• 2024-05-17

Projektmenedzsment képzési lehetőségek

Ki az a Scrum Master? (vasárnapi pár perc projektmenedzsment)

Ki az a Scrum Master? (vasárnapi pár perc projektmenedzsment)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Sok ember, aki ma vezető projekteket vezetett, nem jutott hozzá egy összehangolt erőfeszítéssel, hogy projektvezető legyen. Soha nem találkoztam senkivel, aki bevallja, hogy egy projektvezetőként szeretne lenni gyermekként - a legtöbbünk nem is tudta, hogy létezik a szerep.

Aztán bejutunk a munkahelyre, és hirtelen vannak olyan projektek, amelyeket meg kell tenni. Csakúgy, mint egy projektmenedzser, függetlenül attól, hogy van-e a munkaköre, vagy sem. Akár ebbe a projektmenedzsmentbe kerültél, vagy egy másik útvonalat - talán egy projektmenedzsment-fokozatot - vezettél be, és végleges karrier-választássá tette (mint én), a képzés mindig jó dolog.

A projektmenedzsment képzésben való részvétel előnyös

A projektmenedzsment képzés segíti a készségek fejlesztését, sikeresebb munkát és nagyszerű projektmenedzserként való hírnevét. A projektmenedzsment képzés jelentősen növelheti jövedelmét.

A legfrissebb PMI fizetési felmérés szerint a PMP® hitelesítéssel rendelkező projektvezetők átlagosan mintegy 20% -kal többet kereshetnek, mint a nélküliek. A munkáltatók elismerik, hogy a képzés és a képesítések hatással vannak a szakmaiságra és a siker arányára, és készek fizetni erre.

A projektmenedzsment képzése olyan területeken adhat készségeket, amelyekben a fejlesztés előnyös lenne. Vannak olyan kurzusok, amelyek a projektmenedzsment tudásterületeit és a lágy készségeket is magukban foglalják. Tehát bármi is az, hogy úgy érzi, hogy javítani akar, ott lesz egy pálya, hogy támogassa Önt.

Vannak szó szerint több száz projektmenedzsment képzési kurzus, és ijesztő lehet az Ön számára legmegfelelőbb kiválasztási folyamat elindítása. A legjobb hely az elején, hogy dolgozzunk ki fajta a képzést. Tanuljon legjobban a többi ember körül? Mennyi időt kellett tanulnia? Itt tekinthető meg a projektmenedzsment képzés különböző lehetőségei, beleértve az osztálytermi tanulmányokat, az online tanulást (oktatóval és anélkül), az önálló tanulást és a kevert tanulást.

Tantermi képzés

Az osztálytermi tanfolyamok lehetnek teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben, és szinte minden időtartamig tarthatnak. A PRINCE2 tanfolyamok és a PMP® boot tábor stílusú tanfolyamok egy hétig tartanak. Az APMP, amely túlnyomórészt brit projektmenedzsment-képesítés, egy hétig tartó tantermi tanfolyamként is forgalmazható.

Ha azonban a projektmenedzsment mesterképzésére jelentkezik, akkor egy évre könnyen lehet egyetemi tantermi környezetben teljes munkaidőben, még ha részmunkaidőben tanul.

A tantermi tanfolyamok a világ minden tájáról elérhetőek, minden nagyobb városban, és számos témát fednek le. A tanúsítványokon alapuló előkészítő tanfolyamokon kívül az osztálytermi tanulás jól alkalmazkodik a lágy készségekhez, mint például a vezetéshez vagy a projekt kommunikációhoz. Meg fogja találni a szakterületre vagy a szakértői témákra szánt kurzusokat, mint például a területmenedzsment vagy a projektek változásainak kezelése.

Mi várható: Az osztályteremben egy rövid kurzusra számíthatsz, hogy egy kis csoportban, általában körülbelül 15 küldöttből áll. Ha egy kurzus része vagy, akkor több tucat diákja van a bevitelben, attól függően, hogy az egyetem és milyen mértékben épülnek fel a diplomák.

Ami az osztályteremben történik, nagymértékben függ az edzőtől. Egy hétig 8 órányi diavetítéssel találkozhat. Vagy előfordulhat, hogy edzője interaktív gyakorlatokkal, esettanulmányokkal és tevékenységekkel rendelkezik az elmélet megszakításához.Ez a tartalomtól is függ: sokkal könnyebb a gyakorlatok köré építeni azokat a dolgokat, amelyek elronthatják a projektet, mint amilyennek van olyan, mint a tanultak megtartása.

Azt is elvárnod kell, hogy néhány anyag olyan legyen, amit már tudsz, hacsak nem vagy nagyon kezdő. Mivel a trénernek foglalkoznia kell a teremben mindenki számára szükséges tanulási igényekkel, és minden szinten különböző szinten kell lennie, feltétlenül fedeznie kell azokat a témákat, amelyekben magabiztosabbak vagyunk.

