A pályázó elutasítása levél és e-mail példák

Ön éppen megkérdezett egy munkát, és kíváncsi, hogy értesítést kap-e, ha nem választja ki az interjút, vagy nem ajánlott álláspontot. Mit néz ki egy elutasító levél? Mi szerepel a pályázati elutasító levélben vagy e-mailben? Meg fogja küldeni még a cég?

Ezek jó kérdések. Sok vállalat már nem küldi el az elutasító leveleket azoknak a pályázóknak, akik nincsenek kiválasztva egy álláshelyre. Gyakran előfordul, hogy egyszerűen csak annyi alkalmazás van, hogy az elutasítások küldése sok időt vesz igénybe. A vállalatok aggódhatnak a visszautasítási levél tartalmáról is, attól tartva, hogy a vádlottól a címzettektől mindentől félreolvasják a jövőbeni potenciális lehetőség ígéretét.

Bizonyos esetekben a vállalatok is fedezhetik a fogadásaikat - ha nem küldtek ki hivatalos visszautasítást, a jövőben még mindig elérhetik a jelölteket, ha a leendő bérleti díj nem jön létre.

Néhány vállalat azonban értesíti a választott jelölteket. Ha egy vállalat küld elutasító leveleket, e-mailben vagy e-mailben értesítheti, hogy egy másik jelöltet választottak ki a munkához.

A pályázó elutasítása levél és e-mail példák

A következő példák a jelölt elutasító e-mail üzeneteire vagy a kapott levelekre.

Tantárgy: Marketing Associate Job

Kedves Ronald!

Amint azt a közelmúltbeli telefonbeszélgetésünk során említettem, marketingcégünknek egy másik jelöltnek ajánlottuk.

Azt is szeretnénk, ha tudná, hogy nagyra értékeljük az időt, amikor egy interjúhoz fektetett be cégünkbe. A csapat hálás a lehetőségért, hogy beszéljen veled.

A munkakeresés folytatásakor a legjobb kívánság.

Legjobb, Ethan Windsor

HR bérlők a bérbeadó csapat számára

Tárgy: Munka kérelem - jelölt neve

Köszönöm szépen az ABCD cég foglalkoztatási lehetősége iránti érdeklődését.

Ez az üzenet tájékoztatja Önt arról, hogy kiválasztunk egy olyan jelöltet, aki megfelel a pozíció munkakövetelményeinek.

Nagyra értékeljük, hogy időt vesz igénybe, hogy jelentkezzen be a cégünknél, és kívánja a legjobb szerencsét a jövőbeli törekvéseiben.

Üdvözlettel, Bérleti vezető

Bérleti vezető

Cégnév

Cég címe

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves jelöltek neve

Köszönöm szépen az ABCD cég foglalkoztatási lehetősége iránti érdeklődését.

Írok, hogy tájékoztassam Önöket arról, hogy kiválasztjuk azt a jelöltet, akinek úgy véljük, leginkább megfelel a pozíció munkakövetelményeinek.

Nagyra értékeljük, hogy időt vesz igénybe, hogy interjút tartson velünk, és a lehető legjobb szerencsét kívánja a jövőbeni törekvéseidben.

Üdvözlettel, Bérleti vezető

Mi van a visszautasítási levélben

Ahogy a fenti példából látható, az elutasító betűk általában a sajátosságok fényében állnak. Mindkettő azért van, mert a vállalatok elutasíthatják az elutasításokat, és félnek a perekben.

Ugyanazon általános levél minden pozícióval történő elküldése minden elutasított jelöltnek hatékony, és lehetővé teszi, hogy a cég egy időben lássa el az ügyvédeket. Egy rövid levél nem hagy semmilyen helyet a jelölt számára arra, hogy feltételezzen a bérbeadási folyamatról, vagy hogy a jövőbeni nyitásokra tekintetbe veszi őket.

Jellemzően az elutasító levelek egyszerűen átadják az információt, hogy a pozíciót betöltötték, és tartalmaz néhány udvarias kifejezést arra is, hogy a pályázó szerencsét a munkahelyi vadászatban kívánja. Mivel ezek a feljegyzések tipikusan betűket tartalmaznak, nem várják el, hogy miért nem illeszkedik a pályázatra.

Mi a teendő, miután megkapta a visszautasítási levelet

A visszautasítás megszerzése soha nem kellemes, függetlenül attól, hogy milyen formában van. Azonban jobb, ha végleges választ kapsz egy munkával kapcsolatban, mint amilyennek csodálkozik, mikor vagy ha visszajönnek a bérleti vezetőtől.

Adjon magának egy pillanatot, hogy gyászolja a kihagyott alkalmat, miután elolvasta az elutasító e-mailt, majd lépjen tovább.

Íme néhány tanács a munkakeresési elutasítás kezelésére. Az elutasító levél megkeresése lehetővé teszi, hogy átkelje a munkaköri pozíciót a listáról, és más munkakörökre fordítsa a fókuszt.

Kérdezd meg, miért nem voltál bérelt?

Szükséges-e tájékoztatást kérni arról, hogy miért nem választották ki az interjút, vagy ha megkérdezték, miért nem kapta meg a pozíciót? Ha előrelépett az interjú szakaszába, és elérhetőségei vannak az interjúalany számára, célszerű visszajelzést kérni és kérni. Itt van, hogy megkérdezzük, miért nem kaptad meg a munkát. Az elutasító levelekhez hasonlóan sokan vonakodnak az információk megosztásáról a jogi aggályok miatt. Ha azonban egy bérbeadó vagy interjúalany hajlandó megosztani a visszajelzéseket, ez rendkívül hasznos lehet.

Például, az információ segíthet abban, hogy észrevegyék, hogy bizonyos kérdések megválaszolására van szükség, különféle készségek hangsúlyozásával, vagy csak egy kicsit másképp mutatkozik meg.

Bármilyen visszajelzést kapsz a szívedre, még akkor is, ha nehéz hallani. Akkor, talán, ha a munka ismét elérhetővé válik, akkor még akkor is újra jelentkezhet, ha korábban elutasították.