• 2024-11-21

Katonai hírszerzés (35) - Hadsereg CO munkaköre

A hadsereg biztosítja a rendet Szomáliában

A hadsereg biztosítja a rendet Szomáliában

Tartalomjegyzék:

Anonim

Fiókleírás

A taktikai, operatív és stratégiai szinteken az ellenség képességeit, a szándékokat, a sebezhetőségeket, a terep és az időjárás működését érintő taktikai, operatív és stratégiai szinteken becsléseket és becsléseket biztosít a parancsnok számára, és előrejelzi az ellenség cselekvési lehetőségeit. Irányítja a hírszerző eszközök gyűjtését; fenyegetési becsléseket készít a tanítás, a képzés támogatása érdekében; és a fejlesztések elleni küzdelem; biztosítja a hírszerzési információk és termékek megfelelő terjesztését; kezeli a háborús ellenséges foglyok és a vonalhajózók lekérdezési műveleteit; értelmezi a képeket a rezsi és más rendszerekről; irányítja az ellenintézkedéseket és az operatív biztonsági műveleteket; titkos emberi intelligencia műveleteket hajt végre és irányítja a hírszerzési műveleteket, beleértve a zavarást és a megtévesztési műveletek végrehajtásában való részvételt.

Ezeket a feladatokat minden echelonnál kezeli.

Ágazati képesítések

Az MI Branch üzembe helyezésének követelménye egy kedvező speciális háttérvizsgálat (SBI), amely jogosult az érzékeny osztályú információkhoz való hozzáférésre. A további fiókfelügyeleti és hozzárendelési kritériumokat az AR 614-100. DA Pam 600-3 magában foglalja a szakmai fejlődéshez szükséges képesítéseket az ágazatban. Egy amerikai állampolgárnak kell lennie.

Engedélyezett kivételek

Az AOC 35D és 35G csak Funkcionális Terület (FA), az AOC 15C, az Aviation Tactical Intelligence esetében használható.

Stratégiai intelligencia (35B)

Feladatok leírása: Koordinálja, felügyeli és részt vesz az összes forrásban lévő intelligenciajelzésekben és figyelmeztetésekben, a fenyegetések elemzésében és az általános hírszerzési tevékenységekben, amelyek a külföldi nemzetek szándékaira, földrajzára és katonai képességeire összpontosítanak, elsősorban a földi erőkre összpontosítva. Gyűjtési és termelési követelményeket, valamint információk és intelligencia megszerzését, beleértve a stratégiai gyűjtési erőforrások megcélzását. Értékeli, értelmezi, elemzi és termeli az általános hírszerző termékeket a Védelmi Minisztérium követelményeinek támogatása érdekében.

Speciális képesítések: Meg kellett volna fejeznie a katonai hírszerző tisztviselő továbbképzését (MIOAC) az Egyesült Államok hadsereg hírszerző központjában, a Huachuca erődben, az AZ-ban és a posztgraduális hírszerző programban (PGIP) a Védelmi Intelligencia Főiskolán.

A pozíciók speciális besorolása: A CPT-t kódoló pozíciók és a fentiek szerint.

Egyedi vámpozíciók: Egyik sem

Képalkotási intelligencia (IMINT) (35C)

Feladatok leírása: Használja és felügyeli a radar és az optikailag rögzített képek kiaknázását. Tervezi és koordinálja a stratégiai felügyeleti és felderítési követelményeket; kihasználja az IMINT érzékelő adatait és készít felhasználói intelligencia jelentéseket. Segít az IMINT-ellenes erőfeszítésben az OPSEC-elemnek az ellenséges IMINT-gyűjtőeszközök barátságos sebezhetőségének tanácsadásával.

Különleges képesítések. Meg kellett volna fejeznie a katonai hírszerző tisztviselő fejlett kurzusát az Egyesült Államok hadsereg hírszerző központjában, a Huachuca erődben, az AZ-ban és a védelmi szenzor tolmácsolási és alkalmazásképzési programjában (DSIARP) a Goodfellow AFB, TX-ben. Vizuális sztereoszkópos látás, és a színválasztás szabványos vizsgálata a képzés kiválasztása előtt. Azok a tisztségviselők, akik rendelkeznek az AOC 35C-vel, megtartják az AOC-t a nyilvántartásukban.

A pozíciók speciális besorolása: A CPT-t kódoló pozícióknál és a fentieknél.

Egyedi vámpozíciók: Képalkotó elemző.

Minden forrás intelligencia (35D)

Feladatok leírása: Irányítja, felügyeli és koordinálja az összes forrásból származó intelligencia és ellenintézkedés tervezését, összegyűjtését, értékelését, fúzióját, elemzését, előállítását és terjesztését minden echelonon. Multidiszciplináris gyűjtési menedzsmentet és felügyeleti tevékenységek koordinálását végzi, és tanácsot ad a hírszerzési erőforrások használatára és alkalmazására minden echelonon. Felügyeli és végzi a csatatér intelligencia előkészítését; automatizált intelligencia adatfeldolgozó rendszereket alkalmaz; fejleszti és felügyeli a hírszerzési képzést.

Tájékoztatja a parancsnokot és az alárendelt egységeket az ellenség helyzeteiről, képességeiről, sebezhetőségeiről és időjárásáról, valamint a terepről. Az amerikai hadsereg hírszerző központjában, a Huachuca erődben, az AZ katonai hírszerző főkurzusának (MIOBC) minden hadnagy diplomázottja AOC 35D-t kapott.

Speciális képesítések:

  • (a) Az A LT-nek sikeresen be kell fejeznie a MIOBC-t, hogy képes legyen az AOC 35D minősítésre.
  • (b) A részletes tiszteknek sikeresen be kell fejezniük a MIOTC-t az AOC 35D minősítéssel.
  • (c) A CPT-nek sikeresen be kell fejeznie a MIOBC-t vagy a MIOTC-t és az MIOAC-t az AOC 35D-ben kell minősíteni.

A pozíciók speciális besorolása:

  • (a) Az összes katonai intelligencia LT pozícióját AOC 35D kódolja.
  • (b) A Speciális Műveletek Repülési (SOA) Assault Helicopter Batalion S2 minősítése MAJ lesz.

Egyedi vámpozíciók:

  • (a) Vezető, Gyűjteménykezelés és Terjesztés (CM&D).
  • (b) EW / IEW személyzeti tiszt, osztály, hadtest, hadsereg és közös munkacsoport.
  • (c) Főforrás-gyártási részleg.
  • (d) Az INSCOM tervezési tisztje.
  • (e) Szekcióvezető, INSCOM.
  • f) A stratégiai MI brigád misszióvezető igazgatója.
  • (g) hírszerző tiszt, hadsereg személyzet.
  • h) Vezetői asszisztens, védelmi hírszerző ügynökség.
  • i. személyzeti elemző, a védelmi miniszter hivatala.
  • j) Speciális tervező, a Közös Vezérigazgató Hivatala.
  • k) Megfigyelő tisztviselő, közös munkacsoport.
  • (l) Országelemző, közös parancsnokság.
  • (m) Oktató, TRADOC.
  • (n) S2 a SOA-ezredben, a támadó helikopter-zászlóaljban, a közepes helikopter-zászlóaljban és a repülési zászlóaljban.

Engedélyezett kivételek: Az AOC 35D csak az AOC 15C, Aviation All-Source Intelligence esetében használható FA-ként.

Számláló intelligencia (CI) (35E)

Feladatok leírása: Kezeli, irányítja, koordinálja és részt vesz az egyének, csoportok és incidensek CI tevékenységeiben és vizsgálataiban a kémkedés, az áldozat, a szabotázs, az árulás, a nyugtalanság, az amerikai hadsereg elleni terrorizmus felderítése, azonosítása és semlegesítése, valamint a hozzáférhetőség meghatározása érdekében minősített információkhoz. Kezeli az integrált biztonsági programokat, a kábítószer-ellenes és a szerződéses támogatásokat, valamint a technikai CI szolgáltatásokat a hadsereg parancsaihoz, telepítéséhez, egységeihez és tevékenységeihez.

Határozza meg a külföldi hírszerzési szolgáltatások (FIS) gyűjtési képességeit, a műveleti módszereket, a sebezhetőségeket és a küldetések. A FIS tevékenységei alapján olyan multidiszciplináris CI becsléseket dolgoz ki, amelyek segítenek az amerikai erők, létesítmények és programok külföldi hírszerzési veszélyeinek leküzdésében; barátságos sebezhetőségeket azonosít a FIS tevékenységeiben; megfelelő erővédő ellenintézkedéseket javasol.

Speciális képesítések: Meg kellett volna fejeznie a katonai hírszerző tisztviselő előrehaladott tanfolyamát és az AOC 35E hozzárendelés-specifikus képzést az Egyesült Államok hadsereg hírszerző központjában, Huachuca erődben, AZ. Meg kell felelnie a kiválasztási kritériumoknak.

A pozíciók speciális besorolása: A CPT-t kódoló pozícióknál és a fentieknél.

Egyedi vámpozíciók:

  • a) parancsnok, CI különválás.
  • b) Műveleti tisztviselő, CI elkülönítés.
  • c) CI tisztviselő, OPSEC támogatási részleg.
  • (d) CI-szer.
  • e) CI támogató tisztviselő.
  • f) CI kapcsolattartó tisztviselő.

Emberi intelligencia (HUMINT) (35F)

Feladatok leírása: Irányítja, koordinálja és részt vesz a gyűjtési műveletekben, hogy megkapja a katonai hírszerzési információkat a hadsereg és a DOD követelményeinek támogatására. Végrehajthatja a kijelölt támadó CI műveleteket.

Speciális képesítések: A védelmi hírszerző ügynökség (DIA) katonai műveleti képzési kurzusának megkezdése és befejezése előtt négyéves katonai szolgálattal kellett rendelkeznie.

A pozíciók speciális besorolása: A CPT-t kódoló pozícióknál és a fentieknél.

Egyedi vámpozíciók:

  • a) Területi hírszerző tisztviselő.
  • (b) Stratégiai Debriefer és lekérdező, ha az SI 3Q kódolásra kerül.

Jelek intelligencia / elektronikus háború (SIGINT / EW) (35G)

Feladatok leírása: Tervezi és felügyeli a helyszíni hadsereg támogatására szolgáló taktikai, operatív és stratégiai SIGINT és EW műveletek gyűjtését, előállítását és terjesztését. A programokat irányítja, felügyeli és végzi a taktikai, operatív és stratégiai SIGINT műveletek technikai felügyeletét.

Speciális képesítések: A MIOAC és az AOC 35G megbízás-specifikus képzést kell elvégeznie az Egyesült Államok hadsereg hírszerző központjában, a Huachuca Fortban, az AZ-ban vagy a CK 255-ben (Cryptologic Skills for Junior Officers) a National Cryptologic School-ban, Fort Meade, MD.

A pozíciók speciális besorolása: A CPT-t kódoló pozícióknál és a fentieknél.

Egyedi vámpozíciók:

  • (a) parancsnok és S3, amerikai hadsereg helyállomások.
  • (b) Tisztségviselő, TCAE az osztályon és a Corps.
  • (c) SIGINT / EW tiszt a TCAE-nál.
  • d) Műveleti erőforrás-kezelő hatóság (ORMA) iroda, USA hadsereg-pályaudvar.

Engedélyezett kivételek: Az AOC 35G csak az AOC 15C, az Aviation Tactical Intelligence esetében használható FA-ként.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.