• 2024-11-21

Minta befolyásoló levél írási tippekkel

Informatika érettségi középszint 2014 október szövegszerkesztés

Informatika érettségi középszint 2014 október szövegszerkesztés

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha többet szeretne tenni, mint mondani köszönet munkaköri beszélgetésért, egy befolyásoló levél hosszabb és részletesebb módja annak, hogy elmagyarázza a munkáltatónak, hogy miért vagy a vezető jelölt a munkához.

Befolyásoló levél

A befolyó levél egy állásajánlat által a munkáltatónak egy állásinterjú után írt levél. Egy befolyásoló levélben a jelölt a beszélgetés során a beszélgetés során foglalkozik, kiküszöbölve a munkáltató kétségeit a jelölt képesítésével kapcsolatban, és hangsúlyozza, hogy a jelölt hogyan felel meg a munkáltató igényeinek.

A hatáslevél általában hosszabb, mint egy köszönetlevél (kb. 300 szó), és mindig kézzel írja be, mint kézzel.

Tippek a befolyásoló levél írásához

  • Gyorsan cselekedj- A lehető legrövidebb időn belül (lehetőleg huszonnégy órán belül) küldje el a befolyó levelet. Ha az idő lényege, küldje el e-mailben a levelet.
  • Letter Form- A hatásbetűket betűkkel és levélben vagy e-mailben kell elküldeni.
  • Tartsa tömören -A levélnek nem lehet több, mint 300 szó. Nem akarja, hogy a levél hosszabb legyen az egy oldalon.
  • Cím és lemondás minden foglalásról- Ha az interjúalany aggodalmait fejezte ki a jelöltségével kapcsolatban (vagy ha tudod, hogy nem rendelkezik a munkához szükséges speciális készségekkel vagy képesítésekkel), akkor most lehetősége van megküzdeni a kétségeit. A levélben keresse meg, hogyan készítette elő munkakörténeted az új munkahely kihívásainak kezelésére. Például, ha hiányzik egy adott számítógépes program ismerete, hangsúlyozza, hogy gyors tanuló vagy, és egy példa arra, hogy gyorsan felvett egy új készséget.
  • Hangsúlyozzák a minősítéseket- Emlékeztesse a munkáltatót, hogy miért vannak ideális pozíció a jelölt számára. Meg kell említeni a megkérdezettek különleges képességeit vagy tulajdonságait, és azt állította, hogy egy pályázónak keresi, és hangsúlyozza, hogy hogyan felel meg ezeknek a képesítéseknek. Szeretné összpontosítani arra, hogy hogyan leszel a vállalat számára.
  • Megfelel a Munkaadó Víziójának- Ez különösen akkor fontos, ha Ön és az interjúalany nem rákattintott az interjú során. Például, ha úgy tűnik, hogy az interjúalany hangsúlyozza, hogy a vállalat a csapatmunkára összpontosít, annál többet, mint amire számítottál, kiemelje a sikeres csapatprojektek során szerzett tapasztalatait. A cél az, hogy bebizonyítsa a munkáltatónak, hogy tökéletesen illeszkedik vállalatához.
  • A levél igazolása- Olvassa el a levelet, mielőtt elküldi, hogy ellenőrizze a helyesírási és nyelvtani hibákat. Egy barátja is ellenőrizze az Ön számára is. Itt vannak a helyesbítő tippek.

Fedő levél példa

Minta befolyásoló levél

Keresztnév vezetéknév

123 Smith utca

Boston, MA 02201

555-555-5555

[email protected]

Dátum

Mr. William Williamson

ABC Általános Iskola

321 Jones utca

San Francisco, CA 94120

Tisztelt Williamson úr!

Még egyszer köszönöm, hogy beszéltél velem az ABC Általános Iskola Operációs Igazgatójának. Miután meghallgattak téged arról, hogy figyelmet fordítunk a részletekre és a munkához elengedhetetlen multitasking készségekre, én magabiztosabb vagyok, mint valaha, hogy ideális jelölt vagyok.

Megértem, hogy ez a helyzet a SIS és az Oracle alapú FMPS-ről szóló alapos ismeretekhez szükséges, két olyan program, amellyel még nem ismerem. Az egyik legnagyobb erősségem azonban az, hogy gyorsan és hatékonyan tanulhatok új feladatokat és új technológiákat. Például a XYZ Főiskola szerkesztői asszisztenseként csak egy rövid szeminárium után elsajátítottam a WordPress-et. Két hónapon belül futottam a WordPress szemináriumokat a bejövő szerkesztőségi gyakornokok számára.

Kijelentette, hogy a pozíció kezdő dátuma két hónap. Az interjúnk óta négy hetes tanfolyamot írtam alá és kezdtem részt, hogy hogyan használjam mind a SIS-et, mind az FMPS-t. Már nagy lépéseket tettem ezekben a programokban. A személyzet tájékozódásának idejére rendkívül jól ismerem ezeket a programokat.

A vezetői tapasztalat, a szervezeti készségek és a technológiai hozzáértés az ABC Általános Iskola csapatának alapvető tagja. Nagyra értékelem, hogy időt vittél, hogy interjút készítsen, és várom, hogy meghallgassak téged erről a helyzetről.

Legjobb, Aláírás (nyomtatott levél)

Keresztnév vezetéknév


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.