• 2024-12-03

Pénzügyi szakmai gyakorlat alternatívái

NEW WAVE ALTERNAT!VE.. MIX VOL 24

NEW WAVE ALTERNAT!VE.. MIX VOL 24

Tartalomjegyzék:

Anonim

Számos lehetőség van a pénzügyi szolgáltatási ágazatban szerzett tapasztalatok megszerzésére a kisebb cégeken keresztül és / vagy számos kis, közepes és nagyvállalat pénzügyi osztályának ellenőrzése az egész országban. A gazdaság lejárt idején, amikor a pénzügyi szektor nagy szereplõi bérbeadás alatt állnak, még mindig lehetnek gyakornokok bérbeadása. Ezenkívül egy másik lehetőség lehet a kisebb cégekkel vagy pénzügyi osztályokkal rendelkező pozíciók keresése is. A nonprofitok is kiváló forrást jelentenek számos üzleti pozícióhoz, beleértve a pénzügyeket is.

A sikeres szakmai gyakorlat és munkakeresés magában foglalja a három alapvető stratégia használatát:

  1. Hálózatépítés: A hálózatépítés lehetőséget nyújt arra, hogy a jelenleg dolgozó szakemberekkel beszéljen. Ön kapcsolatba léphet barátaival, családjával, karával, korábbi munkáltatóival és főiskolai hallgatóival, akik jelenleg az Ön érdeklődési körében dolgoznak.
  2. Gyakornoki és állásajánlatok: A jelenlegi gyakornoki és munkaközösségi táblák ellenőrzése biztosítja az Ön számára aktuálisan megjelenő nyílásokat.
  3. Geológiai

A kutatások a vezetőüléshez vezetnek, mivel ezek gyakornokok és munkahelyek, amelyeket a kutatás és a vállalat érdeklődésére számot tartó vállalatok nyomon követésével fedezhet fel. Mivel a munkahelyek mintegy 85% -át soha nem reklámozzák, a hálózatépítés és a feltárás különösen vonzó módja lehet a szakmai gyakorlat és a munkahely keresése.

Alternatív szakmai gyakorlatok a pénzügyekben

Az alábbiakban csak egy kis mintavétel a rendelkezésre álló lehetőségek közül. Ezek olyan szakmai gyakorlatok, amelyeket a saját kutatásom során találtam.

