Hogyan juthat el a foglalkoztatási referenciákhoz?

A munkakeresés során egy potenciális munkáltató hivatkozásokat kér és referenciaellenőrzést végez. Jellemzően akkor lesz, amikor a vállalat komolyan érdekli Önt, mint potenciális bérleti díjat.

Fontos, hogy készen álljunk arra, hogy készítsünk egy listát a foglalkoztatási referenciákról, amelyek igazolhatják az Ön által igényelt munkához szükséges készségeket és képzettségeket. Lehet, hogy még néhány betűjelet szeretne a kézben is.

Jó ötlet a referenciák tervezése és megrendelése, mielőtt szükségük lenne rá. Ezzel időt takaríthat meg, hogy összeállítson egy listát az utolsó pillanatban.

Ne feledje, hogy egy pozitív jóváhagyás segíthet a munkaajánlatok megszerzésében, és a negatív hivatkozás sértheti az esélyeit. Ezért győződjön meg róla, hogy van egy erős listája azokról a referenciákról, akik mindent tudnak az erősségeiről, és arról, hogy milyen munkahelyeket keresel.

Tippek a legjobb referenciákhoz

Az erős referenciák listájának összegyűjtése egy kis időt és előkészítést igényel. Íme néhány lépés, amellyel meggyőződhet arról, hogy kiválasztja azokat a hivatkozásokat, akik ragyogó véleményeket adnak Önnek:

• Kérdezd meg a helyes embereket! - Korábbi főnökök, munkatársak, ügyfelek, beszállítók és kollégák mind jó szakmai referenciákat tesznek. A főiskolai tanárok is jó utalásokat tesznek. Ha éppen a munkatársaknál kezd, vagy ha egy ideje nem dolgozott, használhat egy karaktert vagy személyes hivatkozást azoktól, akik ismerik a készségeit és tulajdonságait. Ezek közé tartozhatnak a barátok, a szomszédok, az emberek, akiket önként vállalt, és így tovább. A legfontosabb, hogy csak kérdezd meg az embereket, akik tudják, hogy pozitív referenciát fog kapni. Próbáld meg megkérdezni az embereket, akik megbízhatóak. Tudni szeretné, hogy a referenciái időben válaszolnak a munkáltatókra.

• Tudatában kell lennie a vállalati ajánlási irányelveknek - Egyes munkáltatók nem adnak hivatkozásokat. A peres ügyek miatt aggodalomra ad okot, hogy csak a munkakörét, a foglalkoztatás dátumát és a fizetés történetét adhatják meg. Ha ez így van, legyen kreatív, és próbálj meg alternatív referenciaszerzőket találni, akik hajlandók beszélni a képesítéseddel.
• Kérdezd meg az idő előtt - Fontos, hogy előre kérdezzenek valakit, ha hajlandók referenciaként lenni. Próbáljon megkérdezni, amint elkezdi a munkakeresést (ha nem korábban). Ily módon a munkáltató számára készen áll a referenciák listája. Ha szüksége van referencia-levélre, kérdezze meg a személyt a lehető leghamarabb, így nem érzi a rohanást. A legjobb módja annak, hogy kérjünk utalást: „Úgy érzed, elég jól ismered a munkámat, hogy referenciaként szolgáljanak?” Vagy „Jól érzi magát, hogy jó referenciát adjon nekem?” Ez biztosítja, hogy az egyetlen ember akik azt mondják, hogy „igen” leszek azok, akik pozitív referenciát írnak neked.

• Adja meg a szükséges információkat -Ha valaki beleegyezik, hogy hivatkozás, adja meg neki az összes olyan információt, amire szüksége lehet ahhoz, hogy pozitív referenciát kapjon. Adjon meg egy frissített frissítést. Mondd el nekik, hogy milyen munkahelyeket keresel, hogy tudják, milyen készségekkel és tapasztalatokkal kell rendelkezniük. Ha tudja, hogy egy adott munkáltató kapcsolatba lép a referenciáival, adja meg referenciáit a munkahelyről és a munkáltatóról. Ha szüksége van egy adott munkára vonatkozó referenciaszövegre, tájékoztassa a referenciát arról, hogy hol kell benyújtania a levelet, és ha a határidő megtörténik.

• Készítse el referencia listáját -A hivatkozások elkészítése után hozzon létre egy dokumentumot, amely felsorolja ezeket a hivatkozásokat. A hivatkozások listáját nem szabad az önéletrajzában szerepeltetni. Inkább hozzon létre egy külön hivatkozási listát. Készítsen készen a munkáltatóknak, ha interjút készít. Tartalmazzon három vagy négy hivatkozást a munkakörök, a munkáltatók és a kapcsolattartási információk mellett. Miután elkészítette a referencialistát, ellenőrizze kétszer.
• Van néhány ajánlási levél elérhető - Sok munkáltató nem fogja érdekelni az írásbeli referencia-leveleket. A telefonon vagy e-mailben szeretnék beszélni a referenciáival. Ugyanakkor még mindig jó ötlet, hogy rendelkezzenek néhány referenciaszöveggel azoknak a munkáltatóknak, akik ezeket akarják. Ha végzett az iskolából, vagy elhagyja a munkát (mindaddig, amíg pozitív megjegyzést kap), kérheti a munkáltatóját, hogy küldjön referencia-levelet. Ily módon írhatja a levelet, miközben a munkája még mindig friss az elméjében.

• Hivatkozás kérése a munkahely megváltoztatásakor -Még akkor is, ha nem kér írásbeli levelet, kérjen hivatkozást minden alkalommal, amikor megváltoztatja a foglalkoztatást. Mielőtt elhagynánk, kérdezd meg a felügyelőt (és talán egy vagy két munkatársat), ha a jövőben referenciaként szolgál. Így létrehozhat egy listát azokról a referenciákról, amelyeket az emberek nem feltétlenül tudnak követni évekkel később.
• A referenciahálózat karbantartása - A referenciahálózat rendszeres telefonhívásokkal, e-mailekkel vagy jegyzetekkel való karbantartása a frissítésekhez és a frissítésekhez. Ez fontos módja annak, hogy naprakészen tartsák életüket (és munkakeresését). Ha frissen gondolkodik, nagyobb valószínűséggel adnak pontosabb és pozitívabb ajánlásokat.

• Oké, hogy mondjam nem - A leendő munkáltatónak meg kell kérnie engedélyét, mielőtt kapcsolatba lépne a referenciáival, bár nem mindegyik. Tökéletesen elfogadható azt mondani, hogy jelenleg nem elégedett a jelenlegi munkáltatójával. Ez különösen akkor fontos, ha jelenleg dolgozik, mert nem akarja, hogy a kérdező meglepje a jelenlegi munkáltatóját egy telefonhívással, amely ellenőrzi a referenciáit. Van azonban egy elérhető alternatív referenciák listája.
• Tartsa naprakészen a referenciáit (és köszönjük őket) - Tájékoztassa referenciáit, hogy hol áll a munkakeresés. Mondd meg nekik, hogy kéri őket egy hivatkozásra. Amikor új munkát kap, ne felejtse el elküldeni egy köszönöm levelet azoknak, akik hivatkozást nyújtottak. Még akkor is, ha nem kap bérletet azonnal, vigyázzon az utalásokra. Értékelik, hogy tájékoztatják az állapotát.