• 2025-04-03

Gratulálunk a kollégának

NEFFEX - Grateful [Copyright Free]

NEFFEX - Grateful [Copyright Free]

Tartalomjegyzék:

Anonim

Amikor egy kolléga vagy barátja jó munkát végzett, átgondolt, hogy gratulálunk. Ez lehet levél, e-mail vagy kártya. Íme egy példa a gratulációra, amelyet küldeni kell valakinek, aki úgy gondolja, hogy el kell ismernie a jól elvégzett munkát.

Személyes munka jól elvégzett Gratulálok Megjegyzés

Kedves Név!

Hallottam, hogy éppen bezárt a Mansionban az ötödik sugárút és az 57. utca sarkán. Tudom, hogy három éve volt a piacon, ezért gratulálok az ügylet lezárásához.

Tudom, hogy sok időt töltött az eladókkal, és velük dolgozott, hogy az ingatlan vonzóbb legyen. A türelem és a kitartás végül kifizetett. Úgy örülök neked.

Bravo egy jól elvégzett munkához.

Üdvözlettel, A neved

A Gratulálunk Megjegyzésbe beilleszthető elemek

Mindig fel kell tüntetnie a teljes nevét, címét, e-mail címét és telefonszámát. Még akkor is, ha jól ismeri az embert, az emberek elveszítik a dolgokat, a címjegyzékek helytelenül helyezkednek el, és az emberek gyakrabban változtatják meg az e-mail címüket, majd azt gondolják. Így biztos lehet benne, hogy barátja vagy kollégája rendelkezik az aktuális elérhetőségi adataival. Ha informatikus vagy, menjen előre és ossza meg a szociális média kezelőit és a webhely címét.

Legyen konkrét a munkával kapcsolatban, amelyet gratulálsz a személynek, valamint azokat a tulajdonságokat, amelyeket Ön elismernek, hogy hozzájárulnak a sikerhez. A legjobb, ha el akarjuk kerülni a humoros kísérleteket. Általában nem fordul elő jól. Csak hagyd, hogy átgondolt gratulációk álljanak ki magad.

Ha többet érzel, mint egy kártya, fontolja meg a virágok, léggömbök, édességek vagy más közös ünnepi elemek küldését.

Ha gratulálsz valakinek a munkahelyen, különösen, ha fontos pozícióban van, fontolja meg a levél vagy e-mail másolatának elküldését a személy felügyelőjének.

Gratulálunk újra

Teljesen elfogadható, ha gratulálunk mind e-mailben, akár szövegben, majd nyomon követjük a nyomtatott levél vagy a kártya, amely állandóbb. Ha valaki értékét felismeri, nem mondhatod túl sokszor gratulálni. Ha a gratulált személynek van egy másik sikere vagy eredménye, küldhet nekik egy másik gratulációs levelet. Ügyeljen arra, hogy frissítse elérhetőségeit.

Mikor kell küldeni Gratulálunk üzeneteket

Jó udvariasság, hogy jól felismert munkát ismerünk. Ez motiválhatja az embereket, hogy gratuláljanak velük egy egyszerű emoji remekeken keresztül a közösségi médián keresztül. Soha nem tudhatja, hogy valaki képes lesz arra, hogy ajánljon egy promóciót, adjon neked munkalehetőséget, vagy segítséget nyújtson az új ügyfeleknek. Pozitív kapcsolat fenntartása a kollégákkal (és barátainkkal) a jövőben is megtérülhet, amellett, hogy jól érzi magát (és Ön is). És nem szabad barátaidat kedvezményezni. A barátok mindig segítséget nyújtanak Önnek, és új üzleti vezetővel vagy kapcsolattartóval is előmozdíthatják karrierjét.

Íme néhány példa a promóciós és egyéb, a foglalkoztatással kapcsolatos teljesítmények elismeréséhez használt gratulációs jegyzetekre.

Vegyük figyelembe ezeket a leveleket, ha segítségre van szüksége bármilyen üzleti levelezésben, beleértve a fedő leveleket, az interjúk köszönöm a leveleket, a nyomon követési leveleket, a munka elfogadását és az elutasító leveleket, a lemondó leveleket, az elismerő leveleket és a leveleket, amelyek segítenek megkeresni egy állásinterjút.


Érdekes cikkek

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

A grafika egy cikk szerkesztői rövidítése, és egyike annak a több mint tucat fontos újságírásnak, amelyet itt ismertetünk.

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

A humán erőforrás olyan alkalmazott, aki egy szervezeten belül egy funkciót tölt be. Tudjon meg többet az emberekről, a karrierről és az erőforrásokról.

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Tudja meg, miért az AIDA értékesítési modell az egyik leghosszabb futó hirdetési és marketingeszköz, amely a fogyasztókat a vásárlási pontra hajtja.