A dolgok nem szerepelnek egy interjúban Köszönöm levelet

Köszönöm e-mailt vagy jegyzetet küldeni egy állásinterjú után egy második interjúhoz vagy akár állásajánlathoz. A flip oldalon a rossz dolog írása a munkáltatót kétszer is meggondolhatja az előrelépésről.

Pozitív legyen

A beszélgetés utáni utólagos kommunikáció minősége hatással lesz a munkáltató pályázati értékelésére. Köszönjük, hogy köszönöm, de jónak kell lennie, nem csak egy gyors „köszönet az interjúért” e-mail üzenetnek.

Fontos hangsúlyozni, hogy a munka milyen jól illeszkedik az Ön hátteréhez, valamint arra a nagy motivációra, hogy ebben a munkakörben dolgozzon.Azt is szeretné elkerülni, hogy bármi olyasmit mondjon, ami kétségbe vonja az Ön hozzáállását, motivációját vagy képzettségét.

10 dolog, amit nem kell egy interjúért köszönni

Ezek a tippek arról, hogy mit ne vegyenek fel a nyomonkövetési levélben, segítenek elkerülni a rossz üzenet elküldését a munkáltatóknak.

1. Ne foglaljon csak egy értékelési nyilatkozatot: Győződjön meg róla, hogy megerősíti a munka iránti érdeklődését, és röviden magyarázza el, miért jó a helyzet.
2. A kommunikáció az Ön írási készségeinek mintái és a figyelem a részletekre: Ne felejtse el gondosan kinyomtatni és helyesbíteni a helyesírási vagy nyelvtani hibákat, és győződjön meg róla, hogy a megfelelő munkakör, cím és név szerepel. Ez egy lehetőség arra, hogy erős pozitív benyomást keltsen, ezért ne tegyen még egy kis hibát.
3. Ne említsd meg a fizetés tartományát a leveledben: Várja meg, amíg egy ajánlatot teszünk a fizetés megtárgyalására, mivel a tőkeáttétel a legnagyobb, ha a munkáltató úgy döntött, hogy Ön az előnyben részesített jelölt.

1. Ne tegyen semmilyen kifogást, vagy bocsánatot kérjen bármiért, ami rossz volt az interjú során: Jobb, ha nem hívod fel a figyelmet ezekre a kérdésekre. Hangsúlyozzon olyan pozitív tulajdonságokat, amelyek ellensúlyozhatják az ülés során felmerült aggályokat. Kivétel lenne, ha úgy gondolja, hogy az interjú annyira rossz volt, hogy nem vitatott.
2. Ne említsen semmilyen szempontot a pozícióról, amely az Ön munkakörének megfelelőségét kérdezi meg: Várjon, amíg egy ajánlatot kibővítettünk, hogy további tisztázást kapjunk az Önöket érintő szerepkörökről. Ne adjon okot a munkáltatónak arra, hogy megkérdőjelezze, hogy jó választás-e a kiválasztás befejezése előtt. Az iránymutatás alól kivétel lehet, ha tudod, hogy nem akarod a munkát, de tetszik a cég. Ebben az esetben megemlítheti, hogy mennyire lenyűgözte a szervezetet, és megkérdezi, hogy lehet-e egy másik hely, amelyik alkalmasabb.

1. Ne vegye be a pontos betűket a betűkbe, ha elkülönítve küldi őket a különböző interjúalanyoknak: Gondolj valamit, amit mindenki megosztott, aki hasznos volt, vagy megmozdította az érdeklődését. Egy másik megközelítés az, hogy megerősítse az eszközöket, amelyek segítenek az egyén által említett prioritások kezelésében. A megkérdezettek lenyűgözőek lesznek, ha időt vesz igénybe a kommunikáció személyre szabására.
2. Ne tegyen megalapozatlan vagy túlzott kijelentéseket, mint például: "A feladat tökéletes illeszkedés a hátteremhez." Győződjön meg róla, hogy nyilatkozatot tartalmaz, hogy támogassa észrevételeit. Például, azt mondhatod: "Nagyon izgatott vagyok, hogy lehetőség nyílhatsz a PR-munkatársakra, mert lehetővé tenném, hogy erős írási, rendezvénytervezési és média-kapcsolati ismereteimet alkalmazhassam."

1. Ne vegyen túlzottan agresszív megközelítést azzal, hogy megemlíti, hogy meg fogja vizsgálni a jelölt állapotát: Biztosan utólagos hívást tehet a munkáltató által a döntésükre kijelölt időablak vége felé. Csak nem kell ezt említenie a levelében.
2. Ne vegye be a hivatkozásokat, hacsak nem kérik őket: A nyomon követéshez nem szükséges hivatkozásokat tartalmazni. Amikor a munkáltató egy hivatkozási listát szeretne kérni, kérni fogja Önt.
3. Ne vegyen fel semmilyen kérdést az interjúk költségeinek visszatérítéséről: Az interjú után a lehető leghamarabb meg kell küldeni a nyomon követést. Az Ön levelének kizárólag a munka iránti érdeklődésére és az illeszkedésükre kell összpontosítania. Bármilyen más információ elvonhatja az üzenetet. Küldje el később külön megjegyzését a visszatérítési problémák kezelésére.