A házigényes munkát kérő levél áttelepítés miatt

Az "otthonról való munka" szinonimája volt az alvásnak, a munkának és a pizsamában való munkának, és a munkáltatók csak vészhelyzet esetén engedélyezték.

Ez volt a sötét kor. Ma a technológia mindent megváltoztatott. Az internet, az e-mail, az üzenetküldő alkalmazások és a videokonferencia révén ugyanolyan produktív és otthon érhető el, mint a helyszínen. Akár olyan hatékonyan is együttműködhetsz egy csapattal, mintha ugyanazon a helyen lennél.

Azonban csak azért, mert a technológia lehetővé teszi a távoli munkát, nem jelenti azt, hogy minden munkáltató vagy minden menedzser a fedélzeten van. Ha a házastárs munkahelyváltozása vagy hasonló jellege miatt áthelyezi, de még mindig szereted a munkádat, és nem akarsz változtatni - szükséged lehet arra, hogy meggyőzze a felügyelőt, hogy otthon dolgozzon.

Tippek a távolról történő munkavégzéshez

Ha ezt megteszed, fontos, hogy hangsúlyozzuk a vállalat előnyeit, ahelyett, hogy a tervekről beszélnénk. Ne feledje: az alsó sorban van az alsó sor. Ha bizonyítani tudja, hogy otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy pénzt takarítson meg, vagy akár pénzt nyerjen a vállalat számára, sokkal jobb esélye lesz arra, hogy meggyőzze a főnököt.

1. Számolja ki a megtakarításokat

Mindenki számára elérhető az éjjel-nappal, okostelefonokkal, találkozó technológiával, virtuális irodai szoftverekkel és más távoli opciókkal; a napok, amikor az íróasztalra cseréltek, nem is beszélve az irodáról.

Míg a munkavállalók az otthoni munkavégzés rugalmasabbá teszik a jobb munka és a magánélet egyensúlyát, a munkavállalók távközlési lehetőségei is megmenthetik a vállalat pénzét. Az ingatlanköltségektől kezdve a szakácshelyiségben lévő harapnivalókig a támogatott ingázásig, a nem az irodában való részvétel valódi különbséget okozhat a munkáltató költségeiben.

Mielőtt beszélne a menedzserével, kövesse ezeket a megtakarításokat. Kevésbé meggyőző, mint a dollár és a cent, különösen a költségvetési tudatos felügyelők számára.

2. Mutasson magasabb termelékenységet és lojalitást

A távmunka munkavállalók valójában termelékenyebbek, mint munkatársaik, akik csak egy irodára korlátozódnak, és több munkahelyi elégedettségről számolnak be. Egy Stanford-tanulmány kimutatta, hogy az otthoni munkavégzés idővel több munkanapra nőtt, mivel az ingázók órákat veszítenek a késés vagy a korai elhagyás miatt.

Ugyanez a tanulmány kimutatta, hogy a távoli dolgozók rövidebb szüneteket és kevesebb időt töltöttek, mint a munkatársaik az irodában. Nem meglepő, hogy kevésbé beteg időt is alkalmaztak, valószínűleg a beteg munkatársak kevésbé kitettsége miatt.

A távközlők kevésbé valószínű, hogy elhagyják munkájukat. A tanulók 50% -kal csökkentek a tanulók körében, akik otthon dolgozhattak. (Ez is óriási költségmegtakarítást jelent a munkáltató számára - gondolj arra, hogy mennyibe kerül a zöldebb legelőkre elhagyó munkavállalók felvétele, bérlése és cseréje.)

3. Legyetek hajlandók magadnak bizonyítani

Az ügylet lezárásához kérjen egy próbaidőt. Egy ésszerű főnök valószínűleg nem vitatkozik ezzel - újra, különösen akkor, ha a személyzet felvételének és képzésének költségei sokkal nagyobbak lesznek.

Ezután végezze el a legjobb munkát ebben a próbaidőszakban. Legyen proaktív a kommunikációval a főnökével és csapattársaival az ütemezésről és a rendelkezésre állásról. Legyen elérhető a szokásos kommunikációs eszközökkel, beleértve az e-maileket, a Slack-et vagy a telefont.

Ne próbálja meg személyes és szakmai feladatokkal rendelkező többfeladatos feladatokat. Biztosítsa a gyermekgondozást, ha szüksége van rá, és ne hagyja, hogy a háztartási munkák napközbeni munkát kapjanak. (A mosoda várhat - a 13 órás konferenciahívás nem lehetséges.)

Ha helyesen dolgozik otthonról, csökkenteni fogja a munkáltató aggodalmát a távollétek és a nem hatékony működés miatt, ami befolyásolja az alsó sorukat.

Kérni kívánja a munkáltatóját, hogy otthoni munkavégzést végezzen az áthelyezés miatt? Keresse meg kérését egy levélben.

Munkavégzés otthonról az áttelepítési levél példa (szöveges változat) miatt

Tantárgy: Találkozó megbeszélés megvitatására

Kedves Henry!

Mint tudod, a feleségem néhány hónap múlva fog áthelyezni Denverbe. Nagyon szeretném, ha megismerkednék veled, hogy megvitassák annak lehetőségét, hogy távolról is folytassam Önnel a munkát, miután befejeztük a lépésünket.

Mozgásunk után szükség esetén utazhatnék az irodába, és hajlandó lenne nagyon szoros kapcsolatot tartani a folyamatban lévő projektek és az előrelépések terén.

Úgy gondolom, hogy érdeklődésem és tapasztalataim továbbra is a vállalat számára hasznosak lesznek, és nagyra értékelném a lehetőséget, hogy továbbra is dolgozhassunk ezzel a jó csapattal.

Köszönjük a figyelmet, és várom, hogy személyesen megvitassam ezt a lehetőséget.

Üdvözlettel, Áron