  • A Gyermekvédelmi Alap lehetőséget kínál a főiskolai vagy posztgraduális üzleti és számviteli szakemberek számára, akik egy nonprofit szervezetben szeretnének tapasztalatot szerezni a pénzügyek területén. A gyakornokok segítenek az 501 © (3) és © (4) állami nyilvántartásba vételi követelmények elkészítésében; valamint a pénzügyi jelentések, a banki és a számlák egyeztetéseinek, az utazási költségszámlák nyomon követésének, valamint egyéb változatos adminisztratív feladatoknak támasztó adatait.
  • A Pénzügyi Szolgáltatások Fórum egy olyan pénzügyi és gazdasági politikai szervezet, amely magában foglalja az Egyesült Államokban működő 20 legnagyobb és legváltozatosabb pénzügyi intézmény vezető tisztségviselőit. A gyakornokok megismerhetik a pénzügyi szolgáltatási ágazatot érintő szakpolitikai kérdések széles körét. Ez a pozíció Washington DC-ben található, és érdekli a kormány, a nemzetközi tanulmányok vagy a közgazdaságtan / pénzügyek hátterében álló diákok.
  • Az Intel Finance Summer Intern program egy tizenkét hetes megbízást kínál, amely összeköti a diákokat egy profi mentorral és egy szakértőhöz, hogy megtanulják a tapasztalatokat és a tapasztalatok során. A program egyik előnye, hogy egy utazás az Intel Santa Clara központjába a vállalati jet segítségével, a programban részt vevő összes pénzügyi gyakornok számára. A program végén a diákok előadást tartanak a felső vezetésnek és másoknak, hogy bemutassák, amit a nyár folyamán teljesített. A gyakornokokat teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak tekintik, és így fizetést kapnak, és további juttatásokra jogosultak.
  • S.C. Johnson & Sons, Inc. Pénzügyi és számviteli gyakornoki program számos lehetőséget kínál a mester és a főiskolai hallgatók számára. Az SC Johnson a diákok számára projektalapú szakmai gyakorlatot kínál, ahol képesek tudásukat alkalmazni és új ismereteket szerezni. A program egy része a vacsorákat tartalmazza a cég többi pénzügyi dolgozójával, egy sor interaktív ebéd-n-Learns-vel, egy éves sertéshússal, valamint számos sporteseményes kirándulással, versenyképes kompenzációval, rekreációs és fitneszközponttal, valamint több. Sok SC Johnson teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottja SCJ gyakornokként kezdte pályafutását.
  • A GE Vállalati Pénzügyi Nyári Gyakorlat GEO 10 hetes pénzügyi gyakorlatot kínál mind az egyetemi, mind a posztgraduális hallgatók számára. A vállalati pénzügyi szolgáltatások alapképzésének szakmai gyakorlatát az üzleti, közgazdasági, pénzügyi és / vagy számviteli alapképzési fokozattal rendelkező személyek keresik, akik a főiskolai vagy főiskolai évükbe lépnek. Szükség van 3,0 vagy annál nagyobb GPA-ra. A Corporate Financial Services Undergraduate Internships a következő helyeken kínál lehetőséget: Norwalk, CT, és Chicago, Ill, a legtöbb pozícióval Norwalkban, CT-ben. A vállalati pénzügyi szolgáltatások diplomás gyakornoki pozíciói is nyitottak New Yorkban.
  • A McGraw-Hill Companies az információs szolgáltatások világvezetője és az oktatási, üzleti és szakmai információk vezető kiadója. Ez a szakmai gyakorlat Columbusban, OH-ban található, a McGraw-Hill's Education, The Schools Solution Group részlegével. Ez a pozíció lehetővé teszi a diákok számára, hogy segítsék a pénzügyi menedzsmentet a kulcsfontosságú teljesítménymutatók előkészítésében és értékelésében, valamint a pénzügyi beszámoló és a belső ellenőrzési dokumentáció segítésében. A pályázóknak be kell jelentkezniük egy akkreditált főiskolára vagy egyetemre, és a számviteli szakemberek erősen előnyben részesülnek.
  • A nonprofit pénzügyi alap számos lehetőséget kínál a nemzeten belül. Ezen lehetőségek közül sok megtalálható az Idealist.org webhelyen. Az NFF pénzügyi intézményként működik a nonprofit szervezetek számára. Az NFF hozzájárul a nonprofit szektor előrehaladásához és gazdasági fejlődési céljaihoz.

Nyári gyakornoki lehetőségek diplomások számára

  • A T & T Pénzügyi Nyári Gyakorlati Program az 1. év MBA-jéhez: Az első év MBA hallgatók számára az üzleti, pénzügyi, számviteli vagy üzleti adminisztrációs szakterület teljes körű lehetőségei állnak rendelkezésre. Ez egy fizetett pozíció, amelynek irodái Texasban, New Jersey-ben, Illinoisban, Grúziában és Kaliforniában helyezkednek el.
  • A T&T pénzügyi vezetői programja az utolsó év MBA-jéhez: Az AT&T Pénzügyi Vezetői Programja széleskörű tapasztalatokat kínál, amelyek magukban foglalják a pénzügyi vezetőkkel való együttműködés lehetőségét. A program célja a végzős hallgatók számára, akik az elmúlt évüket a számviteli, pénzügyi vagy közgazdasági MBA programban végezték. A pozíciók még nincsenek közzétéve a következő nyáron, de folyamatosan ellenőrizzük a webhelyet. Keresse meg az AT & T honlapját a helyszínen és a helyszínen.

Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.