A legjobb fizetési tárgyalási taktika

A fizetési tárgyalások trükkös üzletet jelenthetnek. Hacsak nincs belseje a munkahelyen, amit a munkáltató hajlandó felajánlani, akkor túl magasra juthat, ha megkérdezi a fizetési várakozásokat, és aztán kiszámíthatja magát az állásajánlatból. Egy kicsit magasan jön egy dolog, de ha több ezer dollárt meghaladó fizetést kérel, mint amennyit a vállalat költségvetésbe foglalt, nincs lehetőség tárgyalásra.

Másrészt fontos fizetni, amit érdemes - nem akarja kihasználni. Nem is akarod, hogy a főnöködet megbosszulja, ha alulfizet. És nyilvánvalóan elég ahhoz, hogy a számlákat fizesse.

Mi a legjobb módja a fizetés tárgyalásának? Ezek a fizetési tárgyalási taktikák segítenek a tisztességes kompenzációs csomag tárgyalásában. Itt van a fizetési tárgyalási taktika, beleértve a munkaajánlatok értékelését, a tárgyalási fizetést és a juttatásokat, valamint az ellenszolgáltatást, ha magasabb fizetést szeretne kapni, ha munkáltatói állásajánlatot kap.

Top 5 fizetési tárgyalási taktika

1. Legyen beteg

Ha interjút készít egy munkára, és megbeszélni akarja a fizetést, legyen türelmes. Próbáljon meg, hogy ne hozzon ki kártérítést, amíg a munkáltató nem ajánl felajánlást. Ha egy interjú során a munkáltató megkérdezi, hogy milyen a fizetési követelményei, mondjuk, hogy nyitott álláspontot képvisel a munka helyzete és felelőssége alapján.

2. Értékelje a munkaajánlatot

Miután megkapta az állásajánlatot, gondosan értékelje azt. Több tényező jön létre, mint az alapbér. Például érdemes érdeklődni a jutalék, a bónuszok és a várható béremelések, valamint az előnyök, órák, valamint a promóciós és növekedési lehetőségek lehetőségéről. Mindezek a tényezők befolyásolják az év végi nettó jövedelmet és a rendelkezésre álló kiadási teljesítményt. Például a helyzet kevesebbet fizethet, mint amennyit reméltél, de ha az orvosi és fogászati ​​ellátások nagyvonalúak, akkor ez évente több ezer dollárt takaríthat meg orvosi számlákban.

Minden potenciális pozícióhoz rögzítse ezt az információt egy szervezett ellenőrző listában, és hasonlítsa össze az előnyeit és hátrányait, hogy tájékozott döntést hozzon.

3. Tekintsünk egy számláló ajánlatot

Az egyik legjobb módja a megbeszélések megnyitásának, miután megkapta az állásajánlatot, hogy kérjen egy találkozót az ajánlat megvitatására. Itt van egy számláló ajánlat levelet és számlálót tartalmazó e-mail üzenet, amellyel kezdeményezheti a beszélgetést, ha ellentámogatást tervez.

4. Kutatás, amit érdemes

Szánjon időt arra, hogy a keresett fizetésért kutasson fizetést. Az információ hatalom. Miután megtetted a házi feladatot, jobban felkészülsz arra, hogy megértsd, amit érdemes a piacon.

Van néhány jó online erőforrás, amely segíthet a kutatásban. Az egyik a Glassdoor.com, amely lehetővé teszi az egyes cégek kutatását, az adott pozícióban lévő emberek által fizetett fizetések megszerzését, valamint a jelenlegi és a korábbi alkalmazottak véleményét a munkáltatóval és munkájukkal kapcsolatban. A honlapon van egy márkajelzett „Know Your Worth” számológép is, amely lehetővé teszi, hogy felfedezhesse az aktuális értéket a munkaerőpiacon (az Ön jelenlegi munkája alapján), megtudja, hogy tisztességesen fizet-e, és fedezze fel a fizetés növelésének módjait.

Az online fizetési számológépekkel ellátott egyéb oldalak (a Glassdoor.com mellett) a Salary.com, a PayScale.com, az Indeed.com és a LinkedIn.com. Vannak még a megélhetési költségek és a fizetésszámlákkal kapcsolatos számológépek is, amelyek segítségével megállapíthatja költségeit és mennyit fog fizetni a fizetésedben. Ne feledje, hogy regisztrálnia kell ezeket a webhelyeket; legtöbbjük szabadon használható, de néhányan fizetett tagságot igényelnek.

5. Fogd el az időt

Ha állásajánlatot kap, tartson egy kis időt, mielőtt döntést hozna. Kérdezd meg a munkáltatót a fennmaradó kérdéseidről, még akkor is, ha azok lényegtelennek tűnnek. Tökéletesen elfogadható, ha egy munkáltatót felkérünk az ajánlat megvizsgálására. Tény, hogy a legtöbb munkáltató tiszteletben tartja önöket a munka és az állásajánlat miatt. A legjobb módja annak, hogy megszerezze és kihasználhassa a döntéshozatalhoz szükséges időt, hogy megerősítse a munkáltató válaszidejének határidejét, kérjen további információt a kompenzációs csomagról és a munkavállalói juttatásokról, és lépjen be az ajánlatról és a kezdő időpontjáról új Munka.

További tippek a fizetés tárgyalásához

Mivel a tárgyalások nem csupán egy állásajánlatot jelentenek, itt van néhány fizetési tárgyalási tipp és stratégia a kompenzációs csomag vagy egy emelés sikeres tárgyalásához.