• 2024-11-21

UCMJ 92. cikk: A rendelet vagy a rendelet betartásának elmulasztása

The Letter B | Alphabet A-Z | Jack Hartmann Alphabet Song| Letter B Song

The Letter B | Alphabet A-Z | Jack Hartmann Alphabet Song| Letter B Song
Anonim

A katonai igazságszolgáltatás egységes kódexének 92. cikke a „Rendelet vagy rendelet betartásának elmulasztása” (Írásbeli vagy kijelentett). A kötelesség elhanyagolásának tekinthető, ha nem képes vagy nem hajlandó végrehajtani a katonai személyzethez rendelt feladatot. Ilyen példák olyan egyszerűek lennének, mintha alvás lennének a szolgálat vagy az őrszem, az ittas vagy az önkárosodás során, mivel nem képesek a feladatai elvégzésére, és olyan kemények, mint amilyenek maguk is legyenek, hogy kikerüljenek a szükséges feladatokból, telepítésekből vagy másból a munka elemei. A munkát olyan hibában is elvégezheti, hogy az ártatlan, nem harcosok vagy saját csapatai megsérülnek vagy megölnek, a kötelesség elhanyagolása lehet.

A 92. cikk így szól: „Az e fejezet hatálya alá tartozó bármely személy, aki -

(1) megsérti a törvényes általános rendet vagy szabályozást;

(2) ismerje a fegyveres erők valamely tagja által kiadott bármely más törvényes rendet, és nem tartja be a rendet; vagy

(3) feladatai ellátása során elhanyagolt; büntetésre kerülnek, mivel bírósági harc lehet közvetlen.

Elements.

(1) Egy törvényes általános rendelet vagy rendelet megsértése.

a) Bizonyos jogszerű általános rend vagy szabályozás létezik;

b) hogy a vádlott kötelessége betartani; és

(c) A vádlott megsértette vagy nem tartotta be a rendet vagy szabályozást.

(2) Más törvényes rend betartásának elmulasztása.

a) a fegyveres erők egy tagja adott törvényes rendet kiadott;

(b) hogy a vádlott ismeri a megrendelést;

(c) hogy a vádlott kötelessége betartani a rendet; és

(d) A vádlott nem tartotta be a rendet.

(3) Kihagyás a feladatok teljesítése során.

a) a vádlottnak bizonyos feladatai voltak;

(b) hogy a vádlott tudta-e vagy ésszerűen tudnia kellett volna a feladatokról; és

(c) Az, hogy a vádlott (szándékosan) (elhanyagolás vagy vétkes hatékonyság miatt) elhanyagolta e feladatok teljesítését.

Magyarázat.

(1) A törvényes általános rend vagy szabály megsértése vagy be nem tartása.

(a) Az általános rendeletek vagy rendeletek olyan fegyveres erőkre általánosan alkalmazandó rendeletek vagy rendeletek, amelyeket az elnök vagy a védelmi miniszter, a közlekedés, vagy a katonai osztály megfelelő módon közzétesz, valamint azokat a parancsokat vagy rendeleteket, amelyek a parancsnokságra általánosan alkalmazandók. a parancsnok vagy annak egy bizonyos részlege által kiállító tisztviselője: t

(b) A parancsnok által a 92. cikk (1) bekezdése szerinti hatóság által kiadott általános megbízás vagy rendelet megtartja jellegét, mint általános rendet vagy szabályozást, amikor egy másik tisztviselő parancsot ad, amíg az a saját feltételei szerint nem jár le, vagy ha külön intézkedéssel megszűnik; ha azt egy tisztviselő adja ki, aki egy általános vagy lobogó tiszt, aki parancsnoki és parancsnoki tisztséget vesz fel egy másik tiszt, aki nem általános vagy lobogó tisztviselő.

(c) Az általános rend vagy törvény jogszerű, kivéve, ha ez ellentétes az Alkotmánnyal, az Egyesült Államok törvényeivel, vagy törvényes, magasabb szintű megrendelések, vagy más okból nem terjed ki az általa kibocsátó hatóság hatáskörébe. Lát a jogszerűség megvitatása a 14c.

(D) Tudás. Egy általános rend vagy szabály ismeretét nem kell állítani vagy bizonyítani, mivel a tudás nem része ennek a bűncselekménynek, és a tudás hiánya nem védekezés.