Legjobb: Azok az emberek, akik megengedhetik magukat, hogy megfizessék az osztálytermi képzés magas költségeit. Azok, akik barátságos környezetben tanulnak másokkal. Azok az emberek, akiknek nincs más motivációja a képzés befejezésére, és akik a strukturált tartalommal rendelkeznének, és valaki, aki átveszi őket.

Online képzés oktatóval

A meghatározott tantervű tanfolyamok online képzésre alkalmasak. Számos, a szakmai szervezetek által jóváhagyott projektmenedzsment képzési tanfolyam ebbe a kategóriába tartozik, mivel már hosszú ideig tartottak, és olyan szakképzési cégek számára engedélyezhetőek, akik az iparági szabványoknak megfelelnek. Ebben a kategóriába tartoznak a PMI Risk Management Professional (PMI-RMP) ® minősítései.

Mi várható: Az oktatóval folytatott online képzés az, ahol webes felületen keresztül online tanfolyamokon dolgozhat. Tartalmazhat:

  • Olvasóanyagok
  • Kvízek vagy más értékelések
  • podcastok
  • Videók.

Ezután ütemezett idő lesz az oktatóval, általában webináriumokon, hangkonferenciákon vagy a virtuális tanulási környezetben folytatott könnyített beszélgetéseken keresztül. Itt az ideje, hogy kérdéseket tegyen fel, tisztázza az anyagokat és a fogalmakat, és hálózatát más kurzusos küldöttekkel.

Legjobb: Azok, akiknek valakit szükségük van arra, hogy rendszeres bejelentkezési pontokkal motiválják őket. Azok az emberek, akik eléggé önmotiváltak ahhoz, hogy befejezzék a munkájuk hátralévő részét egy rajta álló tanárral. Azok az emberek, akik egy csoport elszámoltathatóságának előnyeit élveznék, de akik nem tudnak tantermi tanfolyamra jutni.

Online képzés oktató nélkül

Az online képzés a projektmenedzsment (és más üzleti szektorok) hatalmas növekedési területe, és rengeteg önálló tanfolyamot talál, amelyeket szabadidejére használhat. Az online képzés praktikus azok számára, akik rövid időre vannak, vagy akiknek szüksége van a rugalmasságra, hogy bárhol tanulhassanak.

Mi várható: Az oktató nélküli online képzés arra támaszkodik, hogy a virtuális tanulási környezetben dolgozol, hogy egyedül hozzáférhessen és áttekinthesse a tananyagokat. Az „élő” oktatóval való időt nem érő hátránya az, hogy elveszítheti a motivációt a folytatáshoz. Az online tanulmány elég magányos lehet, ha nincs olyan embercsoport, aki rajtad megy keresztül, segítve az utat.

Meglehetősen bonyolult lehet olyan fogalmak kidolgozása, amelyeket nem értenek, mert csak a megvásárolt anyagokra korlátozódik. Ha nem érti őket, sehol sem lehet menni, kivéve a kurzuson kívül eső anyagokat, hogy további információkat vagy ugyanazokat az információkat kapja meg, amelyek „kattintással” szolgálnak.

Ami az oktatóval folytatott online tréninget illeti, a virtuális osztályteremben a videó, a képernyőképek, az audió tartalom, a letöltendő cikkek vagy a munkafüzetek és a valószínűleg tesztek keveréke lesz. Azt is megállapíthatja, hogy a kurzus hozzáférést biztosít a minta vizsga papírokhoz, ha úgy tervezték, hogy segítse Önt a tanúsítás előkészítésében és átadásában.

Legjobb: Az emberek korlátozott költségvetéssel. Az emberek erős ön motivációval rendelkeznek. Azok a személyek, akik korlátozott ideig tanulnak, akik például letölthető anyagokat kívánnak használni, például az ingázásra.

Az önálló tanulás

Az önálló tanulás pontosan az, amit mond: épít egy olyan képzési programot, amely megfelel az Ön konkrét igényeinek, a hivatalos tanfolyam megszerzésén kívül. Először tudatában van annak, hogy tudja, milyen képzési igényei vannak, majd képesek vagyunk forrásokat forrni a professzionális fejlesztéshez.

Ön tudja tanulmányozni az utat a képesítésekhez, és egyszerűen fizetni a vizsga díjat, de biztosnak kell lennie abban, hogy elkötelezheti magát a tanulmányra, hogy megértse az idejét. Nagy kockázatot jelent az önálló tanulás a vizsgaiskolák számára, amelyeket nem fedezett le az összes anyagot, vagy megértette a fogalmakat helyesen, és amely meggyőzheti a bizalmat. Bizonyos helyzetekben akár a vizsga meghiúsulását is okozhatja.

Ezt mondván, az önálló tanulás költséghatékony. Ha Ön nagyon motivált, rengeteg időt tölt be és készen áll arra, hogy kutassa, mit kell tudnia, jó módja annak, hogy biztosítsa, hogy a fejlesztési tevékenysége teljes mértékben arra összpontosít, hogy mit kell tanulnia.

