• 2024-07-02

Mi a kreatív folytatás és mikor van szüksége?

Mi Id/Account Kaise banaye new trick | creat mi account/id easy

Mi Id/Account Kaise banaye new trick | creat mi account/id easy

Tartalomjegyzék:

Anonim

Még akkor is, ha a munkanélküliség alacsony, a sok munkahelyre vonatkozó jelöltek száma továbbra is nagy. Ha magas fizetőképességű pozíciót vagy munkát kíván megtenni egy kívánatos iparágban, szükség lehet arra, hogy az önéletrajzát kiemelje a versenytől.

A kérdés az, hogy létre kell-e hozni egy „szórakoztató” folytatást, hogy megkapja a bérbeadó vezetőjének figyelmét? Egyes álláskeresők megkezdték a hagyományos, egy vagy kétoldalas nyomtatott papírlapon túlmutató, nem szokásos folytatásokat. Ezek a folytatások jellemzően online, kreatív és fülbemászóak, amelyek célja, hogy bemutassák készségeidet és képzettségüket úgy, hogy a papíron lévő szavak ne legyenek.

Mit jelent egy nem hagyományos vagy kreatív folytatás? Néhány példa az infographics, a videó újraindítása, az online portfóliók, az online és a társadalmi újraindítás, valamint a személyes karrierközpontú webhelyek.

Jellemzően ezek az újrakezdők kihasználják a pályázók kreatív készségeit, és így megfelelnek az iparágnak és az általuk keresett munkának. Például egy grafikai tervező létrehozhat egy infographic folytatást, hogy megjelenítse a tervezési készségeiket, míg a TV / filmszerkesztő videofelvételt készíthet.

Számos ingyenes online szolgáltatás is rendelkezésre áll, amelyek információt fognak venni és infographic folytatásra, online portfólióvá vagy hasonlóvá válnak.

Előnyei egy nem hagyományos folytatásnak

A nem hagyományos visszatérések nem mindenkinek szólnak. Ezek azonban előnyösek lehetnek bizonyos típusú pályázók számára.

A nem hagyományos visszatérések ideálisak a különösen kreatív iparágakban, például a marketingben és a designban keresőknek.

Pontosabban, az online önéletrajzok hasznosak azoknak a pályázóknak, akik filmet, hangfájlokat, fényképeket vagy más, az iparukhoz kapcsolódó munkát kívánnak közzétenni.

Az online újrakezdés lehetővé teszi a webdesign és az információs technológia számára is, hogy megjelenjenek készségeik. A szociális visszatérések hasznosak azok számára, akik szociális médiában keresnek munkát. A nem hagyományos ismétlések segíthetnek kiemelni ezeket a készségeket és képzettségeket oly módon, hogy egy szabványos folytatás ne jelenjen meg, megmutatva, hogy mit tehet a kérelmező, nem pedig csak azt állítva, hogy meg tudják csinálni.

A kreatív újraindítások hasznosak azok számára is, akik nem rendelkeznek kiterjedt munkatörténetgel. Lehetővé teszik a jelölteknek, hogy inkább a készségeket hangsúlyozzák, mint a kronológiai munkatörténetet.

Hátrányok a nem hagyományos folytatáshoz

Míg a nem hagyományos visszatérések egyre népszerűbbé válnak számos iparágban, ez nem jelenti azt, hogy azonnal meg kellene kezdeni a tervezetet. Egyrészt, sok vállalat még mindig inkább a hagyományos, gépelt újraindítást részesíti előnyben.

Számos nagyobb vállalat használja a kérelmező követési rendszerét (ATS) az önéletrajzok automatikus ellenőrzéséhez; ezek a rendszerek olyan kulcsszavakat keresnek, amelyek jelzik, hogy a jelölt rendelkezik-e a kívánt képességekkel és / vagy tapasztalattal a pozícióhoz. Mivel az ATS szövegalapú újraindítást igényel, néhány ATS-t használó vállalat egyszerűen eldobja a nem hagyományos visszatéréseket.

