• 2024-06-30

Irodalmi ügynök bölcsesség Curtis Brown LTD-től.

Esterházy Péter a Molnár Ferenc Irodalmi Szalonban

Esterházy Péter a Molnár Ferenc Irodalmi Szalonban

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Curtis Brown Kft. A világ egyik vezető irodalmi ügynöksége, egy évszázadot átfogó történetével. Itt, az olvasók javára, Curtis Brown vezérigazgatója, Tim Knowlton könyvei piacának betekintése; Elizabeth Harding Gyermekkönyv-ügynök; és drámai jogügynök Holly Frederick. A digitális innovációtól kezdve a gyerekek és fiatal felnőtt könyvek fellendüléséig, a televíziós és filmjogok értékesítésének módjáig ezek a veterán ügynökök elmagyarázzák, hogyan befolyásolja a kiadói táj a szerzők megélhetését - és mérlegelje az új szerzők publikációs valószínűségeit és legjobb gyakorlatát.

De először…

A Curtis Brown LTD rövid története.

A bennszülött New Yorker Albert Curtis Brown 1905-ben Londonban alapította a névadó ügynökségét, és 1914-ben alapította meg a New York-i irodát, amely az amerikai brit szerzők, például D. H. Lawrence, C.S. Lewis, Daphne du Maurier, A. A. Milne és Winston Churchill amerikai jogainak forgalmazására. Gyorsan létrehoztak egy listát az amerikai szerzőkről, köztük W. H. Auden, Theodore Dreiser, Ayn Rand és Ogden Nash. Ma a Curtis Brown Kft. New York-i irodája önálló cégként működik.

A 100 éves történelem a Curtis Brown gazdag és változatos listáján látható. Az emeletes irodalmi műemlékektől (például W. H. Audentől) az örökzöld ikonikus szerzőkig (S. Hinton; Diana Gabaldon), a mai bestsellerekig, az Indie Next Picks-hez és a gyermekkönyv-díjasokhoz.

A változó könyvkiadás tájképének hatása az új és létrehozott szerzőkre

Az elmúlt évtized számos változást hozott a kiadói tájban, és Curtis Brown vezérigazgatója, Tim Knowlton interjúja megvilágítja az irodalmi ügynök perspektíváját:

  • Milyen új szerzőknek kell megérteniük az aktuális könyvkiadási tájképet.
  • Hogyan hatott a digitális technológiák a könyvkiadásra és a szerzők alsó sorára.
  • A mai szerzőknek egy irodalmi ügynöknek kell keresnie.

Knowlton szerint: "Természetesen a legújabb fejlesztések tetején maradtunk, és a piac változásaitól függetlenül virágzott -, de büszke vagyok arra a dologra, ami nem változott számunkra: Curtis Brown elkötelezettsége az igazi csodálatos, tehetséges listák íróinak és íróknak. És büszke vagyok arra, hogy a könyvkiadás széles körű és mélységes, hogy csodálatos, okos, ügyes és elkötelezett ügynökök és munkatársaink képviselik szerzőinket.

Az ügynökök közül kettő Elizabeth Harding alelnök, aki a képkönyvek, a középfokú és a fiatal felnőtt fikció szerzői és illusztrátorai, Holly Frederick, film- és televíziós ügynök.

Gyermek- és fiatal felnőtt könyvkiadás - sokkal nagyobb, mint korábban

Harding megvitatta a fiatalok kiadásának fellendülését, és azt, hogy a nagyobb piac szükségessé tette-e a nagyobb átjárást - nagyobb szükségletet teremtve a gyermekírók és az illusztrátorok számára, hogy irodalmi képviselettel rendelkezzenek. Olvassa el, mit kell mondania:

  • A gyermekkönyv-piac - ügynök szempontjából.
  • Irodalmi ügynök tanácsai a törekvő gyermek- és fiatal felnőtt szerzőknek.

Film, televízió és színpadi jogok - a könyv eladása

Frederick szerepe más, mivel nem veszi át saját ügyfeleit, hanem eladja az ügynökség ügyfeleinek drámai jogait. De nem minden könyv alkalmas a drámai jogok eladására. Íme, mit kellett mondania:

  • Mit csinál egy film- és tévéjogi ügynök, és hogyan árul el egy könyv drámai jogai?
  • Mi teszi a könyvet "jobbra" a film és a televízió számára.
  • Amit a szerzőknek tudniuk kell egy lehetséges TV- vagy filmjogi szerződéstől a könyvükért.

Ajánlás

Interjújának lezárásakor Knowlton azt mondta: "Nem tudok Curtis Brown alkalmazottairól beszélni anélkül, hogy megemlítettem volna a késő Emily Jacobson-t. Az asszisztens a főiskolán kívüli ügynököként kezdett, végül a magazin részlegének lezárása, majd végül ügynök lett Amikor egy ötvenedik évfordulónkat alkalmaztunk neki, örömmel mondtuk, hogy nem egy nyugdíjas párt volt, amikor néhány évvel ezelőtt elhunyt, több mint 64 éve volt Curtis Brownban.

"Míg nem mindannyian olyan sokáig fogunk tartani a munkát, nagy jelképe a munkatársainknak a szerzők és az iparág iránti elkötelezettségének."


Érdekes cikkek

Az Ön emberi erőforrás osztálya nyereséges?

Az Ön emberi erőforrás osztálya nyereséges?

Kérhet-e nyereségességet a Humánerőforrás-osztálytól? Igen, kérdezze meg HR osztályát az innovatív üzleti megoldásokról.

A minimálbér-emelés hatása

A minimálbér-emelés hatása

A szövetségi minimálbér nem nőtt 2009 óta. Ismerje meg, hogyan válaszoltak az államok, más önkormányzatok és a munkacsoportok.

A reklám hatása a testképre

A reklám hatása a testképre

A reklám egyre inkább megmutatja a fizikailag tökéletes nők és férfiak szerepét a kampányokban. De mi árt okoz ez a fogyasztóknak?

Amerikai hadsereg Superior egység díja

Amerikai hadsereg Superior egység díja

A Superior Unit Award díjat békeidőben adják ki egy nehéz és kihívást jelentő misszió kiemelkedő érdeklődésére.

A missziós nyilatkozat fontossága

A missziós nyilatkozat fontossága

Tudja meg, hogy miért fontos a küldetésnyilatkozat, még az egyéni vállalkozók számára is, és hogyan kell írni egy üzleti tevékenységet.

Az e-mail etikett fontossága a modellek számára

Az e-mail etikett fontossága a modellek számára

A modellügynökök az új modellek kiválasztásakor minden részletre néznek.Győződjön meg róla, hogy az e-mailek a megfelelő üzenetet küldik a potenciálról.