• 2025-04-02

Közvetítő - Alternatív vitarendezési karrier

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

A közvetítő segít az embereknek a viták rendezésében, anélkül, hogy a bírósági rendszeren keresztül mennék át. Az alternatív vitarendezésnek nevezett folyamatok gyűjteményét használja. A közvetítők a választottbírók és az egyeztetők.

Gyors tények

  • 2015-ben a mediátorok átlagosan 58,020 dolláros fizetést kaptak, vagy 27,89 dolláros órabéreket.
  • 2014-ben mintegy 8 400 ember dolgozott közvetítőként.
  • A legtöbb munkahely teljes munkaidőben.
  • A közvetítők jó munkakörülményeket mutatnak. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a foglalkoztatás 2024-ig gyorsabban fog növekedni, mint az összes foglalkozás átlaga.

Közvetítői feladatok

Ahhoz, hogy megtudjuk, milyen a közvetítői munka, úgy nézett ki az Indeed.com listáján. Ezek a munkakörök közül néhány, amit ott találtunk:

  • "Mediációs konferenciák lebonyolítása gyermekfelügyeleti és látogatási vitákról"
  • "A közvetítési folyamatban részt vevő összes fájl létrehozása és karbantartása"
  • "Találkozz a vitás pártokkal és ügyvédekkel"
  • "Jelentés, követés és a közvetített esetek nyomon követése"
  • "Vezető megbeszélések az eljárási és anyagi jogi kérdésekről"
  • "Partner a jogi tanácsadóval, hogy olyan döntéseket hozzon, amelyek az ügyfél, a vállalat és a befektetők érdekeit szolgálják"
  • "Részvétel az ADR-közösség oktatási lehetőségeiben"

Hogyan válhat közvetítővé?

A közvetítőkre vonatkozó követelmények államonként eltérőek. Míg néhányan azt is igénylik, hogy tapasztalt ügyvédek legyenek, sokan még azt sem írják elő, hogy jogi végzettséggel kell rendelkezniük. Az állami vagy bíróság által finanszírozott közvetítési programok speciális képzési vagy tapasztalati követelményekkel rendelkeznek azok számára, akik a rendszerükön dolgoznak, de ezek a követelmények ismételten eltérőek. Képzést lehet folytatni független közvetítői programok, tagsági szervezetek és középiskolák révén. Ez általában magában foglalja a 40 órás alaptanfolyam és egy 20 órás továbbképzési kurzus befejezését.

Az oktatási követelményekhez hasonlóan az engedélyezési és a tanúsítási követelmények államonként eltérőek, egyes államok engedélyezik a közvetítőket és másokat, amelyek tanúsítják vagy regisztrálják őket. Egyes szakmai szervezetek önkéntes tanúsítványokat nyújtanak.

Milyen lágy készségekre van szüksége?

Az oktatási, képzési és engedélyezési követelmények mellett bizonyos, lágy készségekre vagy személyes tulajdonságokra is szükség lesz, hogy munkáját elvégezze. Ők:

  • Interperszonális készségek: Közreműködőként létre kell hozni egy kapcsolatot az emberekkel, és képesnek kell lennie arra, hogy elősegítse a köztük folyó tárgyalásokat. Kiváló meggyőző készségekre is szükség van.
  • Aktív hallgatás: Szüksége van arra, hogy gondosan meghallgassa azokat az információkat, amelyeket az emberek értékelnek annak értékeléséhez.
  • Verbális kommunikáció: Önnek képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan továbbítsa az utasításokat az ügyfeleknek.
  • Olvasási értelem: Elengedhetetlen az ügyekkel kapcsolatos írásos információk hatalmas mennyiségének megértése.
  • Kritikus gondolkodás: Önnek képesnek kell lennie arra, hogy jogszabályokat alkalmazzon a döntéshozatal és a problémák megoldása során.

Mit várnak a munkáltatók a közvetítőtől

A készségek és a tapasztalatok mellett milyen munkát keresnek a munkáltatók a munkavállalók felvételekor? Íme néhány követelmény az Indeed.com-on található aktuális hirdetményekről:

  • "Fenntartja a semlegességet és a nyugalmat a közvetítések során"
  • "Erős tervezési, szervezeti, többfeladatos készségek"
  • "Képesség nélkül, függetlenül felügyelet nélkül dolgozni, megítélni és mérlegelni a pártbiztonságot, a tárgyalások irányítását és a problémamegoldást bírósági környezetben"
  • "Bizonyított képesség, hogy nehéz helyzetekben dolgozhasson, több érdekeltséggel / érintett féllel"
  • "Képesség arra, hogy erősen jelenjenek meg és végezzenek feladatokat a bíróságon és a konferencián"

Foglalkozások kapcsolódó tevékenységekkel és feladatokkal

Leírás Medián éves bér (2015) Minimálisan szükséges oktatás / képzés
Ügyvéd Jogi ügyekben képviseli az ügyfeleket

$115,820

Juris Doctor (J.D.) fokozat jogi iskolából
Bíró Felügyeli a jogi ügyeket a tárgyalóteremben $126,930 Juris Doctor (J.D.) fokozat jogi iskolából
Jogi asszisztens Támogatja az ügyvédeket ügyvédi irodában $48,810 Associate vagy Bachelor's Degree, vagy On-the-Job Training

Forrás:

Munkaügyi Statisztikai Hivatal, Amerikai Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, Foglalkoztatási Outlook Kézikönyv, 2016-17 (2016. június 9.).

Foglalkoztatási és Képzési Igazgatóság, Amerikai Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, O * NET Online (2016. június 9.).


Érdekes cikkek

Kereskedelmi iskolák és szakmai gyakorlat - alternatívák a kollégium számára

Kereskedelmi iskolák és szakmai gyakorlat - alternatívák a kollégium számára

A képzett kereskedelmi pozíciók a következő évtizedben gyors ütemben megnyílnak. Ez jó választás lehet a fiatalok számára, akik karriert keresnek.

A kereskedelmi titkos törvény áttekintése és leírása

A kereskedelmi titkos törvény áttekintése és leírása

A kereskedelmi titoktartást gyakorló ügyvédek segítenek ügyfeleiknek a titkos és védett információk védelmében, valamint az üzleti titkok bántalmazásában.

Hagyományos rendőrség: az Ön számára megfelelő?

Hagyományos rendőrség: az Ön számára megfelelő?

Íme a hagyományos, reaktív rendőrségi módszerekről és arról, hogyan különböznek a többi újabb és innovatívabb stílustól.

Forgalmi összeomlás rekonstrukciós munkakörök

Forgalmi összeomlás rekonstrukciós munkakörök

Tudjon meg mindent a balesetek helyreállításáról, beleértve a munkakörülményeket, az oktatási követelményeket, a fizetési elvárásokat és az iparág növekedését.

Hogyan készítsünk teendők listáját: Kezelési tippek

Hogyan készítsünk teendők listáját: Kezelési tippek

A dolgok listájának elkészítése az első lépés az időgazdálkodáshoz és a szervezéshez, mind a munkahelyen, mind az életed hátralévő részében.

Lásd a 14 legjobb módot az alkalmazottak fejlesztésére

Lásd a 14 legjobb módot az alkalmazottak fejlesztésére

Érdekli a munkavállalói fejlődésből származó potenciális megtérülés? A munkavállalók motivációját és megtartását befolyásolhatja azáltal, hogy segít az alkalmazottaknak a készségek fejlesztésében.