Álláskeresési tippek az idősebb munkavállalók számára

A mai munkaerőpiacon nem könnyű munkát találni. Ha több mint 40 éves, az életkor további akadályt jelenthet a munkahelyi vadászat számára. Ma a jogi szakma és más iparágak idősebb munkavállalói versenyeznek a fiatalabb álláskeresőkkel és az Y generációval a nyitott pozíciók csökkenésével.

Ahhoz, hogy segítsen munkakeresésében, megkérdeztük a toborzókat, a karrier edzőket és a munkahelyi szakértőket az egész országból a 40 évesnél idősebbek számára. Olvassa el a tanácsokat és tanácsokat.

Álláskeresési tippek az idősebb munkavállalók számára

Életkori megkülönböztetés

"Mindig azt tanácsolom, hogy az idősebb álláskérők rendkívül érzékenyek legyenek az életkoron alapuló megkülönböztetés lehetőségére. Ha még esély van rá, akkor mindig feltételezzük, hogy ez az." az életkori megkülönböztetés euphemémái („Az embereknek, akik erőteljesek és energikusak”) felkeltették, válaszoljunk az eufémiákra. Például: „Tudod, büszke vagyok az energiámra és energiámra. Ha bárkihez beszélsz az utolsó munkámban, akkor elmondom, hogy senkit sietsz.

Különösen a fiatalabb srácok nem tudnak lépést tartani velem, mert nemcsak nem rendelkeznek energiájukkal, hanem még nem tanulták meg az okos munkát. "Vagy" büszke vagyok arra, hogy mindig az élen járok a legújabb trendek. És az iparágban szerzett széleskörű tapasztalatok lehetővé teszik számomra, hogy a legmodernebb gyakorlatokat a leghatékonyabb módon alkalmazzam, hogy azokat megfelelő perspektívába tegyem. ”- Barry Maher, tanácsadó, szerző, előadó

Fektess be egy átalakításba

"Lehet, hogy ez az átalakítási idő. A munkahelyváltozás nagyszerű alkalom, hogy befektessünk a megjelenés frissítésébe. Ez különösen igaz, ha még nem tetted meg, vagy ha ugyanabban a munkában voltál (vagy akár ugyanazt a munkát) Olyan könnyű megragadni a stagnáló, elavult és talán kevésbé hízelgő megjelenésű vállalatok körében, akik szeretnek olyan embereket bérelni, akik egy polírozott, trendszerű megjelenést árasztanak. Plusz, ha tudod, hogy jól nézel ki, akkor magabiztosabbnak fogod érezni magát.

Ez mindig vonzó! ”- Patti DeNucci, az üzleti hálózatok szakértője és a The Intentioned Networker: A hatalmas kapcsolatok, az ajánlások és az eredmények üzleti tevékenységekben való vonzása (Rosewall Press, 2011)

Indítson el egy blogot, javítsa a webes jelenlétét ​

"A legjobb módja annak, hogy a 40 évnél idősebb munkát találja, hogy a munkát vagy munkahelyet megtalálja. A legegyszerűbb módja annak, hogy ezt egy blog segítségével teheti meg. azon a területen, ahová a szakértőnek nevezni kívánja, majd hozza létre az embereket, hogy csatlakozzanak és olvassák el blogját. Nem indíthatok el blogot? Nincs idő? legyenek abban a helyzetben, hogy felkészüljenek, ha olvasol.

Bónusz: az Amazon-on található üzleti könyvek felülvizsgálatát - a könyveket, amelyeket az emberek vagy a toborzók, akik képesek lesznek felvenni Önöket a szakértelem miatt, olvasni fognak. A legértékesebb könyv a marketingről 200 véleményt tartalmazhat, amelyek közül három jól megírt és érdemi. Legyen az egyik a három közül. Az internet a hirdetőtáblája. Most itt az ideje, hogy elkezdjük építeni a helyes jelenlétet az interneten, ami az egész karrierje alatt tart. "- David Perry, társszerző, Guerrilla Marketing for Job Hunters 3.0 vezetője, a Perry-Martel International Inc ügyvezető partnere.

