• 2024-11-21

Egyszerű megkérdezés, hogy küldjön egy állásinterjú után

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mindig jó ötlet, hogy időt szánjon arra, hogy köszönetet mondjak az embereknek, akikkel találkozik egy állásinterjún. Mi a legjobb módja annak, hogy megmutassam elismerését az interjúalany ideje miatt?

A köszönet megjegyzésének vagy e-mailjének nem kell hosszasnak lennie, de meg kell ismételnie az érdeklődését a munkával kapcsolatban, emlékeztetnie kell az interjúkészítőt a kulcsképességeiről, és közvetítenie kell a köszönetét, hogy figyelembe vették a pozíciót.

Tekintse át egy rövid és egyszerű köszönet-példa példáját, amelyet interjú után küldhet (e-mailen vagy e-mailen keresztül), tippeket, akiknek meg kell köszönniük, és tanácsot adni arról, hogyan írhat egy megjegyzést, amely nagyszerű benyomást kelt.

Egyszerű munkainterjúk Köszönöm Megjegyzés Példa

Ez egy állásinterjúnk köszönöm a mintát. Töltse le a köszönet megjegyzéssablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Egyszerű állásinterjúk köszönhetően Megjegyzés: (szöveges változat)

Jasmine kérelmező

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Amanda Lee

Menedzser

Acme kiskereskedők

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Ms. Lee:

Nagyra értékelem a tegnapi időt arra, hogy beszéljen velem a cégneve álláspontjáról. Köszönöm mindkettőt, hogy beszéltél velem, és hogy meglátogattál az irodádban, hogy találkoztam a többi csapattagommal.

Az interjú után jobban megértem, hogy a felelősség és a lehetőségek milyen helyzetben vannak. Különösen érdekelt voltam, hogy megtudjam, milyen sokrétű képzettséget keres a következő beilleszteni a címet címet, és úgy vélem, hogy a tudásom és a célok nagyon kompatibilisek az Ön által felvázolt igényekkel.

Öröm volt beszélni veled; Még nagyobb érdeklődést tettem az interjúnkkal, hogy csatlakozz a csapatodhoz. Kérjük, lépjen kapcsolatba velem, ha további kérdése van nekem. Köszönöm az idődet és a megfontolásodat.

Üdvözlettel, A neved

Ki köszi az állásinterjú után

Ha sokan találkoznak az interjú során, meg kell köszönni mindenkinek az idejüket? Nem feltétlenül szükséges minden egyes személynek köszönetet mondani vagy e-mailt küldeni. Bizonyos esetekben, különösen, ha egy interjúalanyok több tagú testülete interjút készített, elfogadható, hogy a megjegyzését olyan személynek küldje el, aki az interjút megszervezte, kérve, hogy ossza meg megköszönni a többi interjúalanynak.

Hogyan készítsük el a legjobb benyomást

Annak ellenére, hogy egy kicsit több időt vesz igénybe, akkor a legkedvezőbb benyomást teszed, ha közvetlenül kommunikálsz az interjúalany minden tagjával.

Mivel az utólagos kommunikációnak többet kell tennie, mintha csak megkérdezné az interjúalanyokat, gondoskodnia kell arról, hogy az üzenetet továbbadják az összes olyan személynek, akiknek lehet a véleménye a bérbeadási döntésben, emlékeztetőként az Ön erősségeiről, mint egy állásjelölt.

Mit kell írni a köszönet üzeneteiben

Ideális esetben a megjegyzés vagy e-mail tartalmaznia kell egy, az interjúcsapattal való találkozás utáni erős vagy fokozott érdeklődést. Ezenkívül foglaljon bele egy tömör nyilatkozatot arról, hogy miért gondolod, hogy a pozíció kitűnő illeszkedés, valamint a hálájuk kifejeződése az idejükért és a bevitelükért.

A találkozó során hozzáadhat minden olyan információt is, amelyet a képzettségedről elhanyagolt. Az alábbiakban részletesebben olvashatsz arról, hogyan írhatsz egy köszönőlapot egy állásinterjún.

Vegyük az időt a személyre szabáshoz

Szeretne extra pozitív benyomást kelteni az interjúalanyaidról? Minden egyes közleménybe foglaljon bele egy másik mondatot, amely az interjút megosztó érdekeltségre utal, vagy aggodalomra ad okot, amelyet a megkérdezés során hangsúlyozott.

Mikor kell elküldeni az e-mailt vagy a megjegyzést

Az utólagos kommunikációt azonnal meg kell küldeni az interjú után, hogy az a pályázók értékelésének befejezése előtt megérkezzen. Vagy egy e-mail, vagy akár egy kézbesített köszönetkártya általában a leghatékonyabb kommunikációs eszköz. Ha tudod, hogy van időd, egy másik levélben van egy küldött köszönetlevél vagy kártya.

A megkérdezett megkeresése

Előzetesen készítsen előadást egy interjú követésére, kérve névjegykártyákat vagy elérhetőségeket az emberek számára, akikkel találkozik. Kérdezheti meg őket, amikor találkozol velük, vagy kérje meg az interjút rendezőt, ha tudják ezt az információt megadni.

Győződjön meg róla, hogy az interjúnapjának vége előtt megkapja az interjúalanyok megfelelő címét és e-mail címét, így felgyorsíthatja nyomonkövető levelét.

Kapcsolódó cikkek: További köszönet levél példák Köszönöm a leveleket Állásinterjúk Köszönjük a levél tippeket


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.