(E) végrehajthatósága. A 92. cikk (1) bekezdése értelmében nem lehet az általános rendeletekben vagy rendeletekben foglalt valamennyi rendelkezést végrehajtani. A 92. cikk (1) bekezdése értelmében nem lehet végrehajtható olyan rendeletek, amelyek csak általános iránymutatásokat vagy tanácsokat adnak a katonai feladatok ellátására.

  • i. az általános bírósági joghatósággal rendelkező tiszt;
    • (ii) egy parancsnokolt vagy lobogó szerinti tiszt; vagy
    • (iii) az i. vagy ii.

(2) Más törvényes rend megsértése vagy be nem tartása.

(A) terület. A 92. cikk (2) bekezdése tartalmazza a fegyveres erők valamely tagja által kiadott minden egyéb törvényes megrendelést, amelynek megsértése nem terhelhető a 90., 91. vagy 92. cikk (1) bekezdése alapján. Ez magában foglalja az írásbeli rendeletek megsértését, amelyek nem általános előírások. Lásd még (1) bekezdés e) pontja szerint.

(B) Tudás. Annak érdekében, hogy bűnös legyen a bűncselekményben, a személynek ténylegesen tudnia kellett a rendet vagy a szabályozást. A megrendelés ismerete a bizonyítékokkal bizonyítható.

(C) A rend betartásának kötelezettsége.

(én) Egy felsőbbrendűtől. Az egyik fegyveres erő, aki egy másik fegyveres erő egy tagjának rangsorban van, az a tag vezetője, akinek felhatalmazása van arra, hogy olyan utasításokat adjon ki, amelyeket az adott tagnak meg kell felelnie ugyanazon körülmények között, mint egy fegyveres erő megbízott tisztje. a 89. és 90. cikk alkalmazásában a másik fegyveres erők egyik tagja megbízottja.

(Ii) Az egyik nem felsőbbrendű. A nem felsőbbrendűek törvényes rendjének betartása a 92. cikk (2) bekezdése szerinti bűncselekmény, feltéve, hogy a vádlott kötelessége betartani a parancsot, mint például a parancsnok vagy a fegyveres erők rendőri tagja által kiadott.

(3) Kihagyás a feladatok teljesítése során.

(A) Kötelesség. A kötelezettséget szerződés, alapszabály, szabályozás, törvényes rend, szokásos működési eljárás vagy szokás szabhatja meg.

(B) Tudás. A feladatok tényleges ismeretét bizonyítékokkal bizonyíthatja. A tényleges ismereteket nem kell feltüntetni, ha az egyén ésszerűen ismeri a feladatokat. Ezt bizonyíthatják a rendelkezések, a képzési vagy üzemeltetési kézikönyvek, a szolgálat szokásai, a tudományos irodalom vagy a bizonyság, a hasonló vagy kiváló pozíciókat betöltő személyek bizonysága, vagy hasonló bizonyítékok.

(C) Elhagyott. A személy feladatai teljesítése során elhanyagolható, ha az adott személy szándékosan vagy gondatlanságból elmulasztja teljesíteni az adott személy feladatait, vagy ha az adott személy bűnösen nem hatékony módon végzi őket. „Szándékosan” szándékosan jelent. A cselekmény tudatosan és szándékosan történő elvégzésére utalok, kifejezetten a törvény természetes és valószínű következményeire. „Hanyagság”: olyan személy cselekménye vagy mulasztása, aki köteles gondoskodni arról, hogy az ilyen gondossággal járó gondosság hiánya ugyanolyan vagy hasonló körülmények között gyakorolhasson.

A „vétkes hatékonyság” az a hatékonyság, amelyre nincs ésszerű vagy pusztán mentség.

(D) Képtelenség. A személy nem köteles feladatokat teljesíteni, ha az ilyen feladatok teljesítésének elmulasztása inkább a helytelenség, hanem a szándékosság, a gondatlanság vagy a vétkes hatékonyság hiánya miatt következik be, és e cikk alapján nem terhelhető, vagy más módon nem büntethető. Például egy olyan toborzó, aki komolyan próbálkozott a puskaképzés során és a rekordgyújtás során, nem volt elhanyagolva a feladatok teljesítése során, ha a toborzó nem jogosult a fegyverre.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.