Walmart Online munkaalkalmazási és értékelési tesztinformáció

Érdekli a Walmart munkáját? Attól függően, hogy milyen típusú munkát szeretne igénybe venni, előfordulhat, hogy online vagy személyesen ki kell töltenie egy álláspályázatot, és karrierértékelési tesztet kell készítenie annak megállapítására, hogy alkalmas-e a Walmart foglalkoztatására.

Walmart állásalkalmazás és foglalkoztatás előtti értékelési teszt

A Walmart bérbeadási központjában online jelentkezhet munkahelyen, vagy jelentkezhet egy bérbeadó kioszkban egy Walmart áruházban. A Walmart állásajánlatokat angol és spanyol nyelven fogadják el.

Amikor a Walmartnál munkát kér, először válaszolnia kell a Walmart foglalkoztatási nyilatkozataira, beleértve a háttérellenőrzés és a kábítószer-szűrés elfogadását, és el kell ismernie, hogy bármely információ félrevezetése vagy elmulasztása a foglalkoztatásért való kizárást vagy ha alkalmazzák, az elbocsátás.

Regisztráljon egy kérelmező fiókjához

A következő lépés egy kérelmező fiók létrehozása. Hozzon létre új fiókot, vagy jelentkezzen be egy meglévő fiókba, ha van ilyen. Ha új fiókot hoz létre, készítse el a társadalombiztosítási számát.

Teljesítsd a Walmart Job Application alkalmazást

• Kiválaszthatja, hogy önkéntes-e a neme vagy etnikai csoportja, vagy visszatarthatja ezt az információt.
• Készüljön fel arra, hogy válaszoljon arra, hogy bizonyíthatja-e az Egyesült Államok állampolgárságát vagy az Egyesült Államokban való munkavégzés jogosultságát.
• Válasszon, hogy egy Walmart üzletben, a Sam's Clubban vagy a Walmart forgalmazásban és szállításban szeretne dolgozni. Válassza ki azt a várost, ahová dolgozni szeretne, és válasszon ki egy érdekes üzletet vagy létesítményt.
• Adja meg elérhetőségeit - név, cím, telefonszám és e-mail cím.
• Töltse ki az ütemezés elérhetőségét.

• Adjon meg két hivatkozást.
• Töltse ki a foglalkoztatási történetét - a munkáltatókat, a munkát végző dátumokat -, akár tíz évvel ezelőtt.
• Adja meg a képzettségét, például, ha különleges képessége van, vagy ha kétnyelvű.

Walmart Foglalkoztatási Kérdőív

Ezután kitölti a kérdőívet, amelyben Önnek meg kell adnia a korát, és ha valaha bűncselekmény, lopás, csalás vagy erőszakos bűncselekmény miatt ítélték el. Meg kell válaszolnia, hogy van-e munka estére és hétvégére, ha az éjszakai műszakban dolgozhat, és ha teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy ideiglenesen szeretne dolgozni.

Azt is megkérdezi, hogy a legmagasabb iskolai végzettséggel rendelkezik, ha diák vagy, a legalacsonyabb összeg, amelyet Ön elfogad a munkához, a múltbeli munkatapasztalatát, ha kapcsolatba léphet a korábbi munkáltatóival, amikor elkezdheti munka, valamint olyan kérdések megválaszolása, amelyek meghatározzák, hogy jogosult-e szövetségi adójóváírásra.

Walmart Pre-Employment Test teszt

A Walmart kiskereskedelmi mérési teszt 65 kérdésből négy részből áll:

1. Hat választási kérdés az ügyfél- és munkavállalói kapcsolatokról. Arra törekszenek, hogy megtudják, hogy milyen útvonalat fogsz kezelni a Walmart áruházban tapasztalható konfliktusok kezelésében. Például megkérdezik téged, hogyan kezeljék a dühös ügyfeleket, az ügyfelek panaszait és a munkatársakkal való konfliktust. Mindegyik kérdés hipotetikus helyzetet vet fel, és azt a lehetőséget választja, amely leginkább hasonlít a helyzet kezeléséhez.
2. Megkérdezik a munkával kapcsolatos helyzeteket, és felkérik, hogy osztályozza a különböző problémákra adott válaszok hatékonyságát. Például megkérdezik Öntől, hogy úgy véli-e, hogy nagyon hatástalan, némileg hatástalan, némileg hatékony, nagyon hatástalan, vagy nem hatékony vagy hatástalan kérni a felügyelőjét, hogy ütemezze meg, hogy valaki másokkal dolgozzon, amikor nehéz munkatárssal foglalkozol nem akarsz dolgozni. Meg fogja értékelni, hogy mennyire nem ért egyet / ért egyet az olyan kérdésekkel, mint: "A munkámat sikeresen teljesítem", vagy "Úgy érzem, szakértő vagyok a munkámban."

1. Kérdések arról, hogy mennyire nem ért egyet / egyetért (válasszon valamivel egyetértő, erős egyetértés, valamilyen egyetértés, határozottan egyetért, vagy sem) önelemzési kérdésekkel a munka etikájáról, személyes döntéseiről, viselkedéséről és erkölcsi kérdéseiről, például arról, hogy egyetért azzal, hogy a munkából való lopás helytelen.
2. Kérdések az Ön korábbi munkáiban szerzett tapasztalatairól, például a minőségi szabványokról, a részletekre való figyelemről, ha a minőséget feláldozná, hogy valami időben megtörténjen, a múltbeli alkalmazottak száma és az önfegyelem.

Minta teszt kérdések

• Két munkatársa nem ért egyet. Az egyik a tanszékén, a másik egy másik osztályon. Megtalálod őket, és hogyan kezelnéd?
• Az ügyfél három alkalommal panaszkodott ugyanezen problémáról. Megkéri őt, hogy magyarázza el a problémát, és mondja el neki, hogy megoldja? Azt mondja, megkapja az utolsó személyt, akivel beszélt, és hagyja, hogy megoldják? Megkéri őt, hogy várjon, amíg beszél az utolsó emberrel, akivel beszélt, és megtudja, miért nem oldódott meg?
• A tanszékedben lévő személy szokásosan késik, és a többiek a tanszékben felveszik a rettegést, de őrülnek róla. Elmondanád neki, hogy időben kell kezdeni? Megemlíted, hogy későn vagy a következő osztálygyűlésen? Megmagyarázza, hogy hogyan érinti az egész osztályt, amikor késik?

• A munkát a lehető leggyorsabban végezze el a határidő betartása nélkül? Vagy győződjön meg róla, hogy még több időt tölthet el, hogy ellenőrizze, mielőtt bekapcsolná, még akkor is, ha egy kicsit később is?

A foglalkoztatás előtti teszt átadása

Ha nem teljesítette a kiskereskedelmi előzetes foglalkoztatási értékelési tesztet vagy a logisztika előtti értékelési tesztet, akkor 60 nap elteltével visszaveheti azt. Ha a felügyeleti vezetői értékelést elvégezte, de nem tette át, akkor 6 hónap múlva újra megteheti.