Más vállalatok egyszerűen nem kedvelik a nem hagyományos újrakezdéseket, hisz abban, hogy a grafika és más vizuális képek szükségtelen kiegészítések. Ezért fontos, hogy vegye figyelembe az iparágat és az Ön által érdekelt konkrét vállalatokat, ha nem szokásos folytatását kívánja létrehozni.

Kreatív folytatódik Önnek?

Szüksége van egy kreatív folytatásra, ha munkát keres? Nem feltétlenül. Azonban a keresett munka típusától függően biztosan segíthetnek abban, hogy egy leendő munkáltató észrevegye.

A fontos döntés, hogy megéri-e az idejét, és esetleg a pénzét.

Az önéletrajz megtekintéséhez meg kell kapnia a vezetők és a hálózati kapcsolatok felvételét, és plusz lehet, hogy fizetnie kell az online létrehozásához vagy fogadásához.

Kérdezze meg magának a következő kérdéseket, mielőtt választaná a hirdetés folytatását:

Meg tudom csinálni ezt jól? Ha kreatív leszel, az önéletrajzának jónak és profinek kell lennie. Ellenkező esetben a munkahelyi megbecsülést okozhatja ahelyett, hogy segítene. A szemnek vonzónak kell lennie, és ugyanazokat az alapvető információkat kell biztosítania, mint a hagyományos folytatás.

Van-e az ipar számára nem hagyományos hagyomány? Ha banki, biztosítási, pénzügyi, stb. Tevékenységet folytat, akkor biztosan nem szabad kreatív folytatni. Valójában minden olyan iparág, amely még mindig rendelkezik ruházati kóddal, valószínűleg nem jó választás az ilyen önéletrajzokhoz. Nem biztos benne, hogy az iparág számít? Google munkatársai. Ha nem talál sok portfóliót / professzionális webhelyet kreatív hajlítással stb., Jó, hogy az iparág túl konzervatív egy nem hagyományos újrakezdésre - ebben az esetben a kiemelkedés nem segít felvenni.

Alkalmazok online vállalati portálon vagy álláskeresési webhelyen? Nem számít, mennyire kreatív az iparág, ne válasszon nem szokásos folytatást, ha online jelentkezik. Az újraindítási robotok nem lesznek lenyűgözve a dobozon kívüli gondolkodás képességéről. Előfordulhat, hogy az alkalmazás elindítja az ATS-t, mielőtt még az ember előtt is eljuthat.


Érdekes cikkek

ASVAB: Öt Auto és Shop Sample Kérdések

ASVAB: Öt Auto és Shop Sample Kérdések

Az ASVAB Auto és Shop Információ részvizsgálata 25 választható kérdésből áll, amelyekre 11 percen belül válaszolni kell.

Legjobb készségek a LinkedIn listájára

Legjobb készségek a LinkedIn listájára

A LinkedIn-profilodban szereplõ legjobb ismeretek listája, beleértve a készségek kiválasztására és hozzáadására vonatkozó tippeket, valamint a készségek elismerését.

Legjobb kis irodalmi magazinok és folyóiratok

Legjobb kis irodalmi magazinok és folyóiratok

Szeretné elkezdeni a kis irodalmi magazinokhoz való fikcióját, de nem biztos benne, hogy hol kezdje? Ezek a folyóiratok tökéletesek a folyamat elindításához.

Top 5 szociális készségek a munkahelyi sikerhez

Top 5 szociális készségek a munkahelyi sikerhez

A munkahelyen a legfontosabb és keresett társadalmi készségek, valamint a munkahelyi keresés során a munkaadók számára ezen készségek bemutatására vonatkozó tippek.

A legjobb lágy készségek munkáltatói keresnek

A legjobb lágy készségek munkáltatói keresnek

A lágy készségek vagy az emberek készségei kritikusak a szinte minden munkához. Itt találhatók a legjobb, mind az interjúk, mind a munkahelyi lágy készségek.

A Top 12 lágy készségek munkáltatói keresnek

A Top 12 lágy készségek munkáltatói keresnek

Íme egy áttekintés a top 12 lágy készségről, amit a munkáltatók keresnek, ha megkérdezik a leendő pozíciókat jelölteket.