Alkalmazási tippek a tinédzserek számára

Te egy tini, aki felkészül arra, hogy elkezdjen pályázni? Szüksége van-e útmutatásra a legjobb álláskeresési mód, a biztonságos interjúk és a bérbeadás tekintetében?

A tizenévesek számára, akik nyári munkát kérnek, vagy részmunkaidős állást igényelnek az iskolai év során, tisztában kell lenniük azzal, hogy az alkalmazás módja különbözhet a bérbeadás során. Alkalmazását pontosan és olvashatóan kell kitölteni, vagy elvárhatja, hogy az elutasító halomba kerüljön. A fontos információk elhagyása ugyanolyan hatást gyakorolhat.

Függetlenül attól, hogy személyesen vagy online használ-e, fontos, hogy az összes információt megadja a munkáltató.

Mielőtt elkezdené kitölteni a pályázatokat, győződjön meg róla, hogy időt vesz igénybe, hogy megtudja, milyen információkat kell nyújtania a leendő munkáltatóknak.

Jó ötlet egy önéletrajz összeállítására, még akkor is, ha sok munkáltató nem fogja kérni. Lehetővé teszi, hogy megszervezze és kategorizálja tapasztalatait, és hasznos lehet az alkalmazások kitöltésekor, hogy megőrizze a munkanapok és tapasztalatok betartásának következetességét és pontosságát. Ráadásul jó kiindulópontot adni, amit hozzáadhat és szerkeszthet, ha tapasztalatokat szerzett az elkövetkező néhány évben.

Gyakorlat töltse ki az alkalmazást, mielőtt elkezdené ténylegesen pályázni. Íme egy példa egy munkaalkalmazásra, amelyet nyomtatni és használni kezdhet. Ha nem biztos benne, hogy van valami az alkalmazásban, kérjen segítséget egy családtagtól, tanácsadótól vagy baráttól. Ha időt vesz igénybe egy alkalmazás kitöltésére, akkor jobb lesz, ha az igazi dolog jön, és növeli az esélyét a bérlésre.

Top 10 tipp a tizenévesek számára a munkaalkalmazások befejezéséhez

1. Ha lehetséges, vigye haza az alkalmazást vagy töltse ki az interneten, így nem kell rohanni a munkaügyi irodában vagy a bolt elején ülve. Készítsen egy listát az összes olyan információról, amelyet be kell illesztenie az alkalmazásba a kitöltés előtt. Nem biztos benne, mit mondjak, mikor kell egy foglalkoztatási kérelmet felvenni? Itt van egy munkaalkalmazás kérése.
2. Szomorúság számít. Egy kedves kézírással rendelkező barát vagy szülő segítsen kitölteni papíralkalmazásait, ha a kézírás írja. Ha hozzáfér egy másológéphez, készítsen másolatot más alkalmazások kitöltésekor, mivel mindannyian ugyanazokat az információkat kérik, és gyakran ugyanabban a sorrendben. Vagy készítsen képet a telefonjáról, így könnyebb a következő alkalommal alkalmazni.

1. Mutassa meg a munkáltatónak, hogy követheti az utasításokata pályázati űrlap összes szakaszának kitöltésével. Ha nincs információ a dobozba való behelyezéshez, akkor azt mondhatod, hogy nem / nem (nem alkalmazható). Az összes kérdést gondosan vizsgálja meg, hogy megértse, mit kér. Ha nincs hivatalos munkatapasztalata, jó, ha felsorolja a munkahelyeket, mint például a gyermekfelügyelet vagy az udvari munka, vagy akár az iskolai klubban vagy a hallgatói kormányban való részvétel. Kérjen segítséget egy szülő vagy tanácsadó tanácsától, ha segítségre van szüksége bármely elemre, ami zavarónak tűnik.

1. Ellenőrizze a helyesírási és nyelvtani hibákat és kérje meg valaki másját. Tegye az ujját minden szóra, hogy megbizonyosodjon róla, hogy helyes-e, még akkor is, ha a helyesírás-ellenőrzést használja.
2. Győződjön meg róla, hogy hangsúlyozza a múltbeli munkahelyi munkakörülményeket, amelyek a legfontosabbak a leírások kitöltésekor a célhelyzetbe. Tegyük fel például, hogy az idejét csak egy töredékét tölti dokumentumok létrehozására az egyetemen végzett munkájába, de ez lesz az elsődleges funkciója az Ön által igényelt feladatban. Felsorolja az első tevékenységet az alkalmazásban, amikor leírja az egyetemi munkát, így kulcsfontosságú minősítése könnyen észrevehető. Használja a cselekvési szavakat, hogy vezesse a kifejezéseket a múltbeli munkák leírásakor.

1. A tizenévesek munkáltatói megbízhatóságot mutatnak, különösen a részvétel és a pontosság tekintetében. Ha lehetséges, próbáljon beleilleszteni a tökéletes részvételre és pontosságra.
2. Ne felejtsd el kitüntetéseket vagy díjakat.A munkáltatók valószínűleg olyan eredményeket fognak érzékelni, mint a versenyképes GPA vagy a tagság a Honor Societyas bizonyítékában egy erős munkamenetre.
3. Kap egy listát a referenciákról. A legtöbb munkáltató három vagy négy referenciát kér. Azok az emberek, akik garantálják a munkamenetet és a felelősséget, jól használhatók karakteres hivatkozásként, ha nincsenek foglalkoztatási referenciái. Kérdezzen meg több embert, akik hajlandóak lennének pozitív ajánlást adni Önnek, ha egy lehetséges munkáltató kapcsolatba lépne velük.

1. Légy kész arra, hogy adja meg a hivatkozások nevét, munkakörét és elérhetőségét. Ha nem volt hivatalos munkája, fontolja meg, hogy kérje-e a családokat, akiknek Ön babysit vagy páratlan munkát végzett, valamint tanárokat vagy edzőket. Tájékoztassa az embereket előre, ha azt tervezi, hogy referenciaként kívánja felsorolni őket, így nem fog lepődni, ha hívást vagy e-mail üzenetet kapnak a munkáltatótól.
2. Ellenőrizze a hangpostafiókját.Fel kell sorolnia a telefonszámát az alkalmazáson, ezért győződjön meg róla, hogy a hangpostaüzenet a cellájában megfelelő a munkáltató számára. Rendszeresen ellenőrizze az üzeneteket, így nem hagyhatja ki a munkáltatóktól érkező hívásokat.

Tekintse át ezt a listát arról is, hogy mit ne tegyen, ha munkát kér, ezért ne tévesszen el egy hibát, ami egy interjút vagy egy állásajánlatot okozhat.

Ha időt vesz igénybe, hogy előkészítse az alkalmazásokat, a folyamat sokkal simább lesz - és felgyorsítja az új munkahely felvételének folyamatát.