Mi várható: Sok kemény munka! A könyvek beszerzése vagy a mentori munkamenetek megszervezése időigényes lehet. Lehet, hogy még mindig online tanfolyamokat vagy tanulási anyagokat kell vásárolnia, mint például a minta vizsga papírokhoz való hozzáférést. Tanulmányi ütemtervet kell készítenie, ha olyan nehéz határidővel rendelkezik, mint egy vizsga.

És valószínűleg nem kap annyi munkáltatói támogatást sem. Igazgatója esetleg fizetni fog a tanfolyamokért, és időt biztosít a munkától, hogy részt vegyen. Lehet, hogy nem kapja meg, ha elmagyarázza, hogy önképzés.

A skála másik végén valami olyan, mint egy könyv olvasása a szakmai fejlődés, az önálló tanulás, és nem olyan nehéz. Tényleg attól függ, hogy mit akarsz elérni. Rövidebb, célirányos folyamatos oktatásra az önálló tanulás tökéletes.

Legjobb: Az emberek, akik nagyon motiváltak. Azok a személyek, akik rendkívül egyértelműek a végcéljaikkal és a tanulási igényükkel. Azok az emberek, akik elszámoltathatók és ki tudják tartani a szakmai fejlődésüket.

Kevert tanulás

Egyre többen látjuk, hogy a projektmenedzsment arénában vegyes tanulás indul. A kevert tanulás az online és az osztálytermi kombináció, az önálló tanulás elemeivel együtt.

Éppen ezért sok emberre hívja fel a figyelmet, mivel a legjobb környezetet kínálja.

Mi várható: Hozzáférést biztosít egy online képzési környezethez tananyaggal, és hozzáférést biztosít a tutorhoz fórumokon vagy menetrend szerinti irodai órákon keresztül. Szintén időt kapsz az osztályteremben a csoportoddal és a tutorokkal. Az az elképzelés, hogy személyesen megkezdheted a tanulást, majd saját idejében folytathatod a fejlesztésedet.

Ez a legjobban megfelel olyan hosszú tanfolyamokhoz, mint a kurzusok vagy más, a hónapok alatt futó további oktatási intézmények által kínált tanúsítási programok.

Legjobb: Azok az emberek, akik a legjobb képzési lehetőségeket akarják, vagy akik nem világosak, milyen tanulók. Azok, akik szeretnének rugalmasságot a meglévő kötelezettségeikhez, de akik mégis szeretnék egy személyi kapcsolatot a trénertől és a kollégák képviselőitől.

Olvassa el a következőt: Hogyan válasszunk egy projektmenedzsment kurzust. Az útmutató az Ön igényeinek megfelelő hely, ár, tartalom és időtartam kiválasztásához.

Olyan sok képzési lehetőséggel, hogy biztosan megtalálja az igényeit.


Érdekes cikkek

Feltételes munkaajánlat kezelése levél példákkal

Feltételes munkaajánlat kezelése levél példákkal

Melyek a feltételes állásajánlatok, a munkáltatók által meghatározott feltételek, a válaszadás módja, valamint a minta feltételes állásajánlási levél és válasz?

Mit kell elkerülni a menedzserként, amikor megrendeléseket ad

Mit kell elkerülni a menedzserként, amikor megrendeléseket ad

Íme a tippek, hogyan kell elkerülni, hogy menedzserként adjanak meg megbízásokat, beleértve az utasítások felajánlását és a munkavállalók felhatalmazását arra, hogy saját utat tegyenek.

Hogyan viselkedni köröm a végső állásinterjún

Hogyan viselkedni köröm a végső állásinterjún

A végső interjú az utolsó találkozó, mielőtt megtudja, hogy megkapja-e a munkát. Íme a stratégiák az előkészítéshez és a tippek, hogy hogyan kell a körmöt.

Hogyan kell kezelni a pályázók hitelellenőrzését

Hogyan kell kezelni a pályázók hitelellenőrzését

Itt az információk a pályázók hitelellenőrzéseiről, ideértve a hitelnyilvántartási információkat is, amelyeket a munkáltatók áttekinthetnek, jogi kérdéseket, valamint az állami és szövetségi törvényeket.

Hogyan kezeljünk egy informális interjút?

Hogyan kezeljünk egy informális interjút?

Hogyan kell kezelni az informális interjút, beleértve azt is, hogyan kell felkészülni egy hétköznapi emberre, mit kell viselni és hozni, kérdéseket feltenni, és hogyan kell követni.

Hogyan kezeljünk egy állásinterjút egy étteremben

Hogyan kezeljünk egy állásinterjút egy étteremben

Íme néhány tipp az étteremben tartott állásinterjún való részvételre, beleértve, hogyan készítsünk, mit kell viselni, mit kell rendelni, ki fizet és többet.