Hogyan írjunk munkát jelölt elutasító leveleket

Az, hogy hogyan kezelik a jelöltek munkáját, valóban számít. A jelölt elutasító levelének küldése a pályázóknak, akiket nem választottak ki a munkahelyre, extra, de pozitív lépés, a vállalat vállalja, hogy a jelöltekkel jó hírnevet épít, és önálló munkáltatóvá válik.

Az egyidejűleg felépített, jó hírnév, kritikus jelentőségű a folyamatos képessége, hogy a legjobb és legképzettebb tehetséget vonzza a cégéhez. A pályázók az Ön vállalatával kapcsolatos döntéseiket a kezelésük alapján hozzák meg, és hivatalosan értesítik őket az Ön foglalkoztatási döntéseiről.

Tény, hogy a munkáltatói hírnév megőrzése érdekében a munkavállalóknak négy alkalommal kell lenniük a bérbeadási folyamat során, amivel valóban kommunikálni kell a jelöltekkel. Még egy elutasító levél is jobb, mint a pályázóknak, minthogy semmit ne halljon hosszú ideig. Kérjük, vegye figyelembe ezeket az iránymutatásokat a jelölt elutasító betűinek megírásához, és találjon két mintajelölt elutasító levelet, amelyeket modellként használ.

Kezdje a következő telefonhívással

A telefonhívás a jelöltnek az első lépés, miután úgy döntött, hogy nem a legmegfelelőbb a nyitott pozíciójára. A hívás során köszönetet mond a jelölteknek az alkalmazás és az interjú ideje miatt. Nyilvánvalóan jelezze, hogy meghatároztad, hogy egy másik jelöltnek ajánlja fel, vagy felajánlotta.

Ezután kövesse a hívását a hivatalos jelölt elutasító levelével, amely ugyanazt az információt tartalmazza. Ezt az érintkezést akkor kell megtörténni, amint tudod, hogy a jelölt nem az a személy, akit bérelni szeretne. Ne hagyja, hogy a jelöltek hetekig véget érjenek, vajon ő volt-e a munkához kiválasztott személy.

Tippek a jelöltek elutasító betűinek írásához

• Ismert, mint "köszönet, de nem köszönöm levelet", a jelölt elutasító levelei azt mondják a jelöltnek, hogy nem választották ki a pozíciót. Ha úgy gondolja, hogy a jelölt a vállalaton belül más szerepekre jogosult, és úgy tűnt, hogy megfelel a kultúrájának is, arra is ösztönözheti a személyt, hogy ismét jelentkezzen be a jövőben. Mindig zárja le a jelölt elutasító levelét pozitív jegyzetben, és kívánja a személy sikerét. Győződjön meg róla, hogy köszönetet mond a jelöltnek az alkalmazás és az interjú folyamatába befektetett időért.

• Személyre szabhatja a jelölt elutasító betűit a jelölt nevével, pozíciójával és esetleg egy megjegyzéssel az interjúidővel kapcsolatban. Nem akarod, hogy jelöltje úgy érzi, mintha egy űrlapot elutasító levelet kapna - még ha alapvetően is.
• Szerezd meg az elutasító leveled pontját. De különösen, ha hívtál, a jelölt már tudja, mit várhat el az elutasító levélben.
• Csináld el a jelölt elutasító levelét üzleti jellegű, de kegyes. Végül is egy ember reményeit és álmait szúrja. Tegye ezt tisztelettel és tisztelettel.

• Soha ne mondjon semmit a jelölt elutasító levelében, amit nem értesz. Például ne javasoljuk, hogy a jelölt a jövőben nyissa meg a nyílásokat, ha tudja, hogy a jelölt nem fog sikeresen illeszkedni a szervezetébe.
• Ne feledje, hogy a jelölt elutasító levél az utolsó alkalom arra, hogy kapcsolatot alakítson ki azzal a jelöltsel, amelyik kedvezően fogja gondolni a cégét. A munkáltatói hírnevét befolyásolja ez a jelölt és az emberek, akiket a jelölt véleménye és kezelése befolyásol. Soha ne higgyétek el, hogy ez nem fontos a potenciális munkáltató hírnevének.

Mintajelölt elutasító levél

Ez egy jelöltjelölt elutasító levél a jelöltnek, akit a bérbeadó csapatuk jól képzett és tetszett. A cél az, hogy engedje meg neki, hogy tudjon tartani a cégét, ha olyan pozíciót tölt be, amelyre képzettsége van.

Mary Ellen Cordoba

123 Main Street, Anytown, CA 12345 · 555-555-5555 · [email protected]

2018. szeptember 1.

Ronald Jones

123 Main Street.

Anytown, CA 12345

Kedves Ronald!

A híreket akkor kaptuk meg, amikor felhívtam, hogy elmondjam, hogy egy másik jelöltet választottak ki a Mountain Meadow Co. könyvelőjének álláspontjára. Ez a levél megerősíti a telefonhívást.

A válogatócsoportom mind a számviteli tapasztalatokkal, mind az ötletekkel, amiket megosztott azzal kapcsolatban, hogy az egész csillag-számviteli csapat egy szervezet számára biztosíthat, lenyűgözött. Javasoljuk, hogy vegye fontolóra olyan pozíciók alkalmazását, amelyek a jövőben megnyílhatnak szakterületeken.

Köszönjük, hogy időt vesz igénybe a szokásos napi tevékenységektől, hogy részt vegyen a csapat tagjaival folytatott interjúban. Nagyra értékeljük, hogy ez egy befektetés az Ön részéről, és hálásak voltunk, hogy megismerkedhettek.

Legjobb kívánság a folyamatos álláskereséshez. Tartsa szem előtt a nyitott pozícióinkat a jövőben.

Üdvözlettel, Mary Ellen Cordoba

HR igazgató

A könyvelő kiválasztási bizottsága részéről

Mintajelölt elutasító levél

Ez egy jelöltjelölt elutasító levél egy potenciális munkavállaló számára, aki a megállapított bérlő csapat nem volt megfelelő a vállalat céljaival, céljaival vagy kultúrájával. Nem kívánja arra ösztönözni ezt a jelöltet, hogy a jövőben jelentkezzen be nyitott pozícióira.

Ethan Windsor

123 Main Street, Anytown, CA 12345 · 555-555-5555 · [email protected]

2018. szeptember 1.

Emily Lau

123 Main Street.

Anytown, CA 12345

Kedves Ronald!

Emily, Amint azt a legutóbbi telefonbeszélgetésünk során említettem, nyitott pozíciónkat kínáltuk egy másik jelöltnek. Ez az Ön hivatalos értesítése erről a döntésről, hogy lezárhassa ezt a könyvet.

Azt is szeretnénk, ha tudná, hogy nagyra értékeljük az időt, amikor egy interjúhoz fektetett be cégünkbe. A csapat hálás a lehetőségért, hogy beszéljen veled.

A munkakeresés folytatásakor a legjobb kívánság.

Legjobb, Ethan Windsor

HR bérlők a bérbeadó csapat számára