Elutasítás levélminták elküldésre állásinterjú után

Elutasító levél küldése az első interjú után

Számos vállalatnál egy elsődleges meghallgatásra meghívást kapnak az állásajánlat, amelynek során alapos felmérés történik a készségek, tapasztalatok és a lehetséges kulturális illeszkedésről. Néhány vállalatnál az egyén vezeti ezt az interjút. Ugyanakkor a vállalatok egyre inkább elismerik a több alkalmazottal találkozó jelölt hatalmát.

Ide tartoznak azok a vezetők is, akik a pozíció főnöke, az alkalmazottak, akik a potenciális munkavállaló munkatársai, a leendő új bérlet belső ügyfelei, valamint az első interjúban más osztályvezetők és csapatvezetők.

Többszörös interjúk válnak normává, mivel a munkáltatók arra törekszenek, hogy kiválasszák a kiváló alkalmazottakat. Következésképpen az állásajánlat részt vehet az interjúban, hogy megkapja a második interjút. Az első interjú után ezeket a minta elutasító leveleket használhatja, hogy értesítse a jelöltet arról, hogy nem végezte el a második interjúra vonatkozó vágást.

Az interjúk kiválasztása az alkalmazottak kiválasztására

Ez az erkölcstelenség néhány humánerőforrás-szakember számára, de egyre inkább a bérbeadási tanulmányok azt mutatják, hogy az interjú folyamat nem hatékony módja a munkavállalók kiválasztásának. A munkavégzés előtti tesztelés és a háttérellenőrzés a legjobb gyakorlatok vezető pályázói.

Az alábbiakban egy minta elutasító levelet küldünk egy olyan jelöltnek, aki nem jogosult a második interjúra. Ez a jelölt kevésbé volt képzett, mint más megkérdezettek. Az első interjú után megkapja ezt az elutasító levelet.

A visszautasítási levél minta követése Interjú

Ebben az elutasító levélben egy kezdeti interjú után próbáljuk átadni, hogy míg Önnek olyan pályázói vannak, akik képzettebbek és tapasztaltabbak a munka egyik kulcsfontosságú összetevőjében, a csapata szerette a jelöltet. Úgy véli, hogy a jelölt potenciálisan jó munkát vállal a vállalatnál.

Ne feledje, hogy mindkét minta-levélben az író nem verte meg a bokrot. Az elutasítás egyértelművé vált az e-mail vagy levél első bekezdésében. Ez a legjobb gyakorlat.

Dátum

A jelölt neve

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves (jelölt neve):

Nagyra értékeljük a McColl's adminisztratív asszisztens pozíciójának meghallgatásához szükséges időt. Nem választották ki, hogy visszatérjenek további interjúkhoz. Számos szakképzett pályázót kaptunk pályázatot, akik közül sokan több éves tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás-információs rendszerünk (HRIS) terén, ami kulcsfontosságú feladat.

Köszönjük, hogy interjút készített a csapatunkkal. Mindenki élvezte a találkozását, és reméljük, hogy fontolóra veszi a nyílt pozícióinkat, amelyekre a jövőben jogosult.

Sikereket kívánunk Önnek a jelenlegi álláskereséssel. Nagyra értékeljük a cég iránti érdeklődését.

Tisztelettel, Valódi személy neve és aláírása

Példa: HR igazgató a Munkavállalói Kiválasztási Csapat számára

A visszautasítási levél minta követése Interjú

Ebben a második elutasító levélben megpróbálod elárulni, hogy az egyén egy interjúhoz jött. Ön azonban nem volt teljesen meggyőződve arról, hogy készségeik és tapasztalataik jól illeszkednek az Ön munkájához és esetleg nem a cégéhez.

Dátum

A jelölt neve

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves (jelölt neve):

Ez a levél azt jelenti, hogy nem választotta ki, hogy visszatérjen a (cégnév) egy második interjúhoz.

A kiválasztási bizottság nagyra értékeli az Ön iránti érdeklődését nyílt álláspontunk iránt. Nagyra értékeljük azt az időt is, amikor befektetett, hogy találkozzon velünk. Tisztában vagyunk azzal, hogy a munkakeresés időigényes tevékenység az álláskeresők számára.

Sikeres sikert kívánunk a folyamatban lévő munkakeresésben.

Tisztelettel, Helen Mitchell

HR igazgató a Munkavállalói Kiválasztási Csoport számára

sejt: 123-456-7890

További információk a mintajelölt elutasító levelekről

További minta-elutasító leveleket keres, hogy küldje el állásajánlatait a cég sikertelen interjúja után? Vessen egy pillantást több minta elutasító betűjére.

• Itt van egy minta elutasító levél egy olyan jelölt számára, aki nem tűnt megfelelőnek a vállalati kultúrájának.
• Tekintsen meg egy másik minta elutasító levelet, ha azt szeretné, hogy a jelölt interjút készítsen egy másik munkáról a vállalatnál.
• Itt van egy minta elutasító levél egy jelölt számára, akit remélünk, hogy ismét a jövőben: jó kulturális illeszkedés.
• Ez egy elutasító levél olyan jelölt számára, akit nem választottak ki az első interjú után.
• Keressen egy minta-elutasító levelet egy jelölt számára, aki egy interjú után elutasításra kerül.

• Itt van egy minta elutasító levél olyan jelölt számára, akit nem választottak ki egy második interjú után.

A sikeres pályázóknak szóló levelek

Mi történik, ha a felvett jelölt sikeresen jelentkezett? Ezek a mintakörök, amelyek betűket kínálnak, hogy a jelölt tudja a jó híreket.

Jogi nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk - bár hitelesek - nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség tekintetében. A webhelyet egy világméretű közönség elolvassa és a foglalkoztatási törvények és rendeletek országonként és országonként eltérőek. Kérjük, forduljon jogi segítséghez vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásokhoz, hogy biztosítsa a jogi értelmezését és a helyes döntések meghozatalát. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.