Szerezd meg a BigLaw munkát: Ace Your Summer Associate Interjúkat

Ha a BigLaw munkáján megvan a látványa, és már befejezte az egyetemi interjúkat (OCI), itt az ideje, hogy beszéljenek a nyári társas interjúkról. Szeretné, ha a nyári társas interjút megkapná, hogy visszahívjon és megkapja az ajánlatot.

A kezdeti nyári munkatárs interjúja

A cégek és helyszínek egyenes megtartása az OCI egyik legnehezebb része a rangos iskolák diákjainak. (Kemény élet, ugye?) Az alapokon túl itt van, amit a vállalatok keresnek egy kezdeti nyári társ interjúban.

• Személyes vagy? Tekintsük a rossz ügyvédi iroda OCI interjúalanyát, akinek véletlenszerűen beszélnie kell a véletlenszerű diákokkal egész nap. A jogtudományi hallgatók nagyszerűek, de sajnos a társadalmi interakció nem feltétlenül magas a listán. Egy interjúkészítő lenyűgözéséhez nem kell Conan O'Brien. Csak az alapokat kell fedeznie: szép ruhát, megfelelő fodrászot és sminket (ha szükséges), szilárd kézfogást, menta-friss levegőt és általában kellemes viselkedést. Szemkontaktus, mosoly, közvetlen kérdések megválaszolása stb. Megtalálod ezeket a minimális értékeket, és egy csillag leszel!

• Ön alapvetően kompetens? Az ügyvédek megtérülnek az illetékes és ismerős dolgokért. Az OCI kontextusban ez azt jelenti, hogy tudnod kell, hogy miért érdekelsz a cégnél dolgozni, milyen munkát végzel, és megérteni a BigLaw élet valóságát. (Általában nem ajánlatos, ha az interjúalany elmondja, milyen izgatott lesz, hogy 5:00 órakor hagyja el az irodát a triatlonra való kiképzéshez.) Ha az interjúalany számára világos, hogy nem nézett részletesen a webhelyére, nem kap visszahívást. Hasonlóképpen, ha nem tudsz következetesen beszélni mindent az alkalmazáscsomagban (beleértve az írásmintát is, ha benyújtottál egyet), nem kapsz visszahívást. Nem kell itt őrültnek lennie, de azt gondolná, hogy gondolja át a kérdéseket, és készítsen néhány írott választ. És természetesen biztosítani akarod Ön van néhány jó kérdésed őket mert ez része egy interjúalanynak.

• Jó illeszkedés? Bizonyos szinteken nem sok a teendőed az Ön cégeivel való „illeszkedésében”. Egyes cégek preppyek, egyesek zsírosak, egyesek agyi vagy vállalkozói, és így tovább. Ha a cég csak olyan személyt akar bérelni, aki úgy néz ki, mint a már meglévő partnerek, akkor alapvetően nincs szerencséje, ha nem egy régi fehér srác. Ez azt mondta, remélhetőleg megkérdezi a cégeket lenne jó kulturális illeszkedés az Ön számára. Feltételezve, hogy ez a helyzet, keresse meg a közösség területét, hogy az a tény, hogy az interjúalany ugyanabba a törvényiskolába ment, hogy megkérdezi, hogy a környéken megváltozott-e a dolgok, a régebbi partnerekkel folytatott nagyszerű nyomvonal. tény, hogy érdekli a gyakorlati területük. Ismét, anélkül, hogy túlhajnánk, próbáld meg ezeket a csatolásokat kicserélni a beszélgetésbe - így lehetsz „az egyik banda”..

• Elkeseredett valakit? Oké, úgyhogy elmentél a kezdeti átjárón - mi lehetne visszahívva? Bármilyen tipp hogy lehet, hogy nem lehet biztonságban elhagyni egy ügyfelet! Az ügyvédi irodákat elég nyár társai égették meg nem fog sokszor esélyt kap arra, hogy valaki küldjön egy „te nem bízhat bennem”. Tehát alapvetően harapd a nyelvedet. Nincs semmiféle (színes, szexista, rasszista, kortárs, szedő) megjegyzés. És nagyon, nagyon óvatos a humorral! Jó esélyed van arra, hogy nem olyan vicces, mint gondolnád, és nem akarod, hogy emlékezzünk arra a fickóra, aki azt mondta egy igazán ostoba viccet, hogy senki sem gondolta, hogy vicces. Emberek akarat ne feledje, és nem jó módon.

• Elég magasak az Ön osztályai? Ó, igen, megmentette a legjobbat az utolsóra! Végső soron nem számít, mennyire fantasztikus az interjút… ha a besorolása nem elég magas, valószínűleg nem kap visszahívást. Sok cég „elfogadható” besorolási fokozatú belső mátrixokat tart fenn különböző iskolákban. Bár egy kicsit eltérést lehetne engedélyezni, ezek jellemzően elég szilárdak. Tehát, mielőtt kiválasztaná azokat a cégeket, amelyekkel interjút szeretne tenni, elég jó ötletre van szüksége ahhoz, hogy ki szeretne bérelni. (Gyakran az iskola kiadja ezt az információt, mivel mindenki idejének pazarlása, hogy a hallgatók interjút készítsenek olyan cégekkel, amelyek soha nem fogják őket bérelni.) Jó, ha néhány „elérő” céget talál a listán, de győződjön meg arról, hogy elfogadható a legtöbbjük számára, vagy tűzzel játszik.

Ezeket a tényezőket szem előtt tartva, csak próbáljon pihenni, tudva, hogy jól felkészült, és menjen oda, és ászjon a nyári társas interjúban!