helyzetet, amikor közepén dolgozik egy egyedülálló feladatnál, és arra kérik, hogy egyszerre másra ugorjon. Ez a szonda arra irányul, hogy értékelje a többfunkciós képességet.

Az, hogy miként válaszolsz erre a kérdésre, valóban attól függ, hogy milyen munkát keresel, valamint hogy a potenciális munkáltató ideális új bérletben keres. Például egy televíziós producernek vagy regisztrált nővérnek képesnek kell lennie a többcélú munkára, mint egy cirkuszi gyűrű zsonglőrére. Azonban, ha Ön egy copywriter vagy masszázs terapeuta, akkor a multitasking nem annyira aggodalomra ad okot.

A multitasking jó dolog?

A legtöbb esetben a munkáltató azt kérdezi, hogy egyszerre néhány dolgot zsonglőrhet-e. Ez egy tisztességes kérdés, különösen a telefonhívások, e-mailek és találkozók számának, amelyek egy adott napon megjelennek. Azonban egyes munkaterületeken a multitasking nem az ideális. Ez azt jelentheti, hogy figyelmedet elveszik a fő feladatodtól, amely néhány kockázattal jár. A feladat végrehajtása hosszabb időt vehet igénybe, és a feladat hibákat okozhat. A személy általában hatékonyabb, ha egyszerre egy feladatra koncentrálhat.

A munka során rendszerint valami jön létre, ami az elsődleges feladatodra koncentrál. Az interjúalanyok tudják, hogy az időgazdálkodás néha a többfeladatos munkakörben szenvedhet.

Hogyan válaszoljon a kérdésre?

Ne feledje, hogy őszinte legyél a válaszoddal. A kérdés az, hogy "Te több feladatot végezhet? Vagy inkább egy projektet szeretne egyszerre kezelni?" Keressen egy olyan választ, amelyik jól hangzik. Ezután építsen arra az alapra, hogy válaszoljon a kérdésre. Arra számíthat, hogy a többfeladatos munka is felmerülhet az állásinterjún.

• "Szeretem a multitaskot, a személyes és a szakmai életemben is. Szeretem, hogy sok mindent egyszerre végezzek.
• "Örömmel találkozom, hogy kevesebbet végezzek, így inkább egy kicsit többet akarok venni. Jobb, ha egyszerre csak egy problémát kezelünk."
• "A legjobb, ha multitasking vagyok. Amikor egyszerre egy problémával foglalkozom, hajlamos vagyok a megoldásra. Közben, ha több dolgom van, akkor azonnal tudok a legpontosabb megoldásra koncentrálni."

• "Egyszerre szeretnék kezelni egy projektet. Lehetővé teszi, hogy összpontosítsam a feladatra, de az üzleti életben, bár ez ideális lenne, a valóság az, hogy képesnek kell lennem alkalmazkodni a külső erőkhöz. sok mindent egyszerre találok rám, létrehozok egy ellenőrzőlistát, amely segít nekem, hogy elsőbbséget adjak, és először segítsek nekem dolgozni a legszükségesebb igényekkel. "

Egyéb gyakori interjú kérdések

Olyan fontos, mint a multitasking a potenciális munkáltató számára, így van néhány más tényező is: a csapatmunka, a kommunikációs képesség és a munka etika és a hűség, hogy csak néhányat említsünk. Vessen egy pillantást néhány további kérdésre, amelyekkel egy interjú során találkozhat.

A gyengeségeink értékelése

Mik a gyengeségeid? Ez az egyik leggyakrabban feltett kérdés. Győződjön meg róla, hogy minimalizálja a gyengeségeit, és hangsúlyozza az erősségeit. A szakmai ismeretekre összpontosítson, melyeket egy interjúalany keres egy jelöltben, például a jó kommunikációs készségeket. Egy egyszerű válasz erre a kérdésre: "Továbbra is új módszereket keresek a kommunikációs készségem fejlesztésére, hogy hatékonyabb műsorvezető legyen. Úgy érzem, hatékony vagyok a jelenlegi megközelítésemben, de a kommunikáció egy olyan terület, ahol mindannyian megtanulhatunk erősebb kommunikátorok."

Nagyítsa meg erősségeit

Egy interjúban felmerülő kérdés: "Mit tehetsz értünk, hogy más jelöltek nem tudnak?" Ez lehetővé teszi, hogy szabadon uralkodhasson a legmagasabb tulajdonságaitól, és kiemelje erősségeit. Adjon meg néhány ragyogó példát arra vonatkozóan, hogy hogyan segített megkötni egy üzletet, megoldott egy problémát, vagy olyan határidőn belül adták át, amely nagy volt a korábbi munkáltatók számára.

Mennyire hűséges vagy egy vállalathoz?

A hűséges alkalmazottak nagymértékben hozzájárulnak a vállalkozás termelékenységéhez. Egy interjúalany megkérdezheti: "Miért akarsz itt dolgozni?" Ez a kérdés arra szolgál, hogy felmérje, hogy valóban érdekli-e a cégnél dolgozni, és hogy nem csak a mindenkire és mindenkinek folytatódik.

A lehetőség, hogy egy potenciális munkáltató tudja, hogy hűséges eszköz lehet, azt mondhatjuk, hogy a munkakeresés során olyan kulcsfontosságú vállalatokat választott, amelyek küldetéseinek állítása összhangban van az Ön értékeivel, ahol tudod, hogy izgatott lehet, hogy mi a cég csinál.

További állásinterjúk Kérdések és válaszok

• Interjú kérdések és válaszok tipikus állásinterjú kérdéseket és minta válaszokat kínál.
• Kérdezze meg a kérdéseket az Ask-re kérdéseket tesz fel a foglalkoztatásra jelentkezőknek, hogy megkérdezzék a kérdezőt.