Fontolja meg a távmunkát

"Használja ki a tapasztalatait azáltal, hogy összpontosítja munkakeresését a távmunkahelyekre. Több munkáltató is foglalkozik ezzel a munkamódszerrel (2007 óta 400% -os növekedést tapasztaltunk a távmunkában), és 40+ munkavállalónak van előnye, mert többsége a távmunkahelyi feladatok tapasztalata szükséges, ami kiküszöböli a fiatalabb álláskeresők közötti versenyt, emellett a távmunka-munkákhoz kapcsolódó pályázatok nagy része online és telefonon történik, így attól tartanak, hogy a korosztály a munkakeresés során díjköteles lehet. pihenjen, amikor a munkáltató csak a kiváló alkalmazást és képesítést látja, nem pedig az életkorát.

Mivel a távmunkahelyek szinte minden szakmára léteznek, a legtöbb 40+ álláskeresõ kitűnõ vezetõkkel rendelkezik ebben a résszel. ”- Sara Sutton Fell, a FlexJobs vezérigazgatója / www.flexjobs.com

Hangsúlyozzuk a tapasztalatokat, maradjunk pozitívak. ​

„Az idősebb pályázóknak foglalkozniuk kell az életkor negatív észlelésével, és hangsúlyozniuk kell a pozitív tapasztalatokat, amelyeket a tapasztalatok miatt felvettek. De soha nem szabad megvédeniük, mindig pozitívan kell csinálniuk, ha egyáltalán lehetséges, hogy maguk is emeljék a kérdést, nem pedig azt, hogy ott feküdjön ki, mint egy kimondatlan probléma. - Barry Maher, tanácsadó, szerző, előadó

Stay Current

"A legfontosabb, hogy ne jelenjen meg több mint 40 - maradjon a technikában, a képzésben és a készségekben. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajzát és más karrierdokumentumait a mai szabványoknak megfelelően formázzák., A Twitter és / vagy a Facebook. A több mint 40 éves általános aggodalom az, hogy már nem vagy versenyképes. - Laurie Berenson, a Sterling Career Concepts, LLC elnöke

Jelölje ki az idősebb munkavállalók előnyeit ​

"Hacsak nem keres munkát hiper-fiatal környezetben (gondolj az internetes indításra vagy a zenei iparra), ne próbáld el elrejteni az életkorodat, és egy bizonyos ponton megtudják, és visszavonul az Ön számára. A 28-as évek valószínűleg jobban csavarja a másik lehetőséget, mint a 48 éves, aki tudja, milyen nehéz egy másik munkát kapni. a kereső a stabilitást képviseli, és elkötelezettebb a sikerhez, mert ott több lovaglás van (jelzálog, tandíj stb.).

A 25 éves csak arra összpontosított, hogy kiszálljon a szülei alagsorából. Egy 40+ kereső bérlése pénzt takarít meg, mert csökkenti a forgalmat, és a HR csak egyszer kell kitöltenie a munkát. "- Ronald M. Katz, HR tanácsadó, karrieredző és a valaki szerzője szerzője … talán jól lesz !

Használja élményét

"40-nél majdnem két évtizedes tapasztalatod van, ami előnyös lehet a potenciális cégek számára. Legyen rugalmas, hiszen az új munkád nem feltétlenül hasonlít a régi munkádhoz. ajtók neked. - Joe Belko, az NJ-alapú Watson Barron partner

Ismerje meg újra magát

"47 éves vagyok. Megtettem a jelenlegi pozíciómat a karrierem megváltoztatásával és magam újratermelésével. A tudás hatalom. Ezen túlmenően a pozitív energia és magadba vetett bizalom kivetítése kritikus. Soha ne cselekedj úgy, mint amennyit tudod, az életkorod miatt. - Debra Neser

Légy őszinte a korodról

"Egyértelműen és proaktívan hangsúlyozza az életkorát és az évek tapasztalatainak számát, ahelyett, hogy elkerülné, minimalizálná vagy visszafogná. A magas szintű vezetők, akik a döntéshozatalért felelősek, nagyon konkrét és meghatározott szükségleteket tartalmaznak. hogy kevesebbet tudnak fizetni a tapasztalat költségén, ezt mindent megteszik, amit mondanak vagy nem mondanak az interjú folyamán. az összeegyeztethetetlen igények miatt sokkal valószínűbb, hogy gyorsabban találja meg az Ön számára legmegfelelőbbet. " - Dr. Joseph Cilona, ​​Manhattan-alapú, engedélyezett klinikai pszichológus, üzleti és személyi edző, szerző és országosan elismert pszichológiai szakértő.