Kérdezd meg magadtól Ezeket a kérdéseket, mielőtt kérnék a munkát

Mindegyik pozíciónak nincs egy-egy-egy-egy mindenki számára. Néhány pozíciót bárki is megtehet, mindaddig, amíg megfelelő motivációval és erős munkamódussal rendelkeznek. Míg más munkákhoz szükség lehet speciális ismeretekre és készségekre, még akkor is, ha még úgy is tekinthetjük, hogy ezt a munkát elvégezzük.

Például, ha egy jelölt érdeklődik a nyilvánossággal való együttműködés iránt, és egy nonprofit szervezetnél, vagy akár értékesítési munkánál jelentkezik, valószínűleg sikeresek lesznek, amíg motivációjuk van és hajlandóak megtanulni a trükköket kereskedelem. Másrészt, a jelölt, aki számítógépes programozásban vagy befektetési banki munkában jelentkezik, biztosan szüksége lesz a megfelelő tudásra és készségekre ahhoz, hogy sikeresen tudjon dolgozni.

Ne feledje, hogy a szakmai gyakorlat vagy a munka megkeresése a könnyű rész, a kemény rész az az interjú, ahol meg kell győzni a kérdezőt arról, hogy Ön a megfelelő személy a munkához. Ez az interjú eladja Önt a munkáltatónak, így jobban felkészülhet arra, hogy meggyőzze a munkáltatót arról, hogy Ön a tökéletes személy a munkához. Milyen ismeretekkel és készségekkel rendelkezik, amelyek segítenek kielégíteni a munkáltató elvárásait? Mi a helyzet az olyan átruházható készségekkel, amelyek sokféle munkahelyre vonatkoznak?

A kulcsfontosságú jellemzők, amiket a munkáltatók keresnek, a pozitív hozzáállás, az erős munka etika, valamint a jó munkát végző motiváció és bizalom. Az interjúban a megkérdezett leginkább arra törekszik, hogy jól illeszkedjen-e a szervezethez, ezért bölcs dolog, hogy némi kutatást végezzünk a vállalat, alkalmazottai, az általa szolgáltatott emberek, valamint az általa értékesített szolgáltatások vagy termékek tekintetében.

Kérdések, hogy megkérdezzétek magadat, ha a gyakorlatot vagy a munkát kéred

Eleget teszek a képesítések bármelyikének vagy egészének?

Az összes követelmény teljesítése nem mindig a legfontosabb dolog, ha egy gyakornoki vagy munkahelyi interjút készít. Először is, azt akarja, hogy készen álljon arra, hogy meggyőzze a kérdezőt, hogy Ön a tökéletes személy a munkához. Ön dönthet úgy, hogy a múltbeli tapasztalataira összpontosít, és minden olyan releváns készségre, amelyet Önnek sikerül elérnie. Ön jobban összpontosíthat a személyes tulajdonságaira, és úgy érzi, hogy ez a tökéletes munka az Ön számára. Bármi legyen is, azt szeretné, ha megmutatná az interjúkészítőnek, hogy tudja, mi a cég, és meggyőzheti őt arról, hogy megvan az, amire szüksége van egy nagyszerű munkához.

Van-e módja annak, hogy megkapjam azokat a készségeket, amelyekre szükségem lesz ahhoz, hogy sikeresek legyek a munkában?

Ha vannak olyan készségek, amelyek felsorolásra kerülnek a munkahelyen, és van egy egyszerű módja annak, hogy megszerezze ezeket a készségeket, úgy dönthet, hogy még mindig alkalmazza a készségeket. Gyakran a munkaköri leírások felsorolják a szükséges és preferált készségeket. Először a szükséges készségekre összpontosítson, és akkor dönthet úgy, hogy további készségeket ad hozzá a repertoárjához.

Számítógépes ismeretek esetén a Microsoft Office oktatóanyagain dolgozhat, vagy úgy dönthet, hogy feliratkozik a Lynda.com webhelyre, ahol sok különböző, a munkahelyen szükséges készségről tanulhat.

Kik versengek, amikor jelentkezek a munkára?

Bármely szakmai gyakorlatra vagy munkára jelentkezve soha nem tudhatod, hogy kik versenyeznek, ezért itt kell összpontosítanod a saját erősségeit, és a döntést az interjúalanynak kell hagynod. Sok diákot ismerek, akik visszatartanak, mert úgy érzik, nem rendelkeznek a megfelelő készségekkel, és úgy érzik, hogy mindenki jobban képzett jelölt, mint amennyit. Fontos, hogy ne tegyünk feltételezéseket, mert az interjúalany láthatja, hogy a személyes attribútumok, a motiváció és a készségek megfelelő kombinációja van, és inkább a többi jelöltet részesíti előnyben.

Tényleg szeretném a munkát?

Eldöntheti, hogy pályázni szeretne akkor is, ha nem akarja őket. Személy szerint úgy vélem, ez értékes idejét pazarolja; Másrészt viszont megkérhet egy interjút, majd eldöntheti, hogy ez valóban egy olyan munka, amelyet szeretne. Ha igazán akarod a munkát, akkor rajtad múlik, hogy harcolj.

Mit kell vesztenem, ha a munkát kérem?

Ha nem jelentkezik munkára, soha nem fogja tudni, hogy felvett volna. Nincs semmi veszteség, ha alkalmazod, de sok dolog van, amit elveszíthetnél, ha nem.

Mit kell vesztenem, ha nem kérem a munkát?

Elvesztené azt a tényt, hogy soha nem lesz esélye a munkára.