• 2024-12-03

Navy NEC kódok - 9502 oktató

Yoga for neck, shoulders and upper back 15min

Yoga for neck, shoulders and upper back 15min
Anonim

NEC Megnevezés:

NEC 9502 oktató

Leírás:

Irányítja a tanítási / tanulási tevékenységeket az iskolák képzési központjaiban és a kiválasztott tartalékegységekben. A tanulási célok írása a tesztelemeket készíti el, hogy értékelje az oktatási anyagokat és az oktatás eredményeit, és tanácsot ad a tanulóknak az akadémiai tanulási problémákról.

Minősítési adatok:

Forrás besorolása (i): Minden

Billet kifizetések: E4-E9

Személyzeti kifizetések: E4-E9

Tanfolyam: Kötelező

Nyitott a nőknek?: Igen

Megjegyzés:

1. Az egyén állandó állomásának parancsnoka felelős a 3AIR75100-00X diplomások számára a NEC-díj odaítéléséért. Javaslatokat fognak benyújtani a NAVPERS 1221/6-ról a PERS-4013D2-re. 2. A Naval atomerőmű oktatási parancsnoka (UICs 0617A, 45859), a Naval atomerőmű képzés, Ballston Spa, NY (UIC 62986), vagy a Naval Atomerőmű képzés, Charleston, SC (UICs 47723, 49230). e NEC-nek odaítélhető, amikor ezekben az UIC-kben oktatótáblákra ruházzák át.

A PERS-4013D2 személyzete a 1221/6 számú NAVPERS-t nyújtja be. 3. E-5 és újabb, hogy részt vegyen a BIT-ben. Az E4 csak a legfrissebb és írásbeli lemondás 4.0-ás átfogó értékelésével vehet részt a végső nyerési parancsból. Az E-3.

Az ezen az oldalon található információk a haditengerészet felsorolt ​​személyzeti és személyzeti osztályozása és foglalkozási szabványok kézikönyvéből származnak, a II. Kötet, NAVPERS 18068F, amely a haditengerészeti besorolások (NEC) hivatalos kézikönyve.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.