Mi az a munkaalkalmazás és a mintaalkalmazás megtekintése?

A munka vagy a foglalkoztatás iránti kérelem a hivatalos forma, amelyet a munkáltatók minden pályázónak felkérnek a kitöltésre. A munkaalkalmazás ki van töltve offline, toll / papír formátumban, vagy egyre inkább online. A munkaalkalmazás (lásd a különféle mintakeresési alkalmazásokat) egyforma formátumot biztosít ugyanazokkal a kérdésekkel, amelyeket minden olyan személynek kell megválaszolnia, aki nyitott pozícióra jelentkezik.

A munkaalkalmazás jogilag elfogadható felsorolása az álláskereső munkatörténetéről, oktatási hátteréről, fokozatairól, képesítéséről, referenciáiról és még sok másról.

A pályázó legjelentősebb és legjelentősebb hitelesítő adatai kiemeléséhez írt és formázott önéletrajzoktól és borítólevelektől eltérően a munkaalkalmazás olyan kérdések listája, amelyek tényszerű válaszokat igényelnek. A munkavégzés időpontja, a megtartott pozíciók, a felügyelők nevei és elérhetőségei, a fokozatok időpontja, a név, a cím és a telefonszám a példaként szolgálnak a munkahelyi kérelemhez.

Miért követelik meg a munkáltatók munkaadók pályázóit a foglalkoztatási kérelem kitöltésére?

A munkalehetőséget a munkáltatók különböző okokból használják. A munkaalkalmazás lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy összegyűjtse a potenciális munkavállaló aláírását, amely igazolja, hogy a munkaalkalmazásban szereplő összes állítás igaz.

A kérelmező aláírása a munkaalkalmazáson lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy ellenőrizze az összes tartalom igazságát, és engedélyt ad a referenciaellenőrzésre, a háttérellenőrzésre, a bűnügyi előzmények ellenőrzésére, és gyakran felülvizsgálja a kábítószer-tesztelés eredményeit.

A munkaalkalmazás a referenciák és a munkáltatók, különösen a közvetlen felügyeletek nevét és elérhetőségét tartalmazza. Az alkalmazástól függően a munkaalkalmazás a kérelmező társadalombiztosítási számát és a kérelmező munkatervét kéri. A kérelem azt kérdezi, hogy valaha bűncselekmény miatt elítélték-e a kérelmezőt. A katonai rekordot kérelemre is kérik.

Végül a legtöbb álláskeresés megkérdezi, hogy a potenciális munkáltató kapcsolatba léphet-e a kérelmező jelenlegi munkáltatójával a foglalkoztatási információkért. A negatív válasz nem a bejelentő nyilatkozata; inkább normálisnak tekintik, hogy a kérelmező meg akarja védeni a jelenlegi munkáját.

Minden állásajánlat a kérelmező aláírásával zárul, amely igazolja, hogy az összes kijelentés igaz, és lehetővé teszi a potenciális munkáltató számára, hogy széles körű engedélyeket kapjon a kérelmező alkalmazhatóságának ellenőrzésére és a kérelmező hitelességének ellenőrzésére.

Mintavételi jelentkezési lap

Az alábbiakban felsorolt ​​kérdésekre fel kell készülnie arra, hogy válaszoljon egy tipikus munkaalkalmazásra. Ebben a pillanatban nem ajánlott a társadalombiztosítási szám információinak biztosítása a pályázati folyamatban.

Mai dátum: ____________________

A megnevezés helyének neve: _________________

Név: ________________________________________________

Cím: ______________________________________ Apt./Unit________________

Város: ___________________ Állam: __________________

Irányítószám: ______________

Telefon: ___________________ E-mail cím: _____________

Szükséges fizetés: __________________________ (A kérdés jogszerűsége vállalati helyenként változik.)

Mikor tudod elindítani ezt a munkát? _______________________________________

Jogilag jogosult-e az Egyesült Államokban dolgozni? igen nem

Elítélték bűnösnek az elmúlt 5 évben? Igen Nem Részletek: ______________________________________________ (A kérdés jogszerűsége vállalati helyenként változik.)

