• 2024-07-02

A BigLaw-asszociáció alapjai

Tartalomjegyzék:

Anonim

Sok jogtudományi hallgató számára egy nagy ügyvédi iroda („BigLaw”) munkája a szent grál, az álomhelyzet, a „hogyan tudja, hogy megérkezett” tapasztalat. De a BigLaw-ben dolgozott, hogy minden repedezett legyen? Mit csinálnak a nagy ügyvédi iroda egész nap? Vajon az órák megéri-e a pénzt? Lássuk le.

Mit keresnek a BigLaw Associates?

Igaz, hogy a BigLaw társai nagyon tiszteletreméltó életet élnek, különösen a magas költségű területeken, mint például New York City vagy San Francisco. A beérkező első éves társult vállalkozások fizetése 160 000 dollár plusz bónusz, ami évenként változik.

De a legtöbb BigLaw munkatársa keményen dolgozik a pénzért. Számos cégnél a társult vállalkozásoknak évente legalább 2000 órát kell számolniuk (nem dolgoznak, hanem számlát). A hosszú órákon kívül a munkatársak mindenkor „hívnak”, ami a foglalási vakációkat, a családi vacsorák látogatását, vagy akár az edzőterembe való kirándulást a legjobb esetben kiszámíthatatlanul teszi!

Mit csinál a BigLaw Associates?

Mi a BigLaw munkatársai az irodájukban töltött idő alatt? Az első években a legtöbb munkatárs több magas rangú munkatársat és partnert támogat, és általában jó munkát végez.(Bár ez változik, mivel az ügyfelek egyre inkább megtagadják az első és a második év társultjainak fizetését és a jogi folyamatok kiszervezését, a kiszervezők átveszik a rutinszerű dokumentum-felülvizsgálati feladatokat.)

Első vagy második éves peres ügyvédként előfordulhat, hogy felkérik, hogy vizsgálja felül a dokumentumokat az ellenérdekű tanácsadó által kért dokumentumok iránti kérések alapján, hogy meggyőződjön-e arról, hogy reagálnak-e a kérésre, és hogy meggyőződnek-e a jogosultságokról. A szerződéses ügyvédek gyakran elvégzik az első szintű felülvizsgálatot (vagy egy számítógépet), így lehet, hogy feladata lesz egy második szintű felülvizsgálat elvégzése, lényegében az első szintű szakértő munkájának ellenőrzésére. Ez a munka elhanyagolhatóan unalmas, de ez egy jó módja annak, hogy eleget tudjon tenni a számlázható óra kvóta!

Az első években a peres ügynökök válaszokat fognak készíteni másfajta felfedezési kérelmekre is, mint például a lekérdezésekre és a felvételi kérelmekre, és áttekintik a másik oldalon található felfedezési válaszokat. Ezek összehangolhatják és segíthetik a külső szakértők munkájának felügyeletét, segítve őket az ügy megértésében és a szükséges szakértői jelentések megírásában. És ha az eset magában foglalja a lerakódásokat, akkor a fiatal munkatársak gyakran felkészítik a magasabb rangú ügyvédet, aki megveszi vagy védi a lerakódást, megfogalmazza a potenciális kérdéseket és készít hasznos információkat tartalmazó kötőanyagokat, hogy a depóciós ügyvédet felgyorsítsa.

(Sok esetben segíteni fognak a tanú előkészítésében is, hiszen közelebb vannak az ügyhez, és jobban érzik magukat a valószínűleg megkérdezetteknek.)

Általánosságban elmondható, hogy egy fiatal munkatárs szerepe az, hogy a vezető ügyvédek szemei ​​és fülei, az ügy tényeibe kerüljenek, és mindenki megkapja a szükséges információkat annak értékeléséhez, hogy mely jogi érveket kell megfelelően megtenni. Fiatal ügyvédként előrehaladtával fokozatosan bonyolultabb feladatokat kapnak, beleértve a jogi kutatást és a bírósági megjegyzések elkészítését.

A vállalati oldalon a helyzet hasonló. Mint egy nagyon fiatal BigLaw társ, sok időt tölthet a kellő gondossággal, ami a vállalati kontextusban történő dokumentum-felülvizsgálat. Itt szeretné meggyőződni arról, hogy a tranzakció alapjául szolgáló dokumentumok támogatják-e az üzletben szereplő számokat. Ön is felelős lehet az összes dokumentum összeszereléséért és ellenőrzéséért, egy kritikus feladat egy olyan világban, ahol egy rossz helyen lévő vessző több millió dollárt jelenthet! Ahogy előrehalad, nagyobb felelősséget fog vállalni az ügylet tényleges feltételeinek tárgyalásáért, így több junior ember kezeli az apró részleteket.

A BigLaw-munkatársak munkája igényes, és a korai munka nagy része unalmas lehet. De jól fizet, és jól néz ki az önéletrajzban, így a jogtudományi hallgatók még mindig a munkájukhoz tartoznak!


Érdekes cikkek

A legjobb számítógépes készségek munkáltatói keresnek egy önéletrajzon

A legjobb számítógépes készségek munkáltatói keresnek egy önéletrajzon

Itt van egy lista a számítógépes készségekről, amelyeket a munkáltatók keresnek a folytatáson, a fedőlapokon, a munkaalkalmazásokon és az interjúkon, példákkal.

Számítógépes támogató szakember - munkaköri leírás

Számítógépes támogató szakember - munkaköri leírás

Mi az a számítógép-támogató szakember? Szerezd meg a tényeket a munkakörülményekről, a bevételekről és a kilátásokról. Nézze meg, hogy ez jó illeszkedés és megtanul-e a kapcsolódó foglalkozásokról.

A kiadványok és a könyvmarketing áttekintése

A kiadványok és a könyvmarketing áttekintése

A kereskedelemkiadás és a marketing segít a könyvek előtt a fogyasztók előtt, és segít az értékesítés növelésében. Természetesen a cél a bevételek generálása.

Számítógépes rendszerek elemzői munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

Számítógépes rendszerek elemzői munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

A számítógépes rendszerek elemzői segítenek a vállalatoknak vagy más szervezeteknek a számítástechnikát hatékonyan és hatékonyan használni.

Rejtett fegyverek A munkahelyi mintapolitika

Rejtett fegyverek A munkahelyi mintapolitika

Ez a minta rejtett fegyverpolitikát jelent a munkahelyek számára, de nem a munkaadók jogi tanácsadásaként értelmezhető.

Koncepcionális készségek listája és kulcsszavai a folytatáshoz

Koncepcionális készségek listája és kulcsszavai a folytatáshoz

Mik a fogalmi készségek? Miért fontosak a munkahelyen? Íme példák az önéletrajzok, a fedőlapok és az interjúk fogalmi készségeinek bemutatására.