Massachusetts munkajogi és minimális jogi életkora

Ha Massachusetts-ben élsz, és először tervezed, hogy belépsz a munkaerőre, tudnod kell, hogy mi a legalacsonyabb törvényes munkaképes kora a közösségedben. Ha Ön jogosult a munkára, rengeteg információ áll rendelkezésre az Ön számára, hogy megkezdje a munkát, mielőtt elkezdi a munkát. De az idő előkészítése lehetővé teszi, hogy megtudja, hány órát kell dolgoznia és milyen szakmai szerepekben.

Ez segít abban, hogy olyan módon dolgozhasson, ami a legjobban érdekli, és megakadályozza, hogy a ragadozó munkaadók túllépjenek (ami jogellenes). Gyermekmunka törvényeket hoztak létre a fiatalok segítése érdekében, így tudjuk, hogy minden olyan korlátozás, amelyet Ön ifjúsági munkatársaként szembesít, azért lett végrehajtva, hogy megvédje Önt a munkával.

Milyen öregnek kell lennie a Massachusetts-i munkára?

Mind a szövetségi gyermekmunka törvények, mind a Massachusetts állam törvényei egyeznek azzal, hogy a minimális munkavégzéskor 14 (néhány kivétellel). De a gyermekmunka törvényei az egyes államokban a minimális életkorra és a szükséges engedélyekre vonatkozhatnak. Ha a szövetségi és állami törvények között ellentmondás van, akkor a legszigorúbb törvény alkalmazandó.

Bár a 14-es év a Massachusetts ifjúsági korosztálya, a fiatalok általában elkezdenek dolgozni, vannak kivételek. A Nemzetközösség lehetővé teszi, hogy bármilyen korú gyerekek dolgozzanak a szülők tulajdonában lévő vagy üzemeltetett gazdaságban. Ezenkívül a 9 éves korú gyerekek különleges jelvényt és újságot szállíthatnak a szülők beleegyezésével és a 10 és 11 év közötti fiatalok szezonális munkát végezhetnek a Munkaügyi Minisztérium engedélyével.

Végül, a 12 éves vagy annál idősebb fiatalok eladhatnak bizonyos tárgyakat nyilvános helyeken, de az ajtótól a házig történő értékesítés tilos 16 éves korig, és a 12-13 éves korú gyermekek a szülőkkel vagy más, szülői engedéllyel rendelkező gazdaságokban dolgozhatnak. A szórakoztatóiparban élő gyerekek az általános ügyvéd által is különleges mentességgel dolgozhatnak, bár ezt a rendelkezést el lehet tekinteni. Mielőtt az ifjúság megkezdi az első munkahelyeket, fontos a gyermekmunka törvényeire vonatkozó szabályok és korlátozások felülvizsgálata.

Tanúsítványok a munkához

Massachusetts-törvény előírja a 16 év alatti fiatalok foglalkoztatási igazolását. A foglalkoztatási igazolásokat az iskola biztosítja. A 16-17 éves fiatalok munkatársainak életkori bizonyítványra van szükségük a Nemzetközösségben való munkavégzéshez.

Milyen órákban tudnak dolgozni

Míg a 14-15 éves korosztály számos munkahelyen dolgozhat, például kórházakban, kiskereskedelmi üzletekben és irodákban, a munkaidő korlátozott. E korú kiskorúak számára tilos az iskolai napon több mint három órát dolgozni, iskolai héten 18 órát, nem iskolai napon nyolc órát vagy nem iskolai héten 40 órát.

Ezek nem az egyetlen korlátozás. Ebben a korosztályban a tizenévesek nem dolgozhatnak olyan órákon, amelyek kívül esnek 7 és 7 óra között. (kivéve a nyár folyamán, amikor a munkaidő 9 óráig tart.) A 16-17 éves korosztály napi munkanaponként és heti 48 óránként akár 16-17 éves korig is működik.

A két csoportban a tizenévesek nem dolgozhatnak több mint hat napot egymás után. 18 éves korig nem működhet olyan veszélyes foglalkozásokban, amelyek elektromos szerszámokat, mérgező vegyszereket vagy más anyagokat vagy gépeket tartalmaznak, amelyek súlyos sérülést vagy halált okozhatnak. A Massachusetts-i munkavégzés minimális életkoráról és a foglalkoztatási bizonyítványok beszerzéséről további információkért látogasson el a Massachusettsi Állami Munkaügyi Honlapra.