• 2025-04-01

Munkajelölt elutasító levél

Tartalomjegyzék:

Anonim

Hogyan kezeli az embereket, akik a nyitott pozícióidra jelentkeznek? Egy fedőlap testreszabásához és munkához való bejelentkezéshez akár egy óra is eltarthat. A folyamat magában foglalja azt is, hogy egy olyan online kérelmet is kitöltsenek, amely a korábbi napokban nem töltött ki, amíg egy potenciális alkalmazott nem érkezett meg egy interjúhoz.

Ismerje meg az idejüket

Ez a potenciális munkáltatóba fektetett idő jelentős és elrettentő. Elrettentő, mert sok esetben a kérelmet nem ismerik el. Még jelentősebb, hogy a kérelmező soha nem hallja, hogy nem választották ki egy interjúra. Az elutasító levél soha nem jön, és így a kérelmező vár, kívánságokat és reményeket.

Ezt tovább súlyosbítja az a tény, hogy egyes munkáltatók várják, amíg a munkát meg nem töltik, mielőtt bejelentőknek értesítenék, egy olyan folyamat, amely hetekig vagy akár hónapokig is eltarthat. Fenntarthatják a munkát, eldönthetik, hogy nem töltik ki, vagy elhalasztják az interjú folyamatát fontosabb prioritásokra. A kérelmező azonban semmit nem hall, és több időt tölt a további nyomon követéshez, különösen a kívánatos munkához.

Sokkal kedvesebb, ha a kérelmező tudatában van annak, hogy nem egy olyan jelölt, akit tovább vizsgálnak. Itt van egy mintalevél, amely segít a munkáltatóknak abban, hogy kommunikáljanak a pályázókkal, akiket nem választottak ki egy interjúhoz.

Álláskérelmező elutasító levél

Dátum

Jelentkező neve

A kérelmező címe

Kedves (kérelmező neve):

Számos alkalmazást kaptunk a minőségi elemző pozíciójára. Megvizsgáltuk az Ön kérelmét, és úgy döntöttünk, hogy nem hívunk meg a felvételi csapat interjújába.

Nagyra értékeljük azt az időt és energiát, amely az önéletrajz, a fedőlap és az alkalmazás benyújtásába kerül. Köszönjük, hogy befektette az időt a Clark Services alkalmazására.

Kérjük, jelentkezzen a jövőben nyitott pozíciókra, amelyekre jogosultak vagyunk.

Sikereket kívánunk munkakeresésében és a jövőbeni törekvéseinkben. Nagyra értékeljük a szervezet iránti érdeklődését.

Üdvözlettel, Valódi személy neve és aláírása

Példa: HR igazgató a Munkavállalói Kiválasztási Csapat számára


Érdekes cikkek

Mit kell tudni a bányászati ​​munka keresése előtt?

Mit kell tudni a bányászati ​​munka keresése előtt?

Amit tudnia kell a bányászati ​​munka keresése előtt, beleértve a keresendő helyeket, a rendelkezésre álló munkaköröket, a rendelkezésre álló munkahelyeket, és így tovább.

A zenei felvételek kötelező mechanikai engedélyei

A zenei felvételek kötelező mechanikai engedélyei

Tudjon meg többet a zenei felvételek kötelező mechanikai engedélyeiről, beleértve azt is, hogy hogyan működnek a felhasználók és a szerzői jogok tulajdonosai között.

Hogyan készítsünk egy interjút a zeneiparban?

Hogyan készítsünk egy interjút a zeneiparban?

Az interjú számára a megfelelő felszerelés kiválasztása kihívást jelenthet. Íme tippek a megfelelő divat akkord feltárásához.

Mikor és hogyan kell bocsánatot kérni a munkahelyen

Mikor és hogyan kell bocsánatot kérni a munkahelyen

Az alábbiakban tippeket és tanácsokat adunk a munkáltatónak a munkahelyi keresés vagy a munka során történő elnézéséért, pl.

Mikor és hogyan kell közzétenni a fizetési követelményeit

Mikor és hogyan kell közzétenni a fizetési követelményeit

Annak érdekében, hogy elkerüljék az átvilágítást vagy alacsony fizetést, óvatosnak kell lennie, hogyan írja le a fizetés történetét és követelményeit.

Mikor és hogyan kell használni az Infographic Resume-t

Mikor és hogyan kell használni az Infographic Resume-t

Ha nem kell egy infographic folytatódni, és tippeket és trükköket kell létrehozni egy infographic folytatásához minden képzettségi szintre.