Tanácsok az Ügynökség új főnökének kezeléséhez

Ahogy az éjszaka következik, és a Fekete Péntek a Hálaadás következik, új életet kapsz egy életed pontján. Van néhány módja annak, hogy ez megtörténhet, de a főbb három:

• Új munkát indít, és jelentést tesz egy új főnöknek
• Támogatod, és jelentsz egy új főnöknek
• Ön marad, de egy új főnök dolgozik a munkahelyén

Az első kettő nem az, amire összpontosítunk, mert általában az Önök irányítása alatt állnak, és legalábbis látják, hogy jönnek és felkészülhetnek.

De a harmadik, ez egy másik történet. Egy új főnök sokféleképpen léphet be az életedbe, és mindegyikük egyaránt zavart lehet. Talán a főnöke, egy kreatív igazgató, ki van verve a friss vérért. Lehet, hogy az Ön ügynöksége összeolvad egy másikval, és új fiókigazgató vagy CD kerül felszámolásra. Lehet, hogy a főnöke kilép, és kicserélik valaki, aki nagyon más.

A reklámügynökség valósága Forgalom

Néhány szakmában a fenti példák ritkák. A reklámban azonban a rendszerváltozások állandóan történnek. Az ügynökségek egyesülnek és egyesülnek, és újra egyesülnek. A kreatív emberek kilépnek és kicserélnek. Mások "elengedik" a nagyon különböző kreatív személyiséget. Úgy tűnik, hogy a reklámipar mind a forgalomban szenved, mind a növekedés szempontjából.

Amikor egy új főnököt kapsz, természetesen aggodalmait és habozásai vannak a férfival vagy a nővel, aki most a hajót irányítja. De az utolsó dolog, amit meg kell tenned, az aggódj, a paranoia, és a pletyka az úton van. A változás az életben elkerülhetetlen, és ha átfogjuk, akkor támogathatjuk és segíthetünk abban, hogy növekedjen.

Az új főnök megszerzése

Sok dolog, amit tehetünk, hogy egy új menedzsment helyzetet dolgozzon a (és mindenki más) javára, és vannak olyan dolgok is, amelyekkel elkerülhető, hogy ez az átmenet pozitív legyen. Itt van a lista. Szolgálja Önt jól az új rendszerben.

1. Adja meg az új főnököt minden esélyt, hogy sikerüljön

   Az új főnöködnek nagy tervei vannak. Segíthetsz, vagy eljuthatsz az útba. De az esélye van, ezek a tervek hasznosak lesznek, ha esélyt ad nekik. Ha a dolgok nem jönnek jól, mielőtt megérkeznének, egy nagy hajó megfordulása eltart egy ideig.

2. Légy olyan őszinte az új főnököddel, mint te lehetsz

   Vigyázz az új főnöködre, hazudsz magadnak. Ez egy nagyszerű alkalom, hogy friss, levegőben lévő sérelmeket kezdjen el (anélkül, hogy negatív Nancy lenne) a jelenlegi rendszerekkel kapcsolatban, és őszinte legyek a munkádból.

1. Kezelje az új főnököt tisztelettel

   A Smartasses és a whiners nem jutnak messzire. A Snarky megjegyzéseire emlékezni fognak. Nem itt az ideje, hogy csalódást mutasson a bérbeadásukban. Légy tiszteletteljes, mint bármely más főnöknél. És ez azt is jelenti, hogy megfékezzük a vágyadat, hogy megcsókolja a seggét. Ez nem fog működni.

2. Tegyük fel, hogy a főnöke nagyobb nyomás alatt van, mint te

   Új szerepük van, új emberek köré, új és más rendszerekkel. Az új főnököknek nemcsak saját szerepükben kell ragyogniuk, hanem meg kell győződniük arról, hogy mindenki ragyog. Szóval, adj nekik egy kis szünetet!

1. Tegyük meg az időt, hogy megfelelően bemutassátok magad

   A fülkében vagy az irodában való elrejtése nem fogja megviselni az új főnököt. Nem akarod, hogy a csendes egér vagy a sárban legyenek. Igen, a főnöke elfoglalt lesz, de mindig 10 perc áll rendelkezésre, hogy találkozzon egy csapat tagjával. Egy jó főnök egyébként meg akar találkozni veled, és megismeri Önt. De miért ne mutasson be valamilyen kezdeményezést és ütemezze meg az ülést?

2. Készüljön fel az utatok megváltoztatására

   Előfordulhat, hogy a régi főnöke szeretett volna bizonyos munkát benyújtani, vagy ötleteket készíteni vázlatokkal a kész comps helyett. Az új főnöködnek szinte biztosan különböző preferenciái lesznek. Mondván: "ez így történik" nem fog működni az Ön javára. Legyen rugalmas. Mindaddig, amíg jól elvégzi a munkáját, be kell illeszkednie az új munkamódszerbe.

Az új főnökkel való foglalkozás listája

A listán szereplő elemek nem igényelnek magyarázatot, de egyszerű hibák lehetnek. Amellett, hogy gondoskodunk a helyes dolgok elvégzéséről, ne essen ezekbe a csapdákba.

1. Ne próbálj meg elidegeníteni vagy felemelni őket.
2. Nem hiszem, hogy többet tudna, mint ők.
3. Ne szívj fel; ez nem vonzó és nagyon átlátható.
4. Ne győződjön meg minden döntésükről.
5. Ne próbálja aláásni a hatalmukat.
6. Ne várjon változást egy éjszakán át; túl sok báb van kezelni.
7. Ne használd az új főnököt, mint minden hangsugárzást.
8. Ne kezdj róluk pletykálni. Karma meg fogja találni.
9. Ne tartsa ugyanazt a laza órát. Gyere el korán; későn hagyja.
10. Ne várjon promóciót vagy emelést; ez időbe telik.