Válasz az interjúk kérdéseire a munka stílusáról

Egy interjú során a munkáltató megkérdezheti a munkatípust, hogy eldöntse, hogy jól illeszkedik-e a vállalati kultúrához és a munka követelményeihez. Ez a kérdés arra is rávilágít a munkáltatóra, hogy ön-tudatában van-e ahhoz, hogy felismerje és egyértelműen közölje a munkastílusát.

Bár ez a nyílt végű kérdés homályosnak tűnhet, lehetővé teszi, hogy pozitív fényben helyezze el magát. Válaszában stratégiai szempontból kiemelheti, hogy a munkamódja jól illeszkedik a vállalathoz.

Tippek a válaszadási kérdések megválaszolásához a munka stílusáról

A kérdés megválaszolásakor fontos, hogy tartsa szem előtt az adott munkát. Kerülje a kliséket (mint például a „kemény munkás” és a „jó kommunikációs készségek”), és koncentráljon a saját stílusának egyes elemeire, amelyek megfelelnek a pozíciónak és a vállalatnak.

0:59

Nézd meg most: 4 tipp a munka stílusával kapcsolatos kérdések megválaszolásához

Ez a kérdés sokkal könnyebben válaszolható, ha kutatást végez a munkainterjú előtt. Elemezze a munkakörnyezetet, hogy megfeleljen az Ön képesítéseinek, és készítsen válaszokat, amelyek megmutatják, hogy a munkastílusod hogyan teszi a munkakör legjobb jelöltjét.

Ezután menj egy kicsit tovább. Tekintse át a vállalat honlapját, a médiakészletet (szinte mindig elérhető a webhelyükön) és a szociális média jelenlétét, hogy megtudja, mely tulajdonságok a legértékesebbek a szervezetben. A legtöbb munkáltatónak erős ötlete van arról, hogy milyen ember lesz a csapatban.

Ez a technikai munkaadók munkahelyi listáinak legjobb feltételei azt mutatják, hogy a különböző cégek miként jelzik magukat a személyzet felállításakor. A Slack olyan munkavállalókat keres, akik „tartós kapcsolatokat” és „mély gondot” építenek, míg Uber büszke arra, hogy „nagy teljesítményű kultúra” van, és olyan embereket keres, akik „bármit is fognak tenni”.

Az is fontos, hogy őszinte legyek, miközben továbbra is kiemeljük a pozitívakat. Ne állítsátok, hogy te vagy egy perfekcionista, ha nagyképű személy vagy; ehelyett hangsúlyozzuk a látásodat és a minőségi elkötelezettséget.

A válasz összeállításakor érdemes a következőre összpontosítani:

Sebesség és pontosság - Ha gyorsan és hatékonyan dolgozol, ezt a válaszában is megemlítheti, különösen, ha a munkához szoros határidőkre van szükség. Fontos azonban, hogy ne csak a sebességedet, hanem az interjúkészítőt lenyűgözze az Ön kompetenciájával és pontosságával. Ha azt mondja, hogy gyors és állandó ütemben dolgozik, hangsúlyozza a használt stratégiákat a hibák elkerülése érdekében.

A nap strukturálása - Lehet, hogy a nap szervezésére koncentrál. Szeretnéd reggelente a legnehezebb feladatait? Egyszerre inkább egy feladathoz vagy többfeladatos feladathoz szeretne összpontosítani? Megemlítheti, hogy hány órát dolgozik. Ha valaki, aki mindig a fenti és azon túl van, és későn marad a feladatok elvégzéséhez, mondja meg.

Egyedül vagy együttműködésben - A munkáltató talán szeretné tudni, hogy inkább egyéni vagy együttműködő munkát szeretne. Mielőtt válaszolna erre a kérdésre, gondosan gondolja át a munkát. A legtöbb munkahely legalább néhány együttműködést igényel, így még ha ön is egyedül szeretne dolgozni, hangsúlyozza, hogy mások értékét értékeli.

Irányítás - A munka stílusának másik fontos eleme, hogy hogyan szeretne kommunikálni a főnökével. Szeretne állandó irányt tartani, vagy szeretne feladatot kapni, és egyedül hagyja, hogy befejezze? A munkáltatóval való ideális kapcsolatának gondolkodása segít mind Önnek, mind az interjúalanynak, hogy eldöntheti, hogy jó-e a munkához.

Az Ön kommunikációs stílusa - Ha ez a feladat folyamatos kommunikációt igényel, érdemes hangsúlyozni, hogyan kommunikál a munkáltatókkal, a munkatársakkal és az ügyfelekkel egész munkanapon. Szeretne e-mailt, telefonbeszélgetést vagy személyes találkozókat részesíteni? Ismét gondoljunk arra, hogy mi a feladat, mielőtt válaszolna. A legtöbb munkahely kommunikációs taktikát kíván kombinálni.

Legyen rövid és összpontosított

Nyilvánvalóan nem válaszolhat a munka stílusának mindegyik elemére. Fókuszáljon néhány olyan elemre, amelyeket úgy gondolja, hogy bizonyítja a legjobb tulajdonságait, és hogy illeszkedjen az adott munkához.

Ha van egy kis extra ideje, fontolja meg egy rövid példát, amely hangsúlyozza a munkastílusát. Például említsen meg egy időt, amikor a hatékonyság és a többfeladatú képesség segítette a megbízást egy héttel korábban.

Példák a legjobb válaszokra

• Munkám stílusa rendkívül rugalmas - sok különböző projekten dolgozva alkalmazkodni kell. Általánosságban elmondható, hogy egyszerre egy projektre törekszem, a lehető leggyorsabban, de hatékonyabban dolgozom a legmagasabb eredmények elérése érdekében. Minden projektem együttműködést igényel, így a csapatvédelmet a hibák ellenőrzésére használom. Tökéletesítő és hajtott munkás vagyok, és úgy gondolom, hogy világos kommunikációs készségem lehetővé teszi számomra, hogy bármelyik csapatban kiváltsam a legjobbakat.
• Rendkívül megbízható vagyok. Ritkán hiányoztam egy munkanapon, és ismertem, hogy korán jöttem, és későn maradok a fontos feladatok befejezéséhez és az eredmények eléréséhez. Ez a megbízhatóság kiterjed az együttműködésre is. Mindig teljesítem a határidőket, és segítem a csapattársaimat is, hogy találkozzanak velük. Például az utolsó projektemben egy csapattársam küzdött a csapat megbízatásának befejezéséért, és minden héten későn maradtam, hogy segítsem neki, hogy ne csak befejezze feladatát, hanem meghaladja a projekt kezdeti becsléseit.

• Mindig a projektek tetején vagyok. Szervezeti ismereteim és hatékonysága miatt egyszerre több projektet is sikerrel tudok zsonglőrni. Míg a munkám nagy részét önállóan teljesítem, nagyban értékelem a bemenetet, és konzultálok a csapattagokkal annak biztosítása érdekében, hogy mindannyian ugyanazon a pályán vagyunk. Nagyra értékelem, hogy rendszeresen ellenőrzöm a főnökemmel, hogy frissítsem az előrehaladásomat, és kérdezek minden felmerült problémáról. Ez a nyílt kommunikáció segít a feladatok hatékony és pontos elvégzésében.