Elutasítás levélminták munkajelölteknek

Használja a kérelmező elutasító leveleit? Ön akkor jár, ha a választott munkáltató hírnevét szerzi. Ha azt szeretné, hogy a jelöltek fontosnak érezzék magukat, és rendszeresen kommunikáljanak. Négy esetben előfordulhat, hogy a választott munkáltató kommunikálni szeretne a munkakörökkel.

Sajnos a szellemkép fogalma kiemelkedővé vált. A szellemképződés akkor fordul elő, amikor a leendő munkáltató a munkaerő-felvétel folyamatának bármely pontján leállítja a további kommunikációt. A pályázó hívhat és hívhat, de a munkáltató nem közli, hogy elutasították a jelölését. Ez kegyetlen és tiszteletlen.

A szellemképzés akkor is fontos, ha a munkajelölt a munkaerő-felvételi és kiválasztási folyamat bármely pontján leállítja a kommunikációt a munkáltatóval. Például a Humánerőforrás-menedzserek megjegyzik, hogy interjúkat készítettek olyan álláskeresőkkel, akik soha nem jelennek meg az interjúban. Olyan lehetőségre tettek munkát, amely soha nem válaszolt az ajánlatukra. A munkáltatók felhívták és hagyott üzenetet a munkavállaló számára, hogy visszahozzák hívásukat, amikor egy második interjút kívánnak létrehozni. Ez a jelölt részéről hülye.

Ezekben az esetekben a kilátást vagy a munkáltatót elutasították - de soha nem mondták el az elutasításról elutasító levélben, e-mailben vagy telefonhívásban. Gyere az emberekre, mindannyian jobban tudsz csinálni. Mutasson egy kis osztályt, és megfelelő módon utasítsa el a jelölteket és a munkáltatókat.

A jelölt elutasító betűk

Íme a minta elutasító jelöltjei azoknak a pályázóknak, akik nem kapták meg a munkát. Használja ezeket a minta elutasító leveleket, hogy saját leveleket fejlesszen ki udvariasan és kedvesen fordítsa le egy állásjelöltet. Használja az elutasító leveleket, hogy kedves és klasszikusan kommunikáljon a pályázóival a bérbeadási folyamat minden lépésében.

A pályázó visszautasításának levélmintája: nem választott egy interjúhoz

Az alábbiakban egy minta-elutasító levelet küldünk egy olyan jelöltnek, aki nem tűnik megfelelőnek a nyitott pozícióhoz vagy a vállalathoz. Csak annyit tanulhat meg, hogy megvizsgálja az önéletrajzot és a fedőlapot vagy az online alkalmazást, de gyakran, amit megtanul, elég.

Például, ha egy fejlesztő, aki egyedül dolgozik, nem fogja hatékonyan hozzájárulni a vállalat csapatkörnyezetéhez, ahol a csapat nyitott formában ül össze. Nem akarsz értékes munkavállalói időt tölteni ezen a jelölten.

Dátum

Jelentkező neve

A kérelmező címe

Kedves (kérelmező neve):

Ez a levél tájékoztatja Önt arról, hogy nem választották ki telefonos képernyőn vagy helyszíni interjúban az általad alkalmazott helyzetben. Nagyra értékeljük, hogy érdeklődik a nyitott pozíciónk iránt, és hogy időt töltött, hogy elküldje nekünk hitelesítő adatait és alkalmazását.

Ismét köszönöm, hogy jelentkeztél a (Munkahely neve) szerepére.

Üdvözlettel, Samantha Kamala

HR Generalist és Recruiter

A pályázó visszautasításának levélmintája Interjú után

A minta elutasító levelében a munkáltató meg akarja engedni a jelöltnek a következő információkat.

• A munkajelöltet elutasítják.
• Az OK? Megtaláltak más, közvetlenül a munkával kapcsolatos tapasztalattal rendelkező jelölteket.
• Szerették ezt a jelöltet, de nem a jelenlegi megnyitásra, de arra ösztönzik, hogy újra jelentkezzen.

Dátum

Jelentkező neve

A kérelmező címe

Kedves (kérelmező neve):

Amint tudjuk, több álláskeresőt is megkérdeztünk a (munkahely) névre, és megállapítottuk, hogy több interjúalanyunknak több tapasztalata van, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkahely megnyitásához.

Ez a levél azt jelenti, hogy nem választotta ki a pozíciót.

Köszönjük, hogy eljött az ideje, hogy eljusson (cégnév), hogy találkozzon interjú csapatunkkal. A csapat találkozott veled és megbeszéléseinkkel. Kérjük, hogy a jövőben ismét jelentkezzen be, ha olyan állásajánlatot teszünk közzé, amelyre jogosult.

Üdvözlettel, Valódi személy neve és aláírása

Példa: HR igazgató a Munkavállalói Kiválasztási Csapat számára

További mintajelölt elutasító levelek

• Lásd a szabványos kérelmező elutasító levelet, amelyet arra használ, hogy válaszoljon azoknak a kérelmezőknek, akik nem olyan minősítettek, mint a pályázók, akikkel dönt az interjút.
• Lásd egy másik mintát, egyszerű visszautasítási levélmintát azoknak a pályázóknak, akiket interjú nélkül elutasítanak.
• Itt van egy másik minta elutasító levél azoknak a pályázóknak, akiket nem kíván meghívni egy interjúra.
• Tekintse meg egy másik minta elutasító levelet, ha azt szeretné, hogy a pályázó interjút készítsen egy másik munkáról a vállalatnál.
• Itt van egy minta elutasító levél egy jelölt számára, akit remélünk, hogy ismét a jövőben: jó kulturális illeszkedés.

• Keressen egy másik minta elutasító levelet egy olyan kérelmező számára, akit remélhet, hogy újra jelentkezik a jövőben.
• Ez egy elutasító levél olyan jelölt számára, akit nem választottak ki az első interjú után.
• Keressen egy minta-elutasító levelet egy jelölt számára, aki egy interjú után elutasításra kerül.