Voltál dolgozott a vállalatnál a múltban? Igen Nem Részletek: _______________________________________________

Foglalkoztatási történet

Pozíció Cím: _____________________________________________________

Felelősségek: ___________________________________________________

Munkáltató: _______________ -tól: __________ -ig: __________

Munkáltató címe: _________________________________________________

Menedzser: ______________________Phone: ____________________

Felkérhetnénk ezt a munkáltatót? igen nem

Ok a távozásra: _______________________________________________

Pozíció Cím: _________________________________________________

Felelősségek: _______________________________________________

Munkáltató: _______________Az __________: __________

Munkáltató címe: _____________________________________________

Menedzser: ___________________Phone: ____________________

Felkérhetnénk ezt a munkáltatót? igen nem

Ok a távozásra: ___________________________________________

Pozíció Cím: ________________________________________________

Felelősségek: ______________________________________________

Munkáltató: _____________________-tól: __________ -ig: __________

Munkáltató címe: ___________________________________________

Menedzser: ______________________Phone: ____________________

Felkérhetnénk ezt a munkáltatót? igen nem

Ok a távozásra: ___________________________________________

Végzettség

Legmagasabb fokozat: ________ Iskola: ______________________

Főbb: ________________ Kisebb (k): _________________

Dátumok részt vettek: -tól: ______________ -ig: ______________

Megszerzett fokozat: ______________ Iskola: ______________________

Főbb: ________________ Kisebb (k): _________________

Dátumok részt vettek: -tól: ______________ -ig: ______________

Megszerzett fokozat: ______________ Iskola: ______________________

Főbb: ________________ Kisebb (k): __________________

Dátumok részt vettek: -tól: ______________ -ig: ______________

Sorolja fel a munkával kapcsolatos képzéseket és tanúsítványokat. Érkezési dátum: ___________________________________________________

Engedélyezem, hogy ellenőrizze a fent felsorolt ​​információkat. Igazolom, hogy a foglalkoztatási kérelemben szereplő információk pontosak és igazak. Tudomásul veszem, hogy a hamis információk megadása ezen kérelem alapján indokolja, hogy a jövőben sem nyújtsanak be munkámat, sem a munkaviszonyom megszüntetését.

Kérelmező Aláírás: ______________________________________ Dátum: ________________

A pályázó a munkaalkalmazás tanúsítványának aláírásával igazolja a munkaalkalmazásban szereplő információk igazságát. Ha a munkaalkalmazás online, a kérelmező általában rákattint egy dobozra, hogy elismerje, hogy teljes és pontos információkat nyújt be. A jelölőnégyzetet a jövőbeni foglalkoztatási megállapításokban az aláírásnak tekintjük

Alkalmazás-azonosító űrlap

A további önkéntes tájékoztatás iránti kérelmet is találja.

A tájékoztatás szigorúan önkéntes, és nem kell kitöltenie az alkalmazás iránti kérelmet, és nem fogja nyújtani az információkat, vagy nem nyújtja be az információt.

A szövetségi kormányrendelet előírja (a szervezet neve), hogy a nemek és a fajok szerint nyilvántartásba vegye a pályázókat. Ezenkívül összegyűjtöttük ezeket az információkat annak biztosítása érdekében, hogy saját sikereinket figyeljük meg a különböző pályázók ösztönzésében.

Kérjük, segítsen nekünk a kért információk megadásával. A tájékoztatás szigorúan önkéntes, és nem kell kitöltenie a foglalkoztatási kérelmet.

Nő férfi_______

1. _______ Afro-amerikai / fekete (nem spanyol származású)

2. _______ ázsiai vagy csendes-óceáni szigetek (beleértve az indiai szubkontinenset is)

3. _______ amerikai indián vagy alaszkai bennszülött

4. _______ Spanyol / latin (spanyol kultúra vagy származás, fajtól függetlenül)

5. _______ Fehér (nem spanyol származású, Európa, Észak-Afrika vagy a Közel-Kelet eredeti népének bármelyikéből származik)

6. A verseny nem szerepel a fentiekben

Kérem részletezze: _______________________________________.

Ön multi-faji vagy többnemzetiségű (két vagy több, a fent felsorolt ​​csoportból származó szülők)?

Igen nem ______

Ha igen, kérjük, adja meg _____________________________________________

Köszönjük a segítségét.

Az udvarias munkáltatók, akik a választott munkáltatóként jó hírnevet keresnek, kérelem-visszaigazoló levelet küldenek. A következő lépés, amit a kérelmezőnek elvárnia kell, vagy egy kérelmező elutasító levelet, vagy egy interjú vagy telefonos képernyő kérését.

Az alkalmazási anyagok csalódásával a munkáltatóknak tudniuk kell, hogy kik bérelnek.

Több kapcsolódó munkaalkalmazások

• Miért ez a minta folytatása Sziklák
• Harminc másodperc alatt elment: Hogyan lehet felülvizsgálni a folytatást
• Kedvenc folytatás borítója
• Miért érdemes a munkanélkülieknek folytatni a fedőlapokat?
• Állások keresése a humán erőforrásokban - gyors