• 2025-04-03

Bűnügyi történeti mentességek a légierő számára

Bä bä vita lamm med mera | 26 minuter barnvisor på svenska | Busigt Lärande

Bä bä vita lamm med mera | 26 minuter barnvisor på svenska | Busigt Lärande

Tartalomjegyzék:

Anonim

Senki sem jogosult az Egyesült Államok Légierőiben szolgálni. A szövetségi törvények és a Védelmi Minisztérium irányelvek jelentős mozgásteret biztosítanak a katonai szolgálatok számára annak meghatározásában, hogy ki kívánja elfogadni a beosztást vagy a jutalékot. A kérelmező bűnügyi és „erkölcsi” története nagy szerepet játszik abban, hogy jogosult-e csatlakozni.

  • A kérelmezők, akik egy vagy több ítéletet vagy kedvezőtlen ítéletet az 1. kategóriából, a 2. kategóriából vagy a 3. kategóriából egy életre szólnak, jóváhagyott lemondást igényelnek az erkölcsi kizárástól.
  • A pályázóknak, akiknek az elmúlt 3 évben két vagy több ítélete vagy hátrányos ítélete van, vagy a 4. kategóriából három vagy több ítélet vagy hátrányos ítélet születik egy életre, megkövetelik az erkölcsi kizárást.
  • Az 5-ös kategóriában az elmúlt 3 évben 365 napos időszakban hat vagy több ítéletet vagy hátrányos ítéletet igénylő pályázóknak el kell fogadniuk az erkölcsi kizárást.

Az AFRS 36-2001-es utasítása, a légierő toborzása, részletes utasításokat tartalmaz a meggyőződések és a kedvezőtlen ítéletek meghatározására. A letartóztatási nyilvántartás értékelésekor a felmentést, a lemondott díjakat, a kihagyott rekordot, az elbocsátást vagy az egyén "nolle prosequi" tárgyát képező információ nem tagadja meg a mögöttes magatartás jelentőségét.

Ezért a légierő érdekeinek védelme érdekében a jogosultsági megállapításokat a személy magatartására és cselekedeteire vonatkozó rendelkezésre álló információkra alapozza, nem pedig a büntetőeljárás jogi kimenetelét. A büntetőítélet a bűncselekményben, bűncselekményben vagy a törvény egyéb megsértésében bűnösnek talált személynek a bíróság, bíró vagy más felhatalmazott bírói hatóság által történő megállapítása, és a bírságok és a tárgyalás helyett a kötvény elvesztése.

Kedvezőtlen ítélet

A kedvezőtlen megítélés (felnőtt vagy fiatalkorú) olyan megállapítás, döntés, büntetés vagy ítélet, amely feltétlenül kivonásra, elutasításra vagy felmentésre vonatkozik. Ha az ajánlatkérő hatóság olyan feltételt vagy korlátozást helyez el, amely elbocsátáshoz, lemondáshoz vagy felmentéshez vezet, az ítéletet kedvezőtlennek tekintik:

Az ajánlatkérő egy szövetségi, állami, megyei vagy helyi önkormányzati szerv tisztviselője, aki felhatalmazást kapott arra, hogy megállapítsa vagy megállapítsa az állítólagos bűncselekmény (felnőtt vagy fiatal) bűncselekményeket, és felelősséget vállal a bűncselekmény elkövetéséért. A bűncselekmény elkövetéséért a bűncselekmény elkövetését vagy a bűnös megállapításnak megfelelő cselekményt a tisztviselő határozza meg (pl. Egy különféle programba való bejutás, próbaidő vagy a próbaidő visszavonása).

Az ajánlatkérő hatóságok a következők:

  • Bírák.
  • Bíróságok.
  • Utaljanak.
  • Az ügyészek.
  • Meghallgató tisztviselők.
  • Katonai parancsnokok (15. cikk, függő kiváltságok vagy hasonló cselekmények felfüggesztése).
  • Pártfogó tisztségviselők.
  • Jogosult tisztek vagy táblák.

A tag nem jogosult a büntetés-végrehajtás megszüntetését követő három hónapra a büntetés-végrehajtás, a próbaidőszak, a felfüggesztett büntetés vagy a meggyőződésre való korlátozás időtartama után. KIVÁLASZTÁS: Felfüggesztett büntetések kisebb forgalmi szabálysértésekért és a közösségi szolgálat befejezéséért.

Ezek a tényezők enyhíthetik a diszkvalifikáló információkat. Fontolja meg őket a lemondási folyamatban:

  • Az egyén korának a bűncselekmény idején fennálló hiányossága.
  • A bűncselekmény körülményei.
  • A magatartás elszigetelt jellege.
  • Az incidens az ifjúságban történt, későbbi bűncselekmény nélkül.
  • Az átmeneti feltételek hozzájárultak a magatartáshoz (például a szülők válása, súlyos betegsége, vagy a közvetlen családban elkövetett halálozás), és későbbi bűncselekmény nélkül.

Érdekes cikkek

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

A grafika egy cikk szerkesztői rövidítése, és egyike annak a több mint tucat fontos újságírásnak, amelyet itt ismertetünk.

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

A humán erőforrás olyan alkalmazott, aki egy szervezeten belül egy funkciót tölt be. Tudjon meg többet az emberekről, a karrierről és az erőforrásokról.

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Tudja meg, miért az AIDA értékesítési modell az egyik leghosszabb futó hirdetési és marketingeszköz, amely a fogyasztókat a vásárlási pontra hajtja.