• 2024-11-21

Gyermekgondozási referencia levél és e-mail példák

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha felkérést kaptunk arra, hogy írjon egy referencia levelet a gyermekgondozási pozíciót kérelmező személyre, tartalmazzon konkrét példákat a kérelmező gyermekekkel való kölcsönhatásaira. Kiválaszthatja azokat a készségeket és képesítéseket, amelyek erős jelöltet alkotnak, mint például a többfeladatos, a kommunikációs és a kapcsolódó tanfolyamok vagy tanúsítványok.

Ön jóváhagyja a személy azon képességét, hogy elvégezze a munkát és a bizalmát.

Mivel őszinteségük és integritásuk rendkívül fontos lesz a gyermekgondozás sikerében, győződjön meg róla, hogy teljesen kényelmes a személyi és szakmai tapasztalatok alapján.

Az alábbiakban a gyermekgondozási pozícióra vonatkozó referencia betűket használjuk. Ne felejtsd el, hogy a sajátosságokat tartalmazza, és ezeket a példákat útmutatóként használja, hogy segítsen az induláskor.

Referencia levél gyermekgondozási példa

Mrs. Donna Selle

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Dátum

Ms. Jeanette Larossa

Cím

Város

Állapot, Irányítószám

Kedves Ms. Larossa!

Bonnie Green-re hivatkozva írok nektek. Green asszony Babysitter és Anya segítője volt az elmúlt négy évben.

Ez alatt az idő alatt öröm volt látni, hogy egy középiskolás diákból nőtt fel egy érett fiatal nőre, aki a gyermekgondozásban dolgozó Associates Degree-ben végzett. Úgy vélem, hogy jól képzett és tapasztalt ahhoz, hogy elfogadja a teljes munkaidős hölgynek való kihívást.

Amikor Ms. Green először jött a foglalkoztatásomhoz, elsődlegesen figyelte a fiamat, egy éves koromban, miközben otthoni irodámból dolgoztam. Ahogy nőtt, és egy testvére csatlakozott, Ms. Green felelőssége megnövelte a két gyermek figyelését egyedül, étkezést, és rövid kirándulásokra a parkba, az uszodába, a bevásárlóközpontba stb.

Nekem van a legnagyobb bizalmam az ítéletében és érettségében, és mindig jól éreztem magam, hogy gyermekeimet gondoskodva hagyja.

Ha bármilyen kérdése van, forduljon hozzám 555-111-1234 vagy [email protected] címre.

Tisztelettel, Donna Selle

E-mail hivatkozási levél küldése

Amikor e-mailben küldi a hivatkozást, a tartalom ugyanaz lesz, de a formátum kissé változik. Az Ön elérhetősége az Ön aláírását követi, és elhagyhatja a bérbeadást végző személy elérhetőségeit.

A témakörben konkrétnak kell lennie, beleértve a „referencia” vagy a „referencia”, valamint a személy első és utónevét. Ez egy pillantásra világossá teszi, hogy ki a hivatkozás.

E-mail referencia példa

Tantárgy: Referencia - Priscilla Pringle

Kedves Mr. Smith!

A Priscilla Pringle-t már évek óta ismerem, és örömmel írok egy referenciát neki az Afterschool programban betöltött pozícióért. Priscilla tanítványa volt a Anystate College-ban a gyermekgondozási tanulmányai során. Ő volt a tanári tanácsadója, és lehetősége volt arra, hogy felügyelje az osztálytermi tanulmányait, valamint azt, hogy mennyi időt töltött gyerekekkel a tanulói tanítás során.

Priscilla következetesen lelkesedést, figyelmet fordított a részletekre és az együttérzésre mindent, amit tett. Elsősegélynyújtás és gyermek- és bébi CPR-ben tanúsított, éber figyelemmel kíséri a biztonságos és tiszta környezet megőrzését.

Az osztályteremben részt vett, mindig az extra távolságon volt, hogy megbizonyosodjon róla, hogy a munkája a legmagasabb minőségű. Nemcsak saját akadémiai munkája volt kiváló, de ő is tanította a társait, akik küzdöttek néhány anyaggal. Tanulmányait gyakorlati felhasználásra tudta tenni a gyerekekkel, amikor lehetősége volt arra, hogy diákjainkat tanítsuk az egyetemi programunkon.

Diploma megszerzése óta követtem a Priscilla gyermekgondozási karrierjét, és úgy vélem, hogy nagyon alkalmas fiatal nő. Különböző korú, képességű és tanulási stílusú gyerekekkel dolgozott, és nagyszámú türelmet és empátiát, valamint kommunikációs és szervezeti készségeket hozott létre a különböző gyermekgondozási beállításokhoz. Hiszem, hogy a tapasztalata az ő pozíciójának ideális jelöltje lesz.

Ha további kérdésekre válaszolok, ne habozzon kapcsolatba lépni velem.

Tisztelettel, Elizabeth Strong

[email protected]

(555) 123